リクルートキャリアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全379件） 14ページ目

働きやすい会社を目指して、月の労働時間に制限をかけ、制限時間を超過すると給与査定にマイナス評価が出るような制度を作っていた。成果を出していることを前提にで...続きを読む(全152文字)

自分の仕事の進め方次第ではあるが、業務量が多いため、有給取得は無理矢理取るという感じで、出社せずとも外から対応することが多い。
派遣社員の方も20時や2...続きを読む(全208文字)

有給は取りやすい環境です。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇等の制度があり、最大9連休取得が可能です。連休をつかって皆海外旅行等に行かれています。
ま...続きを読む(全150文字)

基本的には忙しい会社。ただ徐々に制度も整い、過度な残業は少なくなってきたと思われる。ただやはり時間担保な面は否めず忙しくなりがち。土曜出勤をした場合にはそ...続きを読む(全162文字)

総合の労働時間が厳しく管理されているので、上限という面ではしっかりしていると思います。ただ1日の業務に明確なゴールは無いため、自分自身でしっかりと管理し、...続きを読む(全213文字)

・産休と育児休暇は100%取得可能。
・ただし復帰後、時短を希望する社員はある程度限定的な仕事しか任せてもらえないのも事実です。
→人材ビジネスの仕事...続きを読む(全177文字)

まぁ、、、一流ですよ、なんでも。一生懸命になればそれなりに待遇変わりますし・・・・・。地方じゃどうなんでしょうね～。わかりませんが。馬車馬のように働いて起...続きを読む(全162文字)

正直、残業は多いですが、部署などによって休日出勤は皆無だったり、あったりとたくさんありますので、平日と土日分けたい人にはいいかもしれません。飲み会がたくさ...続きを読む(全159文字)

常に高い業績目標があるので、時間管理マネジメント力がないとずるずると長時間労働になっていたと思います。しかし、周囲もメリハリをつけてしっかりと目標達成する...続きを読む(全180文字)

裁量権があるため、早く帰っても仕事ができていれば何も言われない。
むしろ長々と仕事する人は評価されない。ただし、業務は無限に出てくるので、自分である程度...続きを読む(全159文字)

クライアントと顧客に左右されるビジネスなので、ワークライフバランスを
きちんととるにはマネジメント層に行く必要があると思います。
なので、残業は会った...続きを読む(全157文字)

キャリアアドバイザーは毎日だいたい20時～22時の間くらいの帰宅でした。
時短のママ社員も活躍しており、環境としてはよかったと思います。
平日と土日の...続きを読む(全256文字)

産休育休はしっかり取れるが、サービス業のなので土日・夜間の対応もあり、時短勤務者の業務は回りの社員がサポートするため周囲へのしわ寄せで成り立っている。
...続きを読む(全165文字)

性別問わず営業職は売上を求められるため、終電近くまで残業をしている社員が多数いた。
リクルートの社風を受け継いでいるので、残業とはいえどんよりした空気で...続きを読む(全189文字)

法人担当の場合は、基本は土日休みがしっかり取れる。個人のカスタマー担当だと平日のうち1日休暇で土曜に出勤している人がほとんど。
日々の残業については10...続きを読む(全177文字)

なんせ仕事量が多いため、夜の22時すぎまで仕事をする社員が多い。
ただ22時以降はシステムが落ちるため、残る社員は少ない。
正直女性が長く働いていける...続きを読む(全154文字)

【社風】部署によるが基本自由。上司に対して物言いもできるし、メンバーの仲も良い場合を多い。飲みも多い。【残業】部署にもよるが遅くて22時。大体20時くらい...続きを読む(全247文字)

以前に比べれば時間管理が非常に厳しくなっており、残業は少なくなった。
一定以上の時間働くと評価が著しく下がるなど、かなり厳しく会社としてはこれに取り組ん...続きを読む(全260文字)

土日はだいたいは休めますが、平日はかなり忙しいです。22時にシステムが落ちるため、退社時間は21時～22時がほとんどです。最近は生産性向上のために、一人あ...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じた。
基本的には土日は完全に休みなので、オンオフがはっきりわけることができる。
土日の時間を趣味に使...続きを読む(全155文字)

正直、仕事はかなり忙しいです。
現在は、労務管理がうるさく言われるようになり、月間の残業時間もオーバーしないように、人事も取り組んでいます。
システム...続きを読む(全162文字)

ほとんどの社員が21〜23時頃まで仕事をしており、正直、ワークライフバランスが取れる環境ではない。労働時間の上限が決まっていたり、22時に社内システムが止...続きを読む(全164文字)

・基本的に労働時間が長くなりがちだが、3ヶ月で600時間程度に労働時間規制がされている。時間管理は最近特に厳しくなり3ヶ月目になると多くの人が午前休、午後...続きを読む(全162文字)

時短制度などはあるし産休後復帰する社員も多い。
労働時間は朝9時から夜21時くらいのイメージで、それほど過酷ではない。
工夫次第ではうまくやりくりでき...続きを読む(全164文字)

時間管理システムを導入し、半期で●時間以内と強烈な縛りがある。
管理職はやっきになってこの時間内労働を守らせる動きだが、
多忙な業務にてどう効率化する...続きを読む(全153文字)