この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規社員だったのであまり参考にはならないかもしれませんが、店舗担当の店長はワークライフバランスはとれていないように感じました。基本的に正社員は一人なので...続きを読む(全156文字)
株式会社永谷園ホールディングス 報酬UP
株式会社永谷園ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非正規社員だったのであまり参考にはならないかもしれませんが、店舗担当の店長はワークライフバランスはとれていないように感じました。基本的に正社員は一人なので...続きを読む(全156文字)
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自分がアルバイトとして働いている時は、正社員は店長一人であった。締め作業やその他の重要なことは一人でやっていたので大変そうであった。長く働いているアルバイ...続きを読む(全155文字)
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面接時からあたたかい人が多い社風なのかなと思っていましたが、入社後もまさしくそのイメージ通りでした。和気あいあいとした社風になっています。社員がゆったりと...続きを読む(全153文字)
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基礎調味料のメーカーではないので、いかに基礎調味料以外の新しい商品を開発するかがポイントになっています。また、得意先に提案するときも、変わった視点から開発...続きを読む(全153文字)
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女性の多くが結婚後、産休や育休をとり仕事に復帰しています。また、時短勤務をしている女性や、子供の迎えの時間にあわせてフレックス勤務形態にしている女性も多く...続きを読む(全163文字)
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面接ではかなり穏やかな雰囲気であり、人の話をきちんと耳を傾ける会社である印象で、お客さまに対しても誠実に対応していると感じる選考内容で、商品開発などは他企...続きを読む(全172文字)
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商品開発に携わっていました。入社当時は右も左もわからない状態でしたが、上司の方々が懇切丁寧に教えてくださるため、1年目でも仕事の要領は把握しやすかったと思...続きを読む(全162文字)
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2013年にシュークリーム専門店ビアードパパなどを運営する麦の穂ホールディングスを買収した。競争環境が激しさを増していく加工食品分野で成長を目指していくた...続きを読む(全151文字)
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労働時間については、一言で言うと「公務員」です。営業でも厳しいノルマがあるわけでもないので、19時過ぎまでの残業はほぼありません。何よりも上司達の退社時間...続きを読む(全155文字)
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想像通りの永谷一族同族企業です。本社だけでなく、グループ会社も永谷一族。何か提案をし、部長レベルまで評判がよくても、永谷一族の誰かが「これイヤ」と言えばそ...続きを読む(全150文字)
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新商品獲得のために自分の経験からできる限り頑張って営業を続けたが上手くいかず悩んでいたら、上司から過去の経験から色々なアドバイスをいただいた。アドバイスを...続きを読む(全154文字)
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部署の違いや、季節の波動により若干の差はあるものの、通常時の残業はまず必要ありません。しっかりとプライベートの時間に費やせます。また、ノー残業デーを設けて...続きを読む(全260文字)
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研修体制は割としっかりしていると思います。
規定された入社年数ごとに、階層別の研修があります。職種別の研修はありません。
ジョブローテーションは部署に...続きを読む(全163文字)
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社内の雰囲気、社員ともに、企業イメージ通りのおだやかで、優しい人が多いです。
職場の人間関係がひどくて・・という話はあまり聞きません。
女性は育休後復...続きを読む(全168文字)
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男性の方が多いですが女性管理職の方もいらっしゃいました。全員が撮っているわけではありませんでしたが、産休をとっている方もいらっしゃいました。女性の労働環境...続きを読む(全155文字)
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労働時間も勤務体制もすべて制度が整っていてたいへん満足しております。福利厚生につきましても不明点がひとつもなく大変満足でした。在職期間は短かったですが分か...続きを読む(全151文字)
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将来正社員になりたくて派遣社員として働き始めましたが、派遣として抵触日までの勤務をし、直接雇用のパートとして数年働いた後、試験を経てようやく正社員となるよ...続きを読む(全157文字)
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よくも悪くも普通で安定していて、危機感はない環境。そのため、定番商品があるが、その中で次を打ち出す馬力はいまいちない。まるちゃん製麺のようなヒット作が作り...続きを読む(全165文字)
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・かつては充実しすぎているほどだったが、最近減ってきた。
・ただし30歳までの総合職にはかなりの住宅補助が出る(実家から通勤不可能な場合のみ)。結婚する...続きを読む(全178文字)
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上下関係が厳しく、仕事の責任もかなりあり、のびのび仕事ができるような環境ではなかった。給料も安くボーナスも思ったほどでもなく、転職前の会社より年収が下がっ...続きを読む(全158文字)
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良くも悪くも同族企業である点。歴代社長はほぼ永谷家であり、そのため社員全体のモチベーションがいくらか低いように感じる。完全な競争社会で刺激の多い環境での仕...続きを読む(全151文字)
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部署にもよるが、本社は残業を少なくすることに力を入れており、そのため私生活を充実させることができる。出産、育児休暇もまわりに取得者が多く社内的にも取りやす...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職が割とフレンドリーな会社です。温厚な性格の人が多く、会議や仕事の進め方も比較的穏やかなことが多いため、人と対立しながら仕事をすることが嫌な人に...続きを読む(全151文字)
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出産育児支援について。
産休・育休(最長1年6ヶ月)
子供が3才になるまで時短勤務(6時間勤務)
カフェテリアプランで年に5万円補助が出る項目に育児...続きを読む(全151文字)
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今は分からないが、当時は保養所やチケット割引制度があり、有給休暇もまとめてとって海外旅行している同僚が結構居た。歓迎会などの会費も会社が出してくれたので、...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社永谷園ホールディングス |
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フリガナ | ナガタニエンホールディングス |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 35億200万円 |
従業員数 | 2,597人 |
売上高 | 1104億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永谷泰次郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目36番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 763万円 |
電話番号 | 03-3432-3105 |
URL | https://www.nagatanien.co.jp/ |
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