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【良い点】
住宅補助は制度に入っておりませんが、福利厚生は整っていると思います。自身のライフスタイルに合わせて在宅勤務と出社勤務を選ぶことができますが、...続きを読む(全328文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京海上ダイレクト損害保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ダイレクト損害保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京海上ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価
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2.6
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- 福利厚生
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3.7
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- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
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3.3
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3.9
- 入社後のギャップ
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-
3.3
東京海上ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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東京海上ダイレクト損害保険の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは社内でも声が上がっている。給与がそこまで良いとは言えないので、余計に気になる人がいるのではと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時、契約社員として受信コールセンター（保険の見積の問い合わせや契約内容の確認や変更などを受ける）に入社しました。コールセンターが初めてであ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はしっかりしており、よく、割引を使用して遊びに出掛けている。これからもたくさん使用していきたいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
健康保険組合で受けられる年1回の定期健診で、乳がん、子宮頸がん、胃カメラ等まで無料で受けられる。
長年、それが普通だと思っていたが多くの会社...続きを読む(全183文字)
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・有給は取りづらいが、それ以上に法定外休日が取得できるので、休みにおいて不満を持つ社員はいない。
・住宅補助・家族補助などの福利厚生はない(通勤手当く...続きを読む(全154文字)
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東京海上ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定期的に社内研修があるため、社内でのスキルアップははかれます。また中途採用が多いため、中途採用しても安心して業務を始められます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
担当レベルでも裁量が多いのでやりがいを持って働くことはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対してる時間が業務の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社長や経営陣が直接会社の方針や目指していることを説明してくださる機会が年に数回あり、社員一人ひとりに方針や意思が伝わってくるのが良いと思いま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休制度も整っているため、復帰して時短勤務で働いていらっしゃる方もいます。産休・育休制度については会社の理解があるので取得に対して遠慮...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
リモートワーク、時短勤務に対応しており生活とのバランスは取りやすいと感じる。
また、勤務時間についても8時～16時に変更して勤務するといった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数いるため、男女問わずしっかり役職につける。
リモートワーク、時短勤務、勤務時間の変更に対応しているため、子育てしている女...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
風通しはいい会社だと感じる。
自分の所属していた部署については、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れる雰囲気。
相談などもしやすい環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コールセンターで派遣で大量入社であったこともあるが、一人立ちまでの研修は非常に丁寧だった印象があります。製品の座学から始まり、動機同士でのロ...続きを読む(全171文字)
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損害サービス事業はメインであるため、人によってはストレスの溜まる仕事だと感じる。続きを読む(全40文字)
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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金融(損保)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、住宅関連制度や各種手当、育児・介護支援などが整っている。制度を実際に活用しやすい風土があり、長期的に安心して働...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業ゆえに十分に整備されている。ただし、社内制度（各種表彰）に関しては少し古い文化にも感じられた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年必ず5営業日連続で休暇を取得することが義務付けられている。夏季/冬季に、世間の休暇ピークとずらして長期休暇を取得することができるのが非常...続きを読む(全186文字)
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住宅補助は、借上社宅制度により家賃の約8割を会社が負担する。給与にプラスして在宅補助と手厚い。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ソニーグループなので福利厚生は良いと思う。住宅手当は条件次第で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をしている人は周りにあまり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給も沢山あり、最大日数の定めはありますが、勤務年数毎に有給が増えていく制度です。特別休日もあり、連続休暇の取得が可能です。申請方法も簡単な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
健康保険と通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融ということもあって福利厚生は最低限。休みもメーカーのように多いわけで...続きを読む(全80文字)
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残業時間が長いため仕事に拘束される。ソニーグループのひとつであるため、福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全49文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
福利厚生はとても整っています。有給も取りやすいですし、その他の制度も整っています。全国転勤ありの社員であれば住宅補助があります。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 353億300万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 319億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原茂雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5302-3171 |
| URL | https://www.e-design.net/index.html |
NOKIZAL ID: 1576384
