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【良い点】
女性は勤務地を優遇してもらえている感じがする。女性管理職を増やしたいため、出世意欲のある女性は良いと思う。
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アッヴィ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アッヴィ合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアッヴィ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休は男性であっても取りやすい。会社としても進めている領域であり、半年程度育休を取られる男性もいる。
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【良い点】
女性割合を増やそうとしていることからも優遇されることが多い。ただその分、チームの男性やベテラン社員に皺寄せがいくためその自覚を持って働くべき...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
MRは時短勤務の制度はないため、お子さんがいる女性が働きやすいかは疑問です。講演会対応や、訪問時間が遅い場合は家...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全国会議などでも託児所を完備してくれている。産休から復帰して仕事されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性も最近増えてきており、働きやすいのでは。新卒や上の人たちの女性の割合が大きくなってきている模様。
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【良い点】
産休、育休の制度があるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさを謳っているが、産休と育休の制度はあるだけで△。特...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に女性に対して開かれた、ダイバーシティ重視の姿勢であり、女性にはおすすめしたい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
MRでも復職時は勤務地は希望通りになるので、同じ職種であれば現場に復帰はしやすいと思う。teamによるが女性社員に対するマネージャー教育もし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在女性を積極的に上に上げようとしているため、採用されやすいしアピールすれば非常に目立ちやすい。女性管理職も増やす流れになっており、ジェンダ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業では、子どもが未就学児であれば性別関係なく子どもの居住地に異動、あるいはそれ以外の地域には異動しなくともいい制度ができた。
もっとも、こ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
実力があれば女性でも希望する仕事が出しました。
また、学歴も職歴も高い人が多く、とても優秀な人が多いと感じました。
住宅手当やストックオプシ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出産後もMRとして戻ってこられる人が多く、女性でも仕事は続けやすいように思います。子供の発熱による急な休みもとれますが、直接の上司によって対...続きを読む(全201文字)
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産休に入る社員は多いが、戻ってきた社員は少ない。
上司の考え方によって、待遇が、良い場合もあれば、全く必要とされず席がないと思える状況あった人も知って...続きを読む(全155文字)
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アッヴィ合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与制度については、基本的に中途入社者が中心となるため、年齢や勤続年数に一律に連動する制度ではなく、採用時の市場価値や経験、スキル、前職の給...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
給与制度については、基本的に中途入社者が中心となるため、年齢や勤続年数に一律に連動する制度ではなく、採用時の市場価値や経験、スキル、前職の給...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
人が増える前は、人との関係性もよく良い方ばかりであったため、入社を決めた。面接官や人事の方も好感が持てる方が多かったと記憶しています
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
引き留めはなし
退職意向を伝えた後は淡々と進行しました。有給消化も問題なく実行できました。残りの有給休暇は全て消化できました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤職の評価基準が不明確
定期的に基準を決めようとして会議を開いていたが、管理職が全然自分たちの意見を持っていな...続きを読む(全393文字)
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メーカー・製造業(医薬品)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性で、男性関係無く昇進の機会は与えられています。
産休、育休、育児短時間勤務制度も整ってます。看護休暇、介護休暇もります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員、役職者がかなり多くて女性が活躍できる会社だと思う。
産休、育休を所得している女性も多く働きやすい環境であった。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価基準や昇給額については、もう少し明確に示されると良いと思います。どの程度の成果を出せば、どの程度昇給や賞与に反映されるのかが分かりにくい...続きを読む(全257文字)
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ある制度は基本的に使うことができる。生理休暇は無休なので使っている人はほとんどみないが、産休、育休、時短などはほぼ全ての対象者が使っているよ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別を問わずに活躍できる。女性でも管理職になっている人もいるし、仕事ができれば女性でも男性でも等しく評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別とわず女性は女性で活躍できる部署や工程があり問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり工場のため女性は少なめではある。い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内でも女性が多く活躍。工場の中に食堂もあるので、安く健康的な食事がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の女性が多く存在し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年、女性の働きやすさは非常に意識しているように感じる。特に新入社員の初期配属地は非常に叶いやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フレキシブルに働ける。産休育休も問題なく取れる。復職後どのように働きたいか上司と相談できる。ワクチン接種補助が出る。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休も周りに気を使うことなく取れる。産休、育休を繰り返す社員も多い。退職勧告もなく出産に対する懸念はない。復職後も従前の職務に戻れるの...続きを読む(全134文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アッヴィ合同会社の 会社情報
| 会社名 | アッヴィ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アッヴィ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 1787億3800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ジェームス・フェリシアーノ |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 電話番号 | 03-4577-1111 |
| URL | https://www.abbvie.co.jp/ |
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