ＮＪＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
毎年7～9月に有給休暇が5日付与され、消化が義務付けられる。また在宅勤務(週2日まで)、フレックス制度等もあり、柔軟な働き方が可能である。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックスやリモートを導入し、ワークライフバランスに対する取り組みは行われている。
基本的に個人の裁量に任されるため、時差出勤や休憩も自由に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一般職や契約社員の場合は有給がかなり取りやすいと感じる。
近々に有給申請を出しても通ることがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレックスタイム制度、在宅勤務制度などがあり、各々のライフスタイルに合わせた勤務が可能となっている。また、有給休暇の取得も容易だった。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤は基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日夜帰れない雰囲気が出ていることがあるため、帰りたくても帰らない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性が少ない職場ながら、事務職女性を中心に大切にされている。技術職(総合職)女性には厳しいことも多いが、ワークライフバランスを意識した職場作...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間の固定がなく、フレックスなども取りやすい。自分で予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため時間の自由が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休暇は自由に取れます。
午前、午後と分けて取ることも可能で、
時短勤務も自由に行えます。
在宅勤務もやや推奨されています。
在宅するツールは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上長へは相談しやすい環境であり、また対策を講じてくれる。しかしながら、会社全体としての取り組みは甘く、改善は全くされなかった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長が先頭にたって、働き方改革を行なっています。一時期に比べると労働環境は良くなってきているが、官公庁仕事のため、年度末はとても忙しいです。...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の担当が一生懸命旗振りをして何とか会社に定着させようと頑張っているが、現場の残業することが美徳と考えている守...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に個人の裁量に任されるため、休もかと思えば、休めるが、休んだ後の日が憂鬱。また、休暇中も顧客対応があるため、電話やノートパソコンを運ぶ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業界内では規模が大きいため、色々な仕事を経験できると思います。これは他の建設コンサルタントでは得られない経験だと思います。技術士の数、過去の...続きを読む(全276文字)

【良い点】
会社側が、ワークライフバランスに対して改善の意識が高く、残業を強要する雰囲気は、以前より感じない。多少なりとも改善の兆しがある点では、期待...続きを読む(全152文字)

全社的にワークライフバランスに対する活動を行っている。水曜日がノー残業デーなのはもちろん、その他の曜日でも私用で帰りにくいという空気はあまりない。ただど...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは基本的にワーク側に偏った状態になると考えられる。建設コンサルタントなので、残業、休日出勤は多い。会社としてもなんらかの対応を取るよ...続きを読む(全152文字)

・一時期、社員の内部告発により、過剰な残業時間に対する労働基準局による査察が入りました。それにより残業時間の未払いに是正がなされ、長時間の残業代がすべて...続きを読む(全276文字)

一人に割り当てられる業務数が多いため,捌ききれずプライベート時間がつぶれることがあります。
特に工期完了時期(年末～年度末)はプライベートなどとれない...続きを読む(全157文字)