【脱炭素社会を共に築く】【24卒】京葉瓦斯の総合職（企画、営業、供給、保安、施工管理、設計、情報システム、広報、人事、経理、総務、購買 ほか）の本選考体験記 No.50909（非公開/非公開）（2023/8/3公開）

志望理由をご記入ください。/学生時代に最も力を入れたことについてご記入ください。/企業を選ぶ上で重視していることをご記入ください。/上記「企業を選ぶ上で重視していること」の理由

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

企業を選ぶ上で重視してることとガクチカがあったので、一貫性を持たせるようにした。

YouTubeなとを使って競合分析を行い、なぜガス会社の中でも京葉ガスなのかわかるように書いた

ワンキャリア、就活会議

他社で早めに受けていたので、使い回すことができました。
また、合否は1次面接と合わせて結果が出るような形でした。

SPI:言語、非言語、性格

一般的なテストセンターの時間

なし

1つの部屋に学生が6人集められ、軽く選考スケジュールの説明を受けて、呼ばれた人から面接

企業研究、業界研究をどれだけしているかが見られていたような気がします。また入社したら、自分の強みをどのように活かしていくことができるかイメージできてるといいと思います。

雰囲気はとても和やかでした。面接官は、2人いましたが、ベテランの方からしか質問されませんでした。企業や業界について、知識を聞かれることもあったので、企業・業界は必須です。

なし

新卒採用HP、IR資料

「ガスの自由化」で知ってることや今後どうしたらいいと思うか教えてください。

「自由化」や「人口減少」によってガスを売っているだけだと生き残れないと感じます。しかし、生活に欠かせないエネルギーを支える仕事としてなくてはならないと考えています。そのため、ガスを売るだけでなく、信頼や付加価値をつけるようなことが企業に求められるのではないかと思います。また、国としてカーボンニュートラルに取り組んでいるため、CO2を排出するガス会社として、環境問題へのアプローチは続けていかなければならないと思います。

自己PRをしてください。

私の強みは、困難を乗り越える行動力です。その強みは、予備校のアルバイトで受験生リーダーとして、過去最高の合格実績を目指した経験で発揮されました。その際、受験直前の12月に唯一の社員である校舎長が突然異動になってしまいました。そこで私は、全スタッフと面談を行い、受験生約100名の出願校決定と学習方針を立てました。また、コロナの蔓延で生徒が登校禁止になった際には、私を中心にスタッフを巻き込み、全員に毎日電話をかけ、学習とモチベーション管理を行いました。その結果、過去最高の合格実績を更新することができました。この経験から、困難な時こそ行動量が重要であることを学び、ピンチをチャンス捉え行動することを意識しています。

控え室で、人事の方から選考状況について確認されて、その後に面接

深掘りに対して、論理的に説明することができたことは評価されたポイントかと思います。また、質問への回答に一貫性を持って答えることを意識しました。

一次面接に比べると少し雰囲気が固かったと思います。また、深掘りもとてもされて、理論的に説明する能力が見られていたのかと思います。

なし

新卒採用HP、IR資料

なぜエネルギー業界を受けているか？

脱炭素社会を実現したいからです。研究室で、地球温暖化について研究をする中で、自分の研究が社会にどう役立つかわからない不透明さや、周りを巻き込むことの難しさから、脱炭素社会の実現には様々なステークホルダーとwin-winの関係を築くことがができるビジネスで解決したいと感じました。そのため、CO2を1番排出しているエネルギー業界を変えていくことが、脱炭素社会に最も貢献することができると考えてたため、エネルギー業界を志望してます。

会社でペーパーレスを促進するにはどう行動しますか？

私は、4つの行動を行います。1つ目は、ペーパーレスについて説明します。この時に、コスト削減や環境負荷の軽減、情報の共有が楽になるなどのメリットと一緒に、ペーパーレスを行う上でどんなことが不安か聞きだし、解決策を提示します。2つ目は、システムなどの操作方法の説明をします。ペーパーレスに抵抗を感じる一番の理由は、使い方が煩雑なところだと思います。なので、マニュアル作成や研修を行い、利用者のハードルを下げます。3つ目は、身の回りから実践し、実績を積むことです。例えば、まずは自分のチームが1ヶ月実践して、どれくらいの紙やコストを削減できたか事例の共有を行います。具体的な効果を共有することで取り組む意義をより伝えられると思います。4つ目は、社内でペーパーレス選手権を開催します。部署ごとでどれくらい削減できたかを競い合うことで、社内全体を巻き込みます。例えば、優秀だった部署には、削減したコスト分の賞金が出たり、表彰されるなど協力してくれた人に還元できる仕組みを作るともっと良いと思います。

控え室で、交通費精算と他社の選考状況の確認

とにかく、志望度が見られていたのかと思います。そのため、選考に進んでいる他社と比較して、どういう点で第一志望なのか示す必要があった。

最初は、社長室のような会場の雰囲気に圧倒されたが、アイスブレイクなどもあり、和やかな雰囲気で進められた。また、面接官は、とても共感しながら話を聞いてくれたので、緊張せずに面接ができた。

2次面接や最終面接のどういう所が評価されて、内定が出たかや、どういう風に活躍して欲しいなど

新卒採用HP、IR資料

漢字一文字で自分を表してください

全力の「全」という字です。私は、あらゆることに対して手を抜かずに全力で努力することができます。具体的には、予備校のアルバイトでは、生徒指導のほかにも、ブログ投稿やティッシュ配布、ポスティングなどの雑務もあったのですが、上級生になればなるほどサボりがちな風潮がありました。しかし、それらをしっかりやることで後輩たちの信頼を勝ち取り、仕事を頼みやすくなったり、不満のない環境を作り上げられると考えたため、全ての業務を常に全力で取り組んできました。このように、御社に入社しても、やりがいのある業務、ない業務など様々あると思いますが、仕事はいつ誰から見られてどういう時に評価されるかわからないので、常に全ての業務に全力で取り組みたいと思います。

入社したらどういうことをしたいか

地産地消エネルギー型モデルの実現を実現したいです。地産地消エネルギー型モデルは、お客様に寄り添い、長い間信頼を勝ち取ってきた御社であるからこそ実現できると思います。また、グループ企業と協力することによってインフラだけでなく、さまざまな社会課題を解決できると考えています。そのため、ファーストキャリアは営業として顧客のニーズをしっかり聞き、将来は企画部として顧客のニーズを反映させながら地産地消型エネルギー型モデルの実現をしたい。