2016年卒 野村不動産パートナーズ株式会社の選考体験記 <No.688>

業界:
設備関連 不動産
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.nomura-pt.co.jp/

2016卒野村不動産パートナーズ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 野村不動産パートナーズ株式会社
  • 東京電力株式会社
大学
  • 千葉大学

選考フロー

説明会[会場で履歴書提出](4月) → 1次面接(5月) → SPI(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

あまりメジャーな業界ではないため、自分で調べるよりも社員の方と積極的に連絡を取り、疑問は解消しておいた方がいいと思います。内々定後に、選考と関係なく社員の...

志望動機

建築は一度立ててしまうと30年・50年と使い続けられる一方で、建築を使う人々のニーズは絶えず変化していきます。そうした中で建築を設計する立場よりも、利用者...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
営業
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

仕事内容に大きな誤解がないかということを確認することと、基本的な受け答えができるかどうかを見られているように感じました。話した内容も大事だとは思いますが、...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接という名目でしたが雰囲気は社員面談でした。面接官も実際に現場で働いている方で、志望理由などは聞かれたものの、そのほかは、質問を受けるというよりは会...

1次面接で聞かれた質問と回答

この会社の業務内容についてのイメージを教えてください。

不動産管理会社ということで、建物を作るのではなく、できた建物を維持することが主な仕事だと思っています。その分一つの建物に10年、20年という長いスパンで携...

不動産管理会社は他にもある中でなぜ野村不動産パートナーズを選んだのか教えてください。

ビル、マンション、公共施設など多種多様な建築を扱っていることに魅力を感じたからです。他の会社はビルのみ、マンションのみを扱っているところが多く、プロフェッ...

2次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
若手の人事/中堅の人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

少しひねった質問がいくつかあり、内容について深く突っ込まれることもあったので、どぎまぎせず、しっかり自分の意見を述べられるかどうかを確認しているように感じ...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官がどちらも気さくな方で、待合室で待機しているときから「緊張してない?」「元気や若さを見せることが大事」と声をかけてくださり、ありがたかったです。また...

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で学んだ知識の中で、入社してから役立つことはありますか。

私は建築学科で建築の意匠や構造、設備、施工など幅広く学んできました。その中で最も役立つのは設備の知識だと思います。不動産管理を行うに当たって重要な設備点検...

最後に、1分程度で入社してからのあなたの意気込みを伝えて、私を口説き落としてください。

不動産管理をするにあたって、最も大事なことは今の建築の利用者に快適な空間を提供することだと考えています。そのために、変化する人々のニーズを建築に組み込むこ...

最終面接 辞退

形式
学生2面接官4
肩書
社長/役員/人事/人事
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

面接前に「社長には若さや元気さを伝えればきっと大丈夫」と採用担当の方がおっしゃっていたので、声の大きさと笑顔を念頭に置いて、面接に臨みました。それが評価に...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

社長が面接をしてくださるとは思わず、はじめは緊張しましたが、社長はいい人で話しやすかったのですぐに慣れました。回答を深堀されることはありましたが、笑顔で返...

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に何か困難に直面したことはありますか。

卓球部に所属しておりまして、練習メニューの決定の際に部内で衝突することがありました。実力のある選手同士で練習したほうがチームが強くなるという意見と、試合で...

大変失礼なことを言うかもしれませんが、変な人だと言われたことはありませんか。というのも、私は文系の人間なのですが、建築の構造をしている人はなにか少しずれているなと感じる時がありまして。

確かに「この数式美しい」と感じることはありますが、その他の場面では変な人といわれたことはありません。周りからの印象としては「いい人だ」と言われることが多い...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

業界研究や企業研究をするうえで、不動産管理の仕事の魅力を自分なりにまとめられると良いと思います。それが自分がこの仕事をしたいという確かな動機につながります...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

合併したばかりの会社であり、また、中途採用も多いこともあり、どんな人ともうまくやっていける人が採用されているように感じます。社員の方も人当たりの良く、話し...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

一次面接はそこまで重視されないように感じたので気張らずに受けたほうが良いと感じました。一方で二次面接は評価基準などもしっかりしていてそれを満たした人が通る...