2023卒の先輩が東京海上ダイレクト損害保険総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東京海上ダイレクト損害保険株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のも対面でしたが、距離が十分にあったので安心でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 説明会をしていただいた人事、高年次の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に会社に到着し、待機室で待機。時間になると社員の方が案内してくれて、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄の質問について細かいところまで深堀がされ、とても緊張しましたが、あくまでも私の言葉で対話を重視して話すことを心がけました。
面接の雰囲気
リラックスしてくださいと言いつつ緊張感漂う面接だった。 面接官と距離が離れており、表情が見えづらく話しづらかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
小学校から高校までどんな人間だったかを教えてください。
小学生時代はとてもまじめで、引っ込み思案な子供でした。宿題やテストに向けた勉強にしっかりと取り組み結果を出していたので、周りから勉強のことで頼られていたと思います。しかし、人の前に立って発言することが苦手だったので、目立つことは避けていました。中学生時代は、吹奏楽部の部長を務めたりなど、少し自分の殻を破り始めました。部長は推薦で決定し、初めは不安でいっぱいだったのですが、自分は「圧倒的なリーダーシップ」ではなく「一人一人に寄り添える力」が強みだと気づき、自分なりの方法で部をまとめました。高校時代は、自発的にリーダーや目立つ役職に挑戦する生徒だったと思います。このように、私は学生時代を通じてどんどん自分の殻を破いていく人間だったと思います。
就活状況と、弊社の志望度を教えてください。
私は主に銀行と損害保険会社を受けています。銀行は信頼関係を構築して生活を支える価値提供が出来るが、どうしても保守的であまり新しい発想で挑戦しない文化を感じたため、もっと根底から社会を支えている損害保険の方が志望度は高いです。損保の中でもダイレクト損保は、代理店型の損害保険会社よりお客様の生の声を聞き、よりスピーディーに業務改善を行うことが出来るため、ダイレクト損害保険を志望しています。
ダイレクト損保の中では御社を第一志望としています。なぜなら、安心を支えるだけでなく、「事故を無くす」という大きい目標を持ち、突き進んでいることから、私の軸である[マイナスをプラスにする事業]だと思い、とても魅力に感じたからです。
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東京海上ダイレクト損害保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上ダイレクト損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウダイレクトソンガイホケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 353億300万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 298億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江哲朗 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5302-3171 |
| URL | https://www.e-design.net/index.html |
