テンダのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事=プライベート
と言った感じでしょうか。

チャットシステムが導入されており、個人のスマ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業はプロダクト、SES、ゲームを軸としているが、これ以上の発展性は無いと考えられる。

理由は、業績や目標の達成...続きを読む(全240文字)

【良い点】
管理職の能力が低すぎる。
マネジメントができないため、問題が起こると、プロジェクトが炎上する。
炎上したプロジェクトを解決する方法がないため、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
低い。
上げる方法は、役員、管理職におべっかをすることである。
もしも技術職で入社した場合は、キャリア・技術形成を捨てて、年収を上げることを選...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の社員に対する扱いが、酷い。
役員は神様というような感覚で経営をしている。
扱いが酷いのだが、給料に反映されるということはない。能力の有無...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月に数回、有志で勉強会を設けるセクションがあり、スキルアップには、周囲の社員も協力を惜しまないので、意識が高い人材は、スキルアップできる環境を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
在籍年数が長くなると、特定の領域で自分の采配で業務の調整をする事が可能で、報告を怠らなければ有給やハウスワーク、一時的な時差勤務などがある程度...続きを読む(全204文字)

【良い点】
出来る方法を考えて、ボトムアップでアプーロチさせる風潮が社内で浸透しており、在籍年数が長い社員は、自発的に業務改善や企画提案を推進している点。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有名な企業の案件も比較的多く、そのような企業の開発案件に携わることができれば、自分の経験・実績としてアピールすることができる。
自社パッケージ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
受託開発の上流ができる人材が少なかった為、早い時期から上流で仕事ができた

【気になること・改善したほうがいい点】
報酬面では低かったように思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は子育てしながら両立で働いている方が多いので割と融通がきく環境だと思います。プロジェクトやタスクにもよりますが自分でスケジュールをある程度...続きを読む(全230文字)

【良い点】
育児休暇については特に問題なく取得することが可能なようです。また、復帰後の時短対応についても対応いただけ、男性についても同じように対応いただけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ホールディングが無くなり元の「テンダ」のみとなって、全社一丸となろうとしています。新製品も開発され、ゲーム事業も売上貢献をしています。
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
受託部分の部署だったが良い部分の記憶があまり無いので、これといった特徴がない。
部署によっても違うだろうが良くも悪くも一般的な受託開発・保守・...続きを読む(全265文字)

結婚して出産しても仕事を続けられる職場環境でした。技術者でなければ、締め日関連で忙しい時を除けば事務職の人は残業は少なく帰れますし、時短勤務をしている人も...続きを読む(全168文字)

開発会社特有の稼働時間が長く、将来的に長く働くのは厳しいと感じたため。でも働きやすい環境でしたし、会社の制度も悪くなかったです。長く働いてましたし、女性に...続きを読む(全241文字)

非常に伸び盛りな会社でした。今はどうなのかわかりませんが当時はモバイル系の開発をやり始めていた気がします。また、自社パッケージを販売していたりと色々な取り...続きを読む(全154文字)

教育に関しては、会社では推奨しており、資格取得費用やそれにともなって必要となった教科書代など全て負担してくれます。また合格した場合報奨一時金が受け取れます...続きを読む(全160文字)

自分の実力次第でどのような仕事にも当たれるかと考えます。希望を上に伝えやすい環境はあり、例えばアプリ開発がやりたいのであれば、その部署に異動できますしイン...続きを読む(全183文字)

以前は、出来る人に仕事が集中し大変な目に合う人がいる傍ら、そうでもない人はさっさと帰るという状況がありました。現在は改善されつつあり、残業時間にも規制が入...続きを読む(全179文字)

社員にはランク(等級)があり、それを基にした人事評価から給与が決定されます。
人事評価システムはほぼ完成しており社員に公開されています。
誰かの一声で...続きを読む(全176文字)