鉄建建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
給与は同世代と比べると良いと思う。近年では同業他社の賃上げに合わせて基本給の引き上げが行われている。また、完全年功序列のため、毎年5千円〜1万...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性社員の数も増えてきており、育休文化も徐々に使用されてきて働きやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同じ部署や他部署にも親切な方は多いので
相談に乗ってくれる方も沢山いらっしゃった。ハラスメントへの対処や改善を早急にできるようになると良いと思...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収に関しては
基本給(＋資格手当)＋残業代＋ボーナス＋(家賃補助)
昇給は1万円ほど？、ベースアップも毎年あるため基本給は上がりつつある。
...続きを読む(全399文字)

【良い点】
良くも悪くも女性は守られていると思う。成長意欲があれば大きな仕事をさせてもらえるし、逆にアピールしないと優しい仕事しか経験できない。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
JR東日本の工事に関われる。大きなプロジェクトは数年単位では必ず出てくるので、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
基本給や賞与が業績が悪いにも関わらず、このところ上昇している。人材確保と社員への思いの強さを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
内勤はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は非常に忙しく、休みが取れないこともよくある。残業代はもちろんつくが、法律の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
待遇は悪くない。むしろ若い年代と役に立たない高齢社員は業績に比してもらいすぎである。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本という...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅補助と帰省手当が同業同クラスの他社よりいいと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックの手当は他社よりかなり低い。ただし、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)

【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか？
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)