ＮＪＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
毎年7～9月に有給休暇が5日付与され、消化が義務付けられる。また在宅勤務(週2日まで)、フレックス制度等もあり、柔軟な働き方が可能である。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
他社と比較すると、給料は良い。フレックス制度もあり、強く権利を主張できる人は、労働時間等比較的自由に働けると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全344文字)

【良い点】
フレックスやリモートを導入し、ワークライフバランスに対する取り組みは行われている。
基本的に個人の裁量に任されるため、時差出勤や休憩も自由に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。残業前提で業務を受注するのはやめた方がいいと思った。いくらワークライフバランスの取り組みを...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与水準は高い方だと思う。賞与の占める割合が高く、かなりもらえる。
みなし残業はあるが、超えた分は全額支給してもらえる。
昇給は年1回の人事...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、そこまで目立ったものはない。
その分給料に回されているのかなと感じた。
住宅手当は入社後数年はでる。（詳細な年数は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前から聞いていた通り、年収は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤になることも多々あるため、完全週休二...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性ならではの生理痛などを含む体調不良に寛容な上司が多いしそれようの休暇もある。
元々20代前半から中盤に入った方々が結婚してママになる方が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休は法律通りしっかり取れる。女性リーダーが増えており、今後も役職のある女性が増えていく環境だと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
そもそも職種として女性が少ないが、特に性差を感じている人は少ないと感じる。
家庭持ちの女性が多く、ワークライフバランス良く働いている印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも差分はない。クライアント特性上女性の視点が重宝されることもあるため、活躍している方は多かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方もおり、育児や子育てをしながら働ける環境ではあるので、制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休は社内的には取っていって欲しいという風潮を作っているが、なかなか定着していない。
女性社員は少なめ続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休制度が整っており、復帰する方も多くいる印象でした。
ほとんどが女性のため、男性は居心地があまり良くないかもしれません…
マネージャ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
新入社員は女性も積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、全体で見ると女性はやはり少ない。基本的には男性社会...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に男女関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
接触検査に関しては、相手がどちらの性別であっても触れるのが女性だけなため、必然的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成田空港株式会社のグループみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーツ、革靴での通勤を強要されます。
車通勤の場合は、経営者の所...続きを読む(全184文字)