2023卒の先輩が書いた東京海上ダイレクト損害保険総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京海上ダイレクト損害保険の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京海上ダイレクト損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のも対面でしたが、距離が十分にあったので安心でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内定を頂き、意思決定をしたため。
内定後の課題・研修・交流会等
分かりません。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
一生に一度きりの新卒就活なので、頑張ってください、と応援してくれました。承諾機関は1か月ほどを提示されました。
内定に必要なことは何だと思うか
目の前の面接官との対話を意識することだと思います。パーソナルな質問や深堀が結構多いので、テンプレの回答を用意しても通用しないと思います。聞かれたことを、取り繕わず自分の本音で返す、しっかりと面接官に聞かれたことに対する回答になるように論理性に注意する、というようなことが重要だと思います。さらに、業界研究や企業研究もある程度はしておかないと思慮が浅い人だと思われてしまうので、対策は必須だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力が高く、物事に対して目的を持ち行動することができている人が内定すると思います。説明会やHPを通して、「事故のない世界の実現」を大事にしていることが分かったので、この夢に向かって一緒に頑張れる人材だという事をアピールするために、目的意識を持ち頑張った経験を話せるといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
東京海上グループなので、パーソナリティの質問ばかりだと思って油断しない方がいいと思います。1次面接からイーデザイン損保の印象を聞かれ、2次と最終では普通に志望理由が聞かれたので、他の企業と同じように企業研究・対策を進めるべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに辞退してしまったので、分かりません。
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東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 353億300万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 298億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江哲朗 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5302-3171 |
| URL | https://www.e-design.net/index.html |
