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- A.
【16卒】京葉瓦斯の面接の質問がわかる本選考体験記 No.892 (2017/6/13公開)
京葉瓦斯株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2016卒京葉瓦斯株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
ガス販売エリアが千葉であり、地域密着を売りにしているため、そのエリア内の特徴をとらえておくと、志望動機や入社してやりたいことを伝えるときに厚みが出ると思います。特に電力・ガスの自由化がエネルギー業界を大きく変えるといわれる中で、面接官もその点について敏感なので京葉ガスの地域密着という長所をどう生かせると考えているかを根拠を持って伝えることはかなり有効だと思います。
志望動機
建築の使いやすさを左右するエネルギーを扱う会社で建築の使いやすさを追求し、お客様に快適な空間を提供したいと考え御社を志望しました。中でも千葉周辺に地域を絞ることでよりお客様の近いところで仕事ができるという点に惹かれました。規模が大きくなりすぎると一つ一つの建物に力を注げなくなる一方、規模が小さすぎると多くのお客様にサービスを提供できる機会が少なくなってしまいます。私のやりたいことを成し遂げるにもちょうどいい広さのエリアを担っているため、御社を志望しました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接した場所も個室ではなく大きい部屋をエリア分けしただけの部屋であり、緊張するような空間ではなかったため打たれ強さや逆境に強いかどうかなどの人格はあまり見られていないように感じました。一方、質問の内容は志望動機をはじめ詳しく聞かれたため、本気で入社したいか、入社して何がしたいかを確認しているのだと思いました。自分の考えとやりたいことを説明でき、またそれが京葉ガスの理念とあっているかが大きく関係していると思います。
面接の雰囲気
一対一の面接で、雰囲気としては採用面接というより対話をしているような感じでした。質問内容は、志望動機や学生生活で力を入れたことなどのまじめな質問が多かったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
ほかにもガスやエネルギーを扱う会社はたくさんありますが、なぜ京葉ガスなのですか。
お客様のより近くで、快適な空間を提供できると考えたからです。供給エリアが広すぎると、お客様のほうからの質問や問い合わせへの対応が遅れてしまったり、雑になってしまいます。私はお客様の変化するニーズに対応することが建築をよくすることだと考えていますので、その時々のニーズに対応できない状況ではそれが成し遂げられないです。よりお客様と密着して常により良いエネルギーを提供していきたいと考え、御社を志望しました。
電力・ガスの自由化に向けてエネルギーを扱う会社として何が必要だと思いますか。
まず前提として安定したエネルギー供給が必要だと考えます。そのためにはしっかりとした設備と経験を兼ね備えていることは大きく影響すると思います。その上でほかの企業と差別化を図るためには、お客様の知らないエネルギーとの付き合い方を積極的に発信していくべきだと考えます。特にエネルギー会社でさえも困惑している自由化についてお客様に説明し、エネルギーのプロとしてどうしていくべきかを提案する必要があると思います。
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A.
志望動機についてはかなり深掘りされる印象。しっかり深いところまで練り込んでおいた方がよい。 ここでは自分がどのように深掘りされたかを順番に挙げる。 【志望動機】 ・地元である静岡に貢献したいことが第一前提にあるため、御社の地域密着の姿勢に魅力を感じた。 ・環境問題に関心があるため、水素ステーションやバイオマス発電、省エネ仕様の本社ビルなどの取り組みから環境問題に真摯に取り組んでいることを感じ、魅力を感じた。 Q. なぜ環境問題に関心を持ったか。 A. 卒業研究の研究背景を調べる中で、自分の予想以上に環境問題は喫緊の問題だと知り、危機感を感じた。自分たちや子供たちの未来の生活環境を守らなくてはならないと感じたから。 Q. 環境問題にどう立ち向かう?何か良い術はある? A. 自分は水素に注目している。理由は燃焼してエネルギーを取り出すときに二酸化炭素を排出しないから。ただ現在の水素製造では製造時に二酸化炭素を排出してしまうことが課題。しかし、二酸化炭素を排出しないで水素を製造する研究は現在なされている。~~という研究と○○という研究。~~のメリットは で、○○のメリットは だといわれている。これらの研究を発展し実用化させることでCO₂フリーでの水素製造が可能になると予想される。①燃焼時にCO₂を出さない点、②製造時にCO₂を排出しない方法が確立されつつある点、この2点を考慮すると、水素は問題解決の糸口になるのではないか。 Q. じゃあ現在の課題は技術力ってこと? A. 技術力だけではないと考える。普及していないことが課題。以前家に太陽光パネルを置かないかと親に提案したが「高い」の一言で一蹴された。やっぱり良いシステムが開発されても、使う側に明確なメリットがないとただ環境に優しいだけでは使ってもらえない。自分が技術営業のような仕事をするときがあったら、まずはお客様にどのようなメリットがあるかを明確に示せるようにする。 Q. ところで水素はどこでも作れるし使える気がするけど、静岡でやることに意義は? A. まず、静岡が静岡型水素タウン構造を掲げて水素に対して意欲的に取り組んでいること。また日本の中心に位置しており、清水港もあるという地理的優位性。今後水素の注目度が上がり、主力エネルギーになっていった時に静岡がそれをリードできるような立ち位置であれたらと思う。このような形で水素を通して静岡の発展にも寄与できると思う。 他にも深掘りの質問はあった。 自分は環境問題を志望動機としたのでこれらの質問に詰まらず答えられるようにはしてあった。ESを作製する際に、ESに書き切れなかったことは忘れないようにメモしておくと深掘りに対応しやすくなって良いと思う。 続きを読む
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A.
私が貴社を志望する理由は3つある。まず1つ目は貴社であれば生まれ育った四国地方に恩返しができると考えたからだ。産業・生活の基幹であるガスというインフラを通して四国を活性化させたいという想いがある。2つ目は四国4県に事業所を構えており、都市ガス・LPガスを供給している貴社は技術力・信頼度共に非常に高く、自分のしたい事が実現できる企業であると感じたからだ。そして3つ目は世間からガス会社に対して抱かれている堅いというイメージを払拭させるために、2017年のガス小売り自由化に合わせ新事業に参入することで貴社に貢献したいと考えたため貴社を志望した。 続きを読む
京葉瓦斯の 会社情報
会社名 | 京葉瓦斯株式会社 |
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フリガナ | ケイヨウガス |
設立日 | 1927年1月 |
資本金 | 27億5400万円 |
従業員数 | 1,271人 |
売上高 | 1228億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 江口孝 |
本社所在地 | 〒272-0033 千葉県市川市市川南2丁目8番8号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 047-361-0211 |
URL | https://www.keiyogas.co.jp/ |
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