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京葉瓦斯株式会社 報酬UP

【未来へのエネルギー】【22卒】京葉瓦斯の技術系の本選考体験記 No.17608(千葉大学大学院/男性)(2021/8/15公開)

京葉瓦斯株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒京葉瓦斯株式会社のレポート

公開日:2021年8月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

企業研究

エネルーギー系の会社の中でもなぜ京葉ガスに入社したいのかを説明する必要があると感じた。京葉ガスはエネルギー業界の中でも規模が圧倒的に小さいため、インターンシップに参加したり、説明会に参加したりするなどして、志望動機を考えた。さらに、京葉ガスの公式ホームページ等を参考にして、他社との違いや、京葉ガスならではの強みを見つけるようにした。自分は理系だったため、インターンで理系出身の社員に質問をして、理系としてどのような価値を提供できるかと言うことを考えた。就活会議などで過去の面接で聞かれたことを見ておいた。実際に面接でも、京葉ガスへの志望度をかなり聞かれたため、可能であればOB訪問などをしておくとよいと思う。

志望動機

エネルギー業界で活躍して、千葉県の人々の生活の基盤を支えたいという想いから、御社を志望しました。私には○○を経験したり、現在○○という研究を行っていることから、以来大きくなった、生活に欠かせないエネルギーを安定供給することで世の中に貢献したいという想いがあります。エネルギー業界の中でもお客様との距離が近い環境で仕事ができることならではのやりがいがあることや,ジョブローテーションで様々な業務に挑戦できる御社に魅力を感じています。さらに、御社のインターンシップに参加した際に、社員の方の人々の生活を支える強い使命感であったり、その人柄に惹かれたことから、御社の一員として社会に貢献したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

入社後あなたが京葉ガスで成し遂げたいこと/チーム等の集団で目標を達成した経験について、その時のあなたの役割を含めて具体的に記述してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで相手に伝わりやすい文章を心掛けた。

ES対策で行ったこと

就活会議や京葉ガスのホームページを参考にして志望動機や会社でやりたいことをまとめた。先輩に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、京葉ガスの公式ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を2周して、どのような問題が出ても回答できるようにした。

WEBテストの内容・科目

テストセンター:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事2名
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに若手人事から説明を受ける。その後面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

京葉ガスへの志望度が見られていたと思う。どのような質問が来ても御社が第一志望という軸をぶらさないように注意した。

面接の雰囲気

厳しくはなかったが、優しいという雰囲気でもなかった。はじめに雑談を交えて緊張をほぐそうつぃてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたは営業の社員です。会社にあなたと上司がいます。お客様からの電話でガス会社を他社に変えたいと連絡が来ました。担当は席を外しています。あなたはどうしますか?

ます、自分でできる限りの対応をしたいと考えています。
・上司に報告しないのか(深掘り質問)
もちろん報告します。しかし、まずはその場にいる上司に頼るのではなく、自分の力で対応したいと考えています。その後に、お客様のおっしゃっていた内容について上司や担当者に報告したいと考えています。
・あなたが京葉ガスの社員だったらどのようなサービスをお客様にすすめるか。(深掘り)
電力とのセットプランを積極的に進めたいです。電力やガス小売りの自由化によって、お客様の瓦斯契約者を減らさないことはもちろんですが、新たなお客様を増やすチャンスであると考えています。御社の地域密着という強みを活かして、顧客数を増やしたいです。

住んでいる場所は京葉ガスの範囲ではないが、元から知っていたのか。

正直、元々御社のことは知りませんでした。しかし、就職活動を通してエネルギー業界について調べて行く中で、御社の存在を知りました。さらに、インターンシップにも参加したため、現在は非常に御社への志望度が高いです。
・インターンシップは何社くらい来ましたか(深掘り)
エネルギー業界を中心に計10社ほど行きました。
・他の大手エネルギー会社も志望しているみたいだけどどうして弊社の志望度が高いのか(深掘り)
私は大学時代を千葉県で過ごす中で、都内へのアクセスの良さや、自然と都会が共存していることから、住み易さを感じています。また、大型レジャー施設やショッピングモールがあるため、多くの観光客も訪れます。この地域をより発展させ、人々の生活を豊かで快適なものにしていきたいと思い、御社を志望しています。

最終面接 落選

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
役員クラス2人/1次面接と同じ人事2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接の説明を受ける。その後、別室に移動して面接を行う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を深く見られていたと思う。最後に志望度の確認もされたため、本当に京葉ガスに入りたいという思いを伝える必要がある。

面接の雰囲気

役員クラスの方は迫力があり、緊張感があった。笑いはなく、厳しい面接であった。人間性がかなり見られている印象であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

スポーツ経験はありますか

高校時代まで硬式野球部に所属して、その活動に力を入れて取り組みました。
・ポジションは?(深掘り)
センターです。
野球部で大変だったことは?(深掘り)
3年生の夏の大会1ヶ月前に練習試合で骨折をしてしまい、大会への出場が困難になってしまったことです。春の大会まではレギュラーとして試合に出場していただけに、非常に悔しい思いをしましたが、そこで選手としてプレーする以外にチームに貢献できることはないかと考え、相手バッテリーのカウントごとの配球やランナーがいる場合の配球の分析をするなどして、配球を読むことを提案しました。試合で活躍すること以外でも自分の輝ける場所を見つけ、チームに貢献できるように努めました。

大学で頑張ったことは。

所属していた○○サークルのメンバーと協力し、チケット100枚を売り上げるという目標を立て、○○を企画したことです。私は集客担当に立候補し、SNSで宣伝をしました。しかし、予約を開始した当初はサークル外のお客さんの予約が少なく、目標の販売枚数に遠く及びませんでした。集客のためには技術力と認知度を向上させる必要があると考えた私は、メンバーに声かけをして、まず、短時間の練習を数多く行うことを提案し、一回あたりの練習効率を向上させました。さらに、メンバーと協力して、地域のショッピングモール内などの人通りの多い場所を借りて○○を披露することで、認知度を向上させました。初めは予定を合わせることの難しさからメンバーの同意を得られず苦労しましたが、一人一人説得して練習効率を改善し、積極的に宣伝を行った結果、目標枚数の売り上げを達成することができました。

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京葉瓦斯の 会社情報

基本データ
会社名 京葉瓦斯株式会社
フリガナ ケイヨウガス
設立日 1927年1月
資本金 27億5400万円
従業員数 1,285人
売上高 1228億5300万円
決算月 12月
代表者 江口孝
本社所在地 〒272-0033 千葉県市川市市川南2丁目8番8号
平均年齢 44.4歳
平均給与 605万円
電話番号 047-361-0211
URL https://www.keiyogas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136995

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