2023卒の先輩が東京海上ダイレクト損害保険総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京海上ダイレクト損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のも対面でしたが、距離が十分にあったので安心でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 説明会で説明していただいた人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人で30分のグループ面接ということで、自分をアピールできる時間が限られていたので、できるだけ端的に、かつ自分の人柄が伝わるよう話し方を心がけました。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気でした。志望動機もほぼ聞かれなかったので、対話を通して学生の雰囲気を知りたい面接なのかなと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
イーデザイン損害保険の印象を教えてください。
私は御社の印象として、保険を売るというよりも「本当に事故のない世界を作り上げたい」というビジョンを何よりも大切にしているというところを感じました。具体的には、「アンディ」の開発によって、急ブレーキの回数や運転傾向を可視化することで安全運転を心がけることが出来る、また安全運転をするとコーヒーなどと交換できるなどの仕組みにはとても感動を覚えました。また、御社の社員さんが「保険にこだわらなくても、事故のない世界を創るための取り組みなら何でも手を出していきたい」というようなお話をされていて、保険業界の中でこんなにも社会問題の解決に真摯に取り組んでいる企業は少ないのではないかと感じ、とても魅力に感じました。
あなたの強みと弱みをそれぞれ教えてください。
私の強みは現状に満足せず、さらに高みを目指す向上心があることです。その強みが活かせたエピソードに、カラオケ店のアルバイト経験があります。アルバイト先は○○なので、コロナ禍でもある程度一定の売上がありました。しかし私は、多くのお客様が来店する休日に売上が伸び悩んでいる点に改善の余地があると考え、混雑時の部屋回しマニュアルを作成し共有しました。すると、スタッフの動線が改善され、売上を1.2 倍に伸ばすことができました。
弱みは、責任感が強すぎるあまり、問題を1人で抱え込んでしまうところだと自覚しています。そのせいで、○○サークルにて膨大な○○の仕事を1人で担当してしまい、期日までに○○が出来上がらず部員に迷惑をかけてしまった経験があります。それからは、仕事を依頼される時点でその仕事にかかる時間や労力を確認し、自分の手に余るようであれば前もって依頼者に相談し、周りに助けを求めるように心がけています。
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東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 353億300万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 298億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江哲朗 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5302-3171 |
| URL | https://www.e-design.net/index.html |
