アッヴィ合同会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全36件）
アッヴィ合同会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アッヴィ合同会社の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性 B成長性 C仕事内容 D評判 E社風 F経営状況 G待遇 H人間関係 I職場環境 J教育・研修制度 K社会貢献 Lそ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】特に何も行っていない。他の企業の玉手箱で解きなれていた
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気だった。しかし、外資系でイメージする雰囲気同様に、次々にテンポよく...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→交通費精算→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業統括、営業推進【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。本命企業なので緊張していると伝えたら、趣...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】 アッヴィのMRを志望する理由を教えてください、アッヴィに共感できること【ESを書くときに注意したこと】他社とアッヴィの差をしっかりと考え、わかりやすく伝えるように心がけた【ES対策で行ったこと】企業分析（他...
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筆記試験
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】玉手箱【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】52問、約1時間【筆記試験対策で行ったこと】本での学習と他社での練習を行いました、特別なことはしていません。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の若手【面接の雰囲気】最初は和やかですが、徐々に真剣な雰囲気になる。深堀が深いため、それに対応で...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしてから個室で面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業所長2人【面接の雰囲気】終始和やかでしたが、雑談などからも就活生がどのような学生なのかをみて...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】OpenESの内容/会社説明会を聞いて印象に残ったことや共感できたこと/アッヴィを志望する理由/アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること【ESを書くときに注意したこと】分かりやすく伝わる様心掛けた。文...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】SPI青本を繰り返し解くことで問題形式に慣れていった。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途で入った人事【面接の雰囲気】面接官の印象は柔らかい雰囲気だった。穏やかな印象でこちらの話をうなずきなが...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき交通費を清算後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】厳かな雰囲気で行われたが、後半は笑顔で話してくれる場面もあり、こちらの...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】開発職・CRA職の志望動機と、アッヴィに入社したら一番やりたいこと(400)/アッヴィのクリニカルサイトマネジメント部で求められる下記スキルのうち、自身で最も自信があると考えるもの(最大二つを コミュニケー...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】高校までの学習範囲を習得していれば対策は不要
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明(30代くらいの男性)【面接の雰囲気】和やかではあるものの、一次面接にしては志望動機やガクチカの深堀り...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技、研究内容、自己PR、ガクチカ、CRAの志望理由、周囲と協力して何かを成し遂げた経験、自身で目標を立てて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】指定文字数内で簡潔に、読みやすくまとめる。【ES...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で玉手箱の形式に慣れておくこと。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】CRAマネージャー【面接の雰囲気】面接官は2名ともま...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】40人【採点者（社員）の人数】10人【テーマ】治験の組み込みをするためにはどのような順番でどのステップを行うのが良いのか。【グループディスカッションの流れ】最初の10...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し。案内があるまで待機する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】アイスブレイクから入り、とても穏やかな雰囲気でし...
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企業研究
21卒 | 駒澤大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
日本では知名度がそこまで高くはない会社ですが、世界的に見ると製薬業界トップ10に入ってくる会社です。リクナビでアッヴイ合同会社のことを知り、そこからホームページなどで企業研究をしました。しかし、外資の製薬会社のホームページは情報量が多く、言語も日本語とは限りませんので、セミナーや製薬会社を特集しているサイトや雑誌で、企業研究していくのが効果的であると思います。企業研究からは、社員を育て、社員が会社を創っていくという企業独自の考えが見えました。また、ホームページなどに載っている、ペンギンが空を飛んでいるイラストも印象的で、常に向上心を持ち続け、難しい問題にも挑み続けられる心を社員は持つ必要があると感じました。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 駒澤大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は御社の、企業風土に共感し志願しました。御社は社員を大切にしていて、常に社員の成長を会社全体で支えています。加えて、社員の多様性も尊重していて、一人一人が働きやすい環境があると感じました。御社の行動規範もとても魅力的で、特に「自分の意見を言う」「敬意を払う」「優れた地球人」の３つは私の将来像と合致するものでした。また、アンメットメディカルニーズでもある、がん領域にも着手していて、祖父をがんで亡くした経験もあり、がん領域ではMRとして多くの方々の健康に、貢献していきたいという強い気持ちがあります。難病やアンメットメディカルニーズなどにも果敢に挑戦していく姿勢は、世界的に見ても心強い企業であると考えています。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 駒澤大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】温厚そうな女性の人事の方が、面接官でした。面接も終始和やかな雰囲気でした。質問は志望動機と、ガクチカでした。【学生時代に力を注いできたこと。】私は大学1年生の時から某テーマパークで働いています。その中で私は、新人のOJTやトレーニングを行うなどの、育成に携わるトレーナーという役職に就くことを目標に尽力してきました。トレーナーになるには、ベテランが揃う環境で上司から推薦される必要があり、私には大きな工夫が必要でした。まず私が工夫したことは、日次での業務の振り返りです。お客様や周りの従業員に向けての行動やプロセスを振り返り、ノートに書き留めることや先輩にアドバイスを求めることを行いました。次第に改善点が整理され、反省点を次の勤務に活かすことができるようになりました。次に私が工夫したことは、相手に合わせた伝え方をすることです。その理由は、業務の中で人それぞれで言葉の受け取り方が異なることを痛感したからです。将来的に育成に携わるのであれば、多くの従業員とコミュニケーションをとる必要性を感じ、特に新人には馴染みやすいように、積極的に声掛けをしました。これらから主体的に動く力が身に付きました。結果的に昨年にトレーナーに就き、今では15人以上を育成しました。【入社後はどんな社会貢献をしていきたいですか。】私は対人力を活かし、患者様だけでなく多くの年代の方々に、医薬品の性能や可能性を伝えていきたいです。3歳から始めたサッカーやディズニーキャストという経験から、様々な方々と接してきました。その為、相手に合わせた伝えかたを見つけることや、臨機応変に対応することが得意です。MR職も全国各地を担当し、様々な人々と接する機会が多くあると思います。その中で私は、子供から年配の方々まで幅広く、医薬品の情報を伝えていきたいです。医薬品を一度でも服用する可能性は高く、子供の頃から医薬品の知識を少しでも持つことで、その人が医薬品を身近に感じられることは勿論、周りの医薬品を服用している方々への理解も深まると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】受け答えがしっかりできているかを、評価していただいた。あとは、ガクチカについて深堀されていった。それに対してもしっかりと対応できた。
続きを読む
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最終面接
21卒 | 駒澤大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】東日本を統括している役員と不明【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間も用意していただき、一次面接同様に和やかな雰囲気でした。面接官の2人はベテランの方でしたが、和やかでした。【某テーマパークをもう1つ増やすとしたら、どこに造るか。】私が、某テーマパークをもう1つ増やすとしたら、沖縄県に開設したいです。理由としては現在ある地域と、大きな差を創ることができ、お客様を飽きさせることなく全てのパークに遊びに来てもらえると思うからです。沖縄県は、他県からのアクセスが悪く、年間パスポートを所持する人などの、ヘビーユーザーを獲得することは困難かもしれません。しかし、既存のパークと同じような、パークをもう一つ作ってしまうと、互いに来園者数が減っていきます。理由としてはどちらに行っても、同じ内容を楽しめるからです。その為、気候や地域の雰囲気が大きく異なる、沖縄県に開設することで、お客様を飽きさせずに、新しいパークにも来園してもらえると思います。【千葉県の良いところを教えてください。】私が考える千葉の良いところは、千葉県内での田舎と都会の差です。千葉県は東京都の隣に位置していて、都心へのアクセスが良い、市川市や浦安市はとても栄えています。そのような市には、大きなテーマパークや大学、ショッピングモールなどがあり、娯楽施設が多いです。また、日本の玄関である、成田空港も千葉県にあり、国際空港の利用にも便利です。それらの一方で、南房総などは、海や山などの自然豊かな地域が広がります。都内に近い市と比較すると、対照的で、娯楽施設などはほとんどありません。しかし、東京オリンピックのサーフィンの会場に一ノ宮が指定されていることや、九十九里浜などの豊かな自然が我々を楽しませてくれています。このように、場所によって大きな変化を楽しめる県であると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予想もできない質問をされました。そこからは、とっさの思考力や頭の回転の速さを見ていたと思います。日経の他社の面接での経験は、あまり活きないかもしれません。
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アッヴィ合同会社の 会社情報
| 会社名 | アッヴィ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アッヴィ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 1787億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジェームス・フェリシアーノ |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 電話番号 | 03-4577-1111 |
| URL | https://www.abbvie.co.jp/ |
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