東京海上ダイレクト損害保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社長や経営陣が直接会社の方針や目指していることを説明してくださる機会が年に数回あり、社員一人ひとりに方針や意思が伝わってくるのが良いと思いま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に社内研修があるため、社内でのスキルアップははかれます。また中途採用が多いため、中途採用しても安心して業務を始められます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
担当レベルでも裁量が多いのでやりがいを持って働くことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対してる時間が業務の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休・育休制度も整っているため、復帰して時短勤務で働いていらっしゃる方もいます。産休・育休制度については会社の理解があるので取得に対して遠慮...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅補助は制度に入っておりませんが、福利厚生は整っていると思います。自身のライフスタイルに合わせて在宅勤務と出社勤務を選ぶことができますが、...続きを読む(全328文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、男女問わずしっかり役職につける。
リモートワーク、時短勤務、勤務時間の変更に対応しているため、子育てしている女...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは社内でも声が上がっている。給与がそこまで良いとは言えないので、余計に気になる人がいるのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
風通しはいい会社だと感じる。
自分の所属していた部署については、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れる雰囲気。
相談などもしやすい環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コールセンターで派遣で大量入社であったこともあるが、一人立ちまでの研修は非常に丁寧だった印象があります。製品の座学から始まり、動機同士でのロ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
当時、契約社員として受信コールセンター（保険の見積の問い合わせや契約内容の確認や変更などを受ける）に入社しました。コールセンターが初めてであ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っている会社だと感じる。部署やプロジェクトの状況にもよるが、全体として長時間労働を是としない風土があり、業務調...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休みは非常に取りやすい。部によっては部長が20日有給取れと言うのでプライベートの調整は他企業と比べると別格な気もする。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社、組合ともに有給休暇推奨派のため、休暇は取りやすい環境にある。管理職次第ではあるが、休暇者の業務は代理対応を采配してくれる管理職であれば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
10時出社の為比較的朝はゆっくりしている。
商談や資料作成などがない限り比較的残業はしない。
営業にしては労働時間が短い。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日祝日は確実に休みでした。営業職ではなかったので、緊急対応で出社と言うこともなく、むしろ管理職以外は休日出勤できません。
【気になること・...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員には　5日間で連続で、休みを取る制度があり、必ずとる。取る日を年初に決めて、スケジュールするため、絶対に休める
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給などは申請すればほぼ通るが、同部署で何人も同じ日に被った場合は取りづらいので注意。早めに有給申請する必要があるが、やむを得ず突然取ってし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスは満足でした。
特にお子さんがいる方は働きやすいと思います。時短勤務制度もあり、仕事量の調整が可能です。フルタイムでもお...続きを読む(全211文字)