アッヴィ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
インセンティブによって大幅に違う為、頑張れば頑張った分賞与に反映されている。
ポイントかける金額で、金額は等級によってかわる。
一度に3桁もら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全フレックス・在宅。出社頻度は上長の指示により異なるが、週1～月1。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコロジー領域のほうのでは業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。退職金制度や健康保険関連など、とても内容がよい。社内公募もあり。様々なキャリアを考えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
聞いていたよりももっと、新しい取り組みや改善などが積極的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さが目立つ。在籍3年...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界的には良いほうのレベルの年収を目指せる可能性が十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくない。目標設定をする際全...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自身で業務量をコントロールできるため、休みは取りやすいと思う。
空いている時間は自己研鑽するのなどの時間にあてられる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)