内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】最も志望している業界・職種での内々定であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定者懇親会(任意)と内定式がありました。【内定者の人数】内定式時点での内定者の人数は30人程度でした。(例年は70人程度います。)【内...
鉄建建設株式会社 報酬UP
鉄建建設株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】最も志望している業界・職種での内々定であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】内々定者懇親会(任意)と内定式がありました。【内定者の人数】内定式時点での内定者の人数は30人程度でした。(例年は70人程度います。)【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の適正、会社の規模感から内定を辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就職活動を続けさせてくれた。メ...
【内定を承諾または辞退した決め手】中堅ゼネコンであるため、準大手ゼネコンにはかなわないと考えたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々定後は、就職活動を終了するように促された。しかし強制するのではなく、あくまでも促された。そして、内内定承諾書はできるだけ早く返信するように伝えられました。【内定に必要なことは何だと思うか】中堅ゼネコンであるため、準大手ゼネコンやスーパーゼネコンとの格差があることを理解する必要があると思います。しかしスーパーゼネコンや準大手ゼネコンと違い人数が少ないのでより責任感のある仕事を任せてもらえる可能性が高いと思います。鉄建建設は鉄道に強みを持っているので、その部分をエントリーシートや面接で伝えることでより受かりやすくなると思います。また、海外にも今後注力していく会社なので海外での仕事に携わりたいと言うことも伝えると良いと思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】スーパーゼネコンや、準大手ゼネコン、他の中堅ゼネコンとの違いをはっきりと自分の言葉で説明できるかできないかで内定が出るか出ないか変わると思います。後はSPIをしっかりと早い段階から勉強していくことをお勧めします。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接は比較的穏やかな雰囲気で進みますが、他の中堅ゼネコンとの違いや、準大手ゼネコンとの比較などの部分は鋭く質問されます。後は卒業研究内容を深堀されることがありました。1次面接と2次面接は比較的短い間隔で行われるので心の準備をしておくことが必要だと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者どうしの懇談会や、オンライン食事会のお誘いなど
続きを読む会社名 | 鉄建建設株式会社 |
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フリガナ | テッケンケンセツ |
設立日 | 1944年2月 |
資本金 | 182億9370万円 |
従業員数 | 1,927人 |
売上高 | 1835億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤泰司 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目5番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 857万円 |
電話番号 | 03-3221-2152 |
URL | https://www.tekken.co.jp/ |
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