東京海上ダイレクト損害保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
定期的に社内研修があるため、社内でのスキルアップははかれます。また中途採用が多いため、中途採用しても安心して業務を始められます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当レベルでも裁量が多いのでやりがいを持って働くことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対してる時間が業務の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社長や経営陣が直接会社の方針や目指していることを説明してくださる機会が年に数回あり、社員一人ひとりに方針や意思が伝わってくるのが良いと思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助は制度に入っておりませんが、福利厚生は整っていると思います。自身のライフスタイルに合わせて在宅勤務と出社勤務を選ぶことができますが、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
産休・育休制度も整っているため、復帰して時短勤務で働いていらっしゃる方もいます。産休・育休制度については会社の理解があるので取得に対して遠慮...続きを読む(全147文字)

【良い点】
リモートワーク、時短勤務に対応しており生活とのバランスは取りやすいと感じる。
また、勤務時間についても8時～16時に変更して勤務するといった...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、男女問わずしっかり役職につける。
リモートワーク、時短勤務、勤務時間の変更に対応しているため、子育てしている女...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは社内でも声が上がっている。給与がそこまで良いとは言えないので、余計に気になる人がいるのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しはいい会社だと感じる。
自分の所属していた部署については、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れる雰囲気。
相談などもしやすい環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンターで派遣で大量入社であったこともあるが、一人立ちまでの研修は非常に丁寧だった印象があります。製品の座学から始まり、動機同士でのロ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
元々はエリアとグローバルで給与体系が大きく差があったが、徐々に差がなくなっていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
近くの他社に比べれば良い方だが、それにしてもプレッシャーや労働時間が多く割りに合わない。またパートや派遣に必要以上の責任を負わせている続きを読む(全73文字)

【良い点】
中途採用において、前職での給与水準をベースに交渉を進めていただける点は、非常に大きな安心感に繋がりました。一般的に転職では「年収ダウン」のリ...続きを読む(全806文字)

【良い点】
残業代も含めると月給は良い方であったと思う。
ボーナスが一年目から多く出た。
特に冬のボーナスはかなり良い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
1人1人しっかり見てくれているとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給を重ねても上がり幅は少なく責任が増える。賞与が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
成果を挙げ続ければそれなりの給与水準に達することができる。ただし、トッププレイヤーでも年収800万円程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
堅実で誠実な社風が根付いており、社会的意義の高い仕事に携われる点にやりがいを感じます。コンプライアンスや顧客本位の考え方が徹底されており、判...続きを読む(全557文字)

【良い点】
同年代と比較すると、年収は高い水準である。また毎年のようにベースアップをしており、今後三井住友海上と合併することを考えると、若手に関しては基...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低く、一般職が廃止されてからは、全員が総合職になり同じ仕事をするようになった...続きを読む(全384文字)

【良い点】
東京海上日動火災保険の年収は、日本の保険業界の中でもトップクラスといわれています。総合職の場合、初任給はおおよそ月給25万円前後で、賞与が年...続きを読む(全604文字)