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【未知のエネルギー、挑戦への一歩】【22卒】京葉瓦斯の冬インターン体験記(文系/1dayインターン)No.14293(早稲田大学/男性)(2021/5/7公開)

京葉瓦斯株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 京葉瓦斯のレポート

公開日:2021年5月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 1dayインターン
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インフラに興味があり、中でも電力、ガスなどのエネルギーインフラを見ていた。その中で、地元が近いこともあり、知っていた企業だったので、応募した。エネルギー業界全体のことや、企業のことを知りたいという思いをもって参加した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

抽選での選考であり、面接等はなかったので特段対策はしていない。ガス業界や京葉ガスそのものについては調べていたので、結果的にインターンシップの際に多少役立った。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年10月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
学歴は特に言わなかったのでわからない。そこまでのフィルターはないと感じた。グループでは、5人中二人が院生だった。
参加学生の特徴
インフラを志望している人が主だった。理系の割合が半数以上であった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

工場跡地の活用法をかんがえるワーク

インターンの具体的な流れ・手順

初めに業界全体の話などをされた後に、グループごとのワークに取り組む

このインターンで学べた業務内容

工場跡地の特徴、ガス会社が地域とどのようにかかわっているのかについて

テーマ・課題

工場跡地の活用法を考える

1日目にやったこと

グループワークを通じて工場跡地の活用方法を考え、会議に持ち込んで発表するというもの。事前に資料が郵送され、それに沿って話を進めていった。ワーク後には、現役社員の方の話を聞く座談会があった。また、ワークを見ていた社員からの個別の簡単なフィードバックもある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、現場社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループに社員の方がついており、ワークを見ていた。オンラインなのでそこまでの関わりはなく、質問があるときにする程度。フィードバックの際に、ワークでの動き方について質問をした際にも、丁寧に答えて下さって好印象だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ガス工場の跡地の弊害などについては知識として全く持っておらず、理系の方や院生の方にちしきで劣る部分も多く、苦労した。その部分に負い目を感じてしまい、考えが少し消極的になってしまった部分もあった。知識をある程度つけることは大事だが、自分らしさを出していくことも必要だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

朝から夕方までのインターンシップだったので、ある程度関わりは持てた。オンラインなので打ち解けるまではいかなかったが、フランクに話せる程度。

インターンシップで学んだこと

自分のグループでのワークの際には、思うように意見が出せず、消極的になってしまった。間違った意見を言うことを恐れすぎず、議論を盛り上げていくことが必要だと感じた。また、ほかのグループの発表の際には、ガス工場跡地の特徴や京葉ガスの特徴をとらえた内容の発表がされており、事前準備の必要性を感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

ガス会社についての知識、ガスそのものの周辺知識をつけておくことが役に立つと感じた。また、今回のワークは京葉ガスが実際に取り組んでいる内容のモノでもあり、企業研究の必要性も同時に感じることが出来た。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

工場跡地の活用を考えることや、それを会議の場で提案することが仕事の一つとして、会社の使命としてあることは理解できたが、実際に自分が京葉ガスで働くイメージを持つには少しコアな内容だったと感じてしまった。ただ、これを機に企業研究の必要性をかんじることが出来たことは収穫。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他の学生と比べて強みが弱いと感じた。自分は冷静な視点を強みとして話していたが、それは意見を積極的に言うことが求められる場では不利になることが容易に想像でき、実際に今回のワークの中でもそのような状況があった。だからこそ、企業研究や知識の増強を通して、意見をしっかりと持てるようにすることが必要だと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がったわけではないが、新たな魅力を感じたというわけでもなかったため。ガス業界では東京ガスも並行的に志望しており、そちらのほうが規模も大きく、自分の志望するイメージにより近いという印象は今回のインターンシップを通しても変わらなかったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ後に何かイベントなどに招待されるようなことはなかったため。少なくとも自分にわかるような形での有利さが現れることはなかった。ただ、実際の仕事の一部を体験できたことは大きいと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワークの際には社員の方がついていたが、インターンシップ後に個別に何か案内がくるようなことはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

就活を始めた当初は金融業界を志望していた。具体的には、銀行、カード、リースなどである。しかし、業界を広げる意味で、インフラ業界を見るようになった。人々の生活の根底を支えること、安定・安心を提供することで、社会全体が豊かになることを自分の軸として持っていたためである。具体的な企業としては、東京電力、東京ガス、京葉ガスなど。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ワークを通じて、京葉ガスが地域との共生を強く意識していることを実感することが出来、地域密着のガス会社として魅力を感じた。また、社員の方のお話の中で、部署を異動する中で自分しか持ちえない強みを持つことが出来るというお話をされていた方がおり、その話を聞いて、会社の中でも替えのきかない人材になれるところに魅力をかんじた。

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事務系の職種もあり、内勤で長く勤められそうだと感じ、選考に有利に働けば良いなという思いで参加を決めました。選考もそこまで難しいものではなく企業理解も深まったため参加して良かったと感じます。続きを読む(全135文字)
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A. 地元就職・インフラ業界を志望していたこと、さらに新潟のインフラ企業の中でもトップクラスの大きい企業であったため、参加しようと思った。また、当時は就活を始めたばかりだったのでESを出す経験がしたかったから。続きを読む(全102文字)
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公開日:2022年6月13日
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京葉瓦斯の 会社情報

基本データ
会社名 京葉瓦斯株式会社
フリガナ ケイヨウガス
設立日 1927年1月
資本金 27億5400万円
従業員数 1,285人
売上高 1228億5300万円
決算月 12月
代表者 江口孝
本社所在地 〒272-0033 千葉県市川市市川南2丁目8番8号
平均年齢 44.4歳
平均給与 605万円
電話番号 047-361-0211
URL https://www.keiyogas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136995

京葉瓦斯の 選考対策

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