日本マスタートラスト信託銀行の評判・口コミ一覧（全206件） 8ページ目

【良い点】
年二回の5連続休暇、月一度の有給が取得でき、産休育休も非常に取りやすい雰囲気。また時短勤務への理解もあるため、働きながら子育てをしたい女性には...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年二回5連休(前後の土日と合わせると9連休)があるのは、金融機関でも珍しく、非常に良い制度。
有休取得に関しても、部やチームによりばらつきはあ...続きを読む(全179文字)

休日出勤している部署もあるため、土日に完全に休めるわけではありません。
そのぶん、振りかえ休日を取らされていました。
残業時間が多いため、平日に予定を入れ...続きを読む(全104文字)

入力がメインの事務仕事なので、やりがいが感じられない。
チームで作業することが多いが、人間関係が希薄なので退職者が多かった。
入社して間もない時期は指導員...続きを読む(全165文字)

積極的に手を挙げ仕事に取り組む人がほとんどいない。むしろ、手を挙げようものなら全てを押し付けられる。仕事は人任せ体質。毎日ルーティーンで回す業務もちょっと...続きを読む(全205文字)

親会社が大手:MUFG、農中、ゆうちょなどなので、事業としては安定している。また、信託銀行の先駆けということもあり、市場として大きく掴んでいたように思う。...続きを読む(全165文字)

総合職一般職という区別のない事務職採用なので、給料は一般的なOLさんと同じだと思います。残業なしじゃ一人暮らしはできない手取りなので、少しはしますが、平均...続きを読む(全297文字)

・半分中途・半分新卒でした。女性が8-9割で部署によりますが、金融系ということもあり、厳しいところでした。女性の事務職で長く働くという点だけは制度を管理職...続きを読む(全277文字)

休暇制度は、年2回の連続休暇の取得が必須になっている。また有給休暇も1,2ヶ月に1日ペースで取得の奨励をしており、社員も皆取得しているし、取得し易い雰囲気...続きを読む(全151文字)

部署によって差はありますが、基本的に月に一回の有給休暇取得を奨励しているので休みは取りやすいです。しかし、繁忙期(繁忙日)が月に三度もある部署もあるので、...続きを読む(全190文字)

ズバリ人間関係です。女性だらけの職場なのでドロドロです。部署によってはかなりゆるいところもありますが、うつ病が多発してメンバーがコロコロ変わるところもあり...続きを読む(全170文字)

女性が多い職場で、中規模のため社員を大事にしている会社だった。部署により退社時間に違いがあるので、入社時に希望を出せば選べるのではないかと思う。育児休業を...続きを読む(全152文字)

住居ほどは1人暮らしの場合、月2万もらえる。また、昼食補助として月に7500円もらえる。女性が多いので、出産・育児支援が充実しておりみんな産休・育休をきっ...続きを読む(全178文字)

仕事は入力作業ばかりなのでやりがいや面白みありません。入社案内で紹介されているような「やりがい」のある仕事は実際には特にありません。事務なので、成果も数字...続きを読む(全194文字)

すべてにおいて自分には合わない会社だった。面接時は、金融のプロとして仕事をして、仕事と家庭を両立している素敵な先輩が多いという印象を持って入社したが、実際...続きを読む(全351文字)

研修がたくさんある。新人研修では事務の基本やパソコンスキル等を学ぶ。他に入社半年研修、2年目研修、5年目研修等ある。しかし新人研修以外の研修でスキルという...続きを読む(全175文字)

三菱UFJ信託から出向してくる男性が管理職についており、中から上がっていくことは実質的に非常に難しい。キャリアパスの上限が見えてしまっており、ある程度業務...続きを読む(全155文字)

非常に穏やかで和やかな人が多い職場。威圧的な人はほとんどいないので、比較的穏やかな気持ちで仕事に取り組むことができる。最初に先輩たちが仕事を丁寧に教えてく...続きを読む(全150文字)

証券業務関係などの研修や資格取得は積極的に奨励されており、勉強会なども行われる。また、短期の海外での研修などにも参加できるため、自分自身が勉強する気があれ...続きを読む(全158文字)

女性の方が圧倒的に多いので、女性の方が発言権が弱いなどというあからさまな男女差はない。ただ管理力は三菱UFJ信託から出向の男性ばかりがなっているので、実質...続きを読む(全156文字)

ハッキリ言って社員の魅力は全くない。新卒のときは女性が多く、働きやすそう、また対応してくれた社員や人事の人が仕事もプライベートも充実していて輝いて見えたが...続きを読む(全224文字)

他をよく知らないのが、金融にしては低いとよく聞く。ただ、この会社は一部部署の出向社員を除いて営業のように数字で成果が分かる仕事ではない(事務)し、その点で...続きを読む(全222文字)

会社としてワークライフバランスを推奨している。ワーキングマザーのためのミーティングなど、支援する制度がたくさんある。ほとんどの人が産休・育休を利用し復帰し...続きを読む(全173文字)

三菱UFJ信託銀行の子会社ということもあり、親会社と合わせるために徐々に福利厚生などの充実化を図ってきている。社内制度についても、社内全体で改善に向かって...続きを読む(全153文字)

・育児休暇や産休休暇が取りやすい環境である上、現場復帰にも寛容的な企業である。
・女性社員が多い職場ということもあり、制度も充実しているので働きやすいと...続きを読む(全182文字)