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東京海上ダイレクト損害保険株式会社(旧:イーデザイン損害保険株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京海上ダイレクト損害保険の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上ダイレクト損害保険株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東京海上ダイレクト損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京海上ダイレクト損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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3.3

東京海上ダイレクト損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東京海上ダイレクト損害保険の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年9月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

説明会においてもスーツ着用が必須ではなく私服でも可という案内があったことから比較的自由な社風であると感じた。続きを読む(全54文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の人数は少なく、風通しは非常に良い。続きを読む(全20文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東京海上ダイレクト損害保険を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    部署によりますが、本社部門は基本テレワーク中心となります。
    子育て中の方は非常に働きやすい。
    一方で顧客接点部門は基本出社なので、部門配属によ...
    続きを読む(全195文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月8日
    回答者:

    【良い点】
    休暇を取得しやすい会社です。また職場の雰囲気も明るいです。会社が保険事業という安定した事業を運営しているため、全体的に優しい方が多く、カリカリ...
    続きを読む(全178文字)

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    回答者:

    【良い点】
    わからないことがあっても先輩社員が親身になって教えてくれました。配属ガチャだと思いますが、私は良い配属先だったと思います。また派遣スタッフのマ...
    続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    1時間や1時間半、時短勤務を取得できる。時短になってる時間帯も給与の何%(50-60%)程は勤務していなくとも出る点は時短勤務者には優しいかと...
    続きを読む(全355文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては...
    続きを読む(全78文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険の 他のカテゴリの口コミ

    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長や経営陣が直接会社の方針や目指していることを説明してくださる機会が年に数回あり、社員一人ひとりに方針や意思が伝わってくるのが良いと思いま...続きを読む(全96文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に社内研修があるため、社内でのスキルアップははかれます。また中途採用が多いため、中途採用しても安心して業務を始められます。続きを読む(全70文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当レベルでも裁量が多いのでやりがいを持って働くことはできると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話応対してる時間が業務の...続きを読む(全126文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の金融関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休制度も整っているため、復帰して時短勤務で働いていらっしゃる方もいます。産休・育休制度については会社の理解があるので取得に対して遠慮...続きを読む(全147文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の金融関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は制度に入っておりませんが、福利厚生は整っていると思います。自身のライフスタイルに合わせて在宅勤務と出社勤務を選ぶことができますが、...続きを読む(全328文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しはいい会社だと感じる。
    自分の所属していた部署については、社員同士のコミュニケーションもしっかり取れる雰囲気。
    相談などもしやすい環...続きを読む(全81文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワーク、時短勤務に対応しており生活とのバランスは取りやすいと感じる。
    また、勤務時間についても8時~16時に変更して勤務するといった...続きを読む(全130文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職も一定数いるため、男女問わずしっかり役職につける。
    リモートワーク、時短勤務、勤務時間の変更に対応しているため、子育てしている女...続きを読む(全105文字)

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      改善したほうがいい点
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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がないのは社内でも声が上がっている。給与がそこまで良いとは言えないので、余計に気になる人がいるのではと思う。続きを読む(全78文字)

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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コールセンターで派遣で大量入社であったこともあるが、一人立ちまでの研修は非常に丁寧だった印象があります。製品の座学から始まり、動機同士でのロ...続きを読む(全171文字)

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    金融(損保)の組織体制・企業文化の口コミ

    三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自分の挑戦を後押ししてくれる風土である。体育会系の人が多かった。続きを読む(全32文字)

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    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    安定志向で真面目な人が多く、規律を重んじる文化だと聞いた。続きを読む(全29文字)

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    Chubb損害保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年次を関係なく意見交換し合う社風がある。続きを読む(全20文字)

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    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    社員が皆活気に溢れていて、自分の会社に自信を持っている。続きを読む(全28文字)

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    AIG損害保険株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    外資らしい合理性があり、成果に対する説明責任が明確。上下関係よりもプロとしての姿勢が重視される。続きを読む(全48文字)

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    損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    落ち着いた金融系の雰囲気だが縦の文化も残る。顧客第一を重視する真面目で実直な気風が強い。続きを読む(全44文字)

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    損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    他の損害保険業界の会社と比べて、思ったよりも体育会の雰囲気はなかった。インターンシップに参加
    した際も、かなり穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全67文字)

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    損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    近年のビッグモーター騒動に伴う損害保険ジャパンの経営層の立ち回りを見ていると、とても現状では働きたいと思えるような社風や文化は整っていないといえる。続きを読む(全74文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報

    基本データ
    会社名 東京海上ダイレクト損害保険株式会社
    フリガナ トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン
    設立日 2009年1月
    資本金 353億300万円
    従業員数 178人
    売上高 298億2600万円
    決算月 3月
    代表者 堀江哲朗
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
    電話番号 03-5302-3171
    URL https://www.e-design.net/index.html
    NOKIZAL ID: 1576384

    東京海上ダイレクト損害保険の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。