ＮＪＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
毎年7～9月に有給休暇が5日付与され、消化が義務付けられる。また在宅勤務(週2日まで)、フレックス制度等もあり、柔軟な働き方が可能である。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他社と比較すると、給料は良い。フレックス制度もあり、強く権利を主張できる人は、労働時間等比較的自由に働けると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全344文字)

【良い点】
男女による差はなく、女性でも技術者として成長していける環境ではある。
女性社員も積極的に採用しようとしているのは感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フレックスやリモートを導入し、ワークライフバランスに対する取り組みは行われている。
基本的に個人の裁量に任されるため、時差出勤や休憩も自由に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。残業前提で業務を受注するのはやめた方がいいと思った。いくらワークライフバランスの取り組みを...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社前から聞いていた通り、年収は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤になることも多々あるため、完全週休二...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、そこまで目立ったものはない。
その分給料に回されているのかなと感じた。
住宅手当は入社後数年はでる。（詳細な年数は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
実力主義で、成果を出せば年次に関係なく昇格できる
月1の社内表彰制度があり賞金も出る（営業）
定量だけでなく定性面も見てくれるという声もあり...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に高いイメージがあるがそんなに期待しない方が良いかと賞与もあるが正直どうなのか貰えるだけありがたいと思いま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣先によるのですが、大体の場所が残業はあまりないイメージです。昇給はあまり期待せず、ボーナスに関しては頑張っても頑張らなくてもあまり変わり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒の年収が他と比べると、そもそも低いので、年収を求めている方は他をあたった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
半期に一度年間目標に対しての1on1がある。部署全体の目標と個人目標を項目ごとに確認していくスタイル。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署のミッションに対して自ら目標を立ててその達成度での評価となる。具体的な目標を求められるが、業務自体がコロコ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。業績と評価者に依存するため、何に対して評価されての結果なのかをFBされる機会はあまりなかった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は成果主義の色が強く、実績がそのまま昇給・昇格に反映されやすい制度だと感じます。会社案内でも年4回の評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社(大阪メトロそのもの)は高いらしいがこちらは所詮知れている
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書いているが出向者に対してい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
派遣社員として働きました。
大手なので就業場所の幅が広く、自身の適性のある場所を見つけやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)