フジテレビジョンの企業研究一覧（全13件）

1. テレビ局が必要とする人材は何か 2. キー局ごとの違いはなにか この辺りを明確にしてから挑みました。 まず、1. テレビ局が必要とする人材は何か については、図太さとちょっとしたテレビマン要素の2つが必要であると考えました。これは、OBG訪問や企業研究をするなかで私なりに出した答えです。図太さの部分は、自分のプロフィールやキャラクター、大学時代での経験や面接時に誰よりも元気に振る舞うことでアピールしました。テレビマン要素については、その人のバックグラウンドやキャラクター、志望分野によっても変わるとは思いますが、私の場合はクリエイティブ要素を出しました。今まで自分がクリエイティブに活動してきた経験を言葉や提出物、面接のなかにふんだんに散りばめることで、アピールしました。 続きを読む

企業研究として、フジテレビが作っているテレビ番組をジャンルや時間帯問わず視聴することが必然である。私は当時放送しているフジテレビの番組を一通り見た。そしてなぜテレビ局なのか、フジテレビで何がしたいのかを固めていった。基本的な動機と実現したいことは細分化して考えておくべきである。テレビ局は大人気でかなり多くの学生が受け、ESの文字数制限が厳しいため、ESの短い文の中にいかに面白さを追求するかが鍵である。そのため企業研究としてその曲が作っているテレビ番組をジャンルや時間帯問わず視聴することが必然である。自分が入社してからやりたいことがはっきりしている学生が周りに多かったため、しっかり語れるようにしておくべきだ。 続きを読む

私はスポーツ部門での制作を志望していたので、まずキー局の放送しているスポーツ番組はすべて録画してチェックしていた。それぞれの局でどのスポーツに力を入れているか、どの場面、どの選手に注目しているかなどを自分なりに分析しまとめたりしていた。フジテレビの場合は、アナウンサーが直接取材にいく以外にも、ディレクターが自ら出演し編集している映像が多かったり、ほかにもレギュラーのスポーツバラエティ番組があることなどから、他局とは違う角度からスポーツ番組を作る機会が多いと考え、それをベースにエントリーシートを書いたり面接に挑んだ。OB訪問もなるべく行い、自分の考えるフジテレビとテレビ局で働いている方たちの考えるフジテレビに大きな相違がないかなどを確かめた。 続きを読む

フジテレビは視聴率が低いと騒がれており、社員さんの中にもその意識が強くあると感心した。しかしながらお台場という立地やフジテレビというネームバリューを強く生かしたビジネスを展開していると感じた。番組一つにしても、どうビジネスに結び付けるかについて考えないといけない。ドラマ一つにしてもどんなターゲット層を相手にし、どんな文化形成をしてそれがどう会社の利益に結び付くか。どんな会社やブランドとタッグを組めばビジネスとして成立するかそこ目で考えないとならない。 続きを読む

3日間インターンに参加させて頂き、技術職のほとんどの仕事を見させて頂けた。実際に現場の社員とお話して、番組の裏側や様々な経験談を聞くことができ、より仕事に対する具体的なイメージができた。そして自分が取り組みたい仕事は何なのか、そこを志望する理由はなぜなのかを体験から考えられたので、インターンに参加することをおすすめする。また、どの番組の制作技術をグループ制作会社がやっているかはわからないので、実際に面接で携われない番組を事前に知ることで面接対策にもなる。 続きを読む