【未来をリードするテレマティクス】【23卒】東京海上ダイレクト損害保険の総合職の企業研究詳細 体験記No.28608（非公開/男性）（2022/6/7公開）

最終選考のみ対面面接でした。面接時はマスク着用で、面接官は十分に距離を取っていました。

イーデザイン損保では、選考までに2回（うち1回は急遽開催された専門職の業務に関する説明会）説明会が開催される。本説明会では非常に有益な情報が得られ、説明会の内容でも十分に企業理解を深められるので、参加は必須。企業研究は、説明会の内容をもとに志望動機や面接で話す内容を考え、裏付けとなる情報をネットで収集するという流れで行った。知っておくべき情報は「アンディー」という先進性の高いテレマティクス技術を活用したサービスだ。イーデザイン損保は「東京海上グループにおいて、新たな価値提供をリードする」という役割があるため、この「アンディー」という商品こそがイーデザイン損保を象徴するような商品であると思う。面接では企業理解、業務理解を問う質問もあるためこの商品を関連付けて話すと良いと思う。また、その他面接では人となりを聴くような質問も多かった。小中高時代に取り組んだこと、それをする動機、得られた経験などの自己分析が必要となる。