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若手から現場経験を積み、施工管理技士取得を目指せると伺った。続きを読む(全30文字)
鉄建建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鉄建建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鉄建建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から現場経験を積み、施工管理技士取得を目指せると伺った。続きを読む(全30文字)
現場でのOJTを通じ実務を深く学びます。鉄道工事特有の高度な専門性を磨き、管理のプロを目指す環境です。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると一定の金額がもらえるためやる気は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、その難易度は高いため個人で講座を受けるた...続きを読む(全85文字)
福利厚生で資格の取得支援があり、活用できる。住宅補助も出るし、女性への育児支援も充実している。続きを読む(全47文字)
鉄建建設では、入社後から階層別・専門別研修や資格取得支援が充実。早期から職務経験を重ね、管理職へつながるキャリアアップが図れる体制が整っています続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は定期的に行われるが、上司の主観が強く反映されがち。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果よりも勤続年数や上層部との関係性で昇進...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格手当がある。技術系社員は資格取得のための社内講習も行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する社員全体の意識...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分でスキルアップをしたいと考えれば、その方向に向かう事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気が有ればどの会社関係なく実...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修センターが非常に充実しています。また、チューター制度もあるため、入社当初の相談体制は整っていると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年次ごとに毎年研修を設けていて、年次での仕事内容について再確認できる。また同期と情報交換しお互いに切磋琢磨しあえる関係を作られる。
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若手の研修は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主席、管理職、所長クラスの研修になると、受講者が「忙しい中出てやってる」感を出し...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
段階的に研修はあるが、実践的では無く、現場で余り活かすことはできない。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】年次が低い段階から一人で物件を任せられ、幅広い経験を確実に得られると聞きました。続きを読む(全51文字)
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建築職は強制で一級建築士を受験させられ続けるし目標管理シートにもいやでも書かされる続きを読む(全41文字)
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【良い点】
いろんな研修等があっていいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは仕事で壁にぶち当たるから勉強しようと思うのが普通とい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格の取得には概ね手当が出ます。取得したときだけで学校に行くなどの費用は自分持ちですが月々の給与に僅かですが資格に応じた手当があります(ただ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自社の研修センターを所有しており、技術を学ぶにも様々な体験ができる。全国から専門性の高い人材が集まっている。仕事の受注は安定している。建設会...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
先輩の面倒見がいいため、たくさんのことを教えてくれる。会社の雰囲気は明るく、体育会系のノリやおじさんたちのノリについていける人は向いていると...続きを読む(全167文字)
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現場事務をしていたが、特にスキルを身に付けるための研修は受けなかった。技術系の人間は沢山あったが。。。とにかくいつか会社を辞める目標を持って、その時のた...続きを読む(全172文字)
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現場設置の段取りを一からできるので、各種手続きの流れが把握できる。また、現場の予算管理などを通じて、他の建設業、プラント開発企業、製造業で必要なスキルが...続きを読む(全163文字)
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会社としては必要なスキル・能力を分解して項目を作成、達成目標などを
詳細に詰めているため人材育成に力を入れている段階なのだと思いました。
良い上司に...続きを読む(全190文字)
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OJT(現場での訓練)制度のため、こればかりは配属先の上司による
いわゆる運次第。本当に後輩のためを思う教育熱心な先輩もいれば
自分の評価を下げない...続きを読む(全163文字)
鉄道更新や再開発需要はあるが、安全管理の難度は高いと伺った。続きを読む(全30文字)
現場経験や資格取得、施工管理能力が評価につながると伺った。続きを読む(全29文字)
大手建設会社らしく、現場勤務でも制度面は整っており、従業員満足度が高いと伺った。続きを読む(全40文字)
現場工程に左右され、繁忙期や夜間対応も発生すると伺った。続きを読む(全28文字)
社員は落ち着いており、安全第一を徹底する堅実な社風だと伺った。続きを読む(全31文字)
鉄道インフラを支える誇り。現場事務として予算や労務を支え、工事完了を見届ける達成感に溢れています。続きを読む(全49文字)
JR東日本との強固な絆が強み。老朽化対策の需要増が期待される一方、技術承継と人手不足が今後の課題です。続きを読む(全51文字)
現場配属時は宿舎支援が非常に手厚いです。ワークライフバランスの改善に全社で取り組む姿勢を感じました。続きを読む(全50文字)
安全最優先の鉄道工事ゆえに規律正しく、誠実な人が多いです。地道な努力を尊ぶ「職人気質」な文化です。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的納得感があり、賞与も一定の基準に基づいて支給される点は安心感があります。評価についても、成果だけでなく業務への姿勢...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては会社がフォローしてくれることはあまりないが、周りの先輩社員や上司がフォローしてくれるケースはある。
自分でスキルは身に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新人時代にはしっかりと教育が受けられる。研修もあるのでその点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストには受かる必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の部署への希望も言えば叶っていました。管理部門、技術部門、カスタマーなどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は技術系は異動...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で昭和の教育方です。必要以上に大きい声で怒られます。呼び方が「お前」です。見て覚えろと言い、説明をろくに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては異動が早いのでスキルアップしてもすぐ別の業務に異動して身につけたスキルが無...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社時の研修はもちろんですが、それ以降も階層別の研修や技術勉強会が定期的にあります。設計の実務では、構造・意匠・設備と横断的に知識が求められ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
資格取得に対して取得手当てがあるなどいちおう制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職当時は資格手当が一級建築士でも15...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社後は日本電設工業 中央学園で各種研修が行われるので鉄道や電気の知識が無くても入社しても安心できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
工事の幅が広いのでいろんな経験が積めるのでスキルアップに繋がると思う
資格取得の費用も会社が負担してくるのでいいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に業務マニュアルがほとんどなく、詳しい人に聞いてがほとんど。
それも、人によってやり方がちがうため、何が正解...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 鉄建建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テッケンケンセツ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 182億9370万円 |
| 従業員数 | 1,917人 |
| 売上高 | 1798億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 泰司 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目5番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 916万円 |
| 電話番号 | 03-3221-2152 |
| URL | https://www.tekken.co.jp/ |
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