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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テンダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
オフィス環境は移転前の池袋時代から良かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで悪くはない。WeWorkに移転して働きやすさも増したように感じる。新しいものを取りいれようとしてくれている。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格支援制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、若手の社員はかなり厳しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
保養所が良い。リゾートマンションであり、立地が良い。さまざまな手当もあり、社員に優しい会社と感じた。社長は面倒見が良く、家族のことにも、
気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
伊豆にマンションがあります。
温泉もあるらしいです。
社長さんがよく行くらしいですが、社員も使うことができますよ。
週末に使うと凄くいいと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりした内容だった。資格取得制度もありやる気がある人は積極的に利用していってスキルアップをはかっていることがかんじられた。
イベントも積...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
①基本給は低い
②役職は、とりあえずつける
③役職者が付くとボーナスはなくなる
④役職者≠管理職であるため、管理職手当はつかない
⑤見込み残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格支援制度があるので、資格の勉強のために購入した本や、試験を受ける際の費用を負担してもらえる。特にベンダー系の資格は試験のための金額が高い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月に数回、有志で勉強会を設けるセクションがあり、スキルアップには、周囲の社員も協力を惜しまないので、意識が高い人材は、スキルアップできる環境...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
薬や文房具は無料で使え助かります。コーヒーは安いしドリンクは100円などその点はうれしい。(食事無料な会社には負けますが)
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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非常に伸び盛りな会社でした。今はどうなのかわかりませんが当時はモバイル系の開発をやり始めていた気がします。また、自社パッケージを販売していたりと色々な取...続きを読む(全154文字)
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401Kの導入など、IT系の会社としては他の会社よりも福利厚生は優れているかと思います。
有給も特に取りづらい環境ではないかと思います。勤務時間につい...続きを読む(全152文字)
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複利厚生は、通常の健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険の他、確定年金拠出制度があります。
この確定拠出年金制度は、会社が拠出し、社員が運用します。社...続きを読む(全155文字)
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午前半休などが気軽に取れるところがとてもいいところ。
フレックスタイム制を採用してはいないが、出社時間などは社員の多くがかなりルーズな雰囲気がある。
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体育会系 弱いものいじめがあるけど数字だせば待遇は良い
合う人にはすごくあうけど、あわないひとには合わないかも。
いじめといっても、いじりに近いかも。...続きを読む(全152文字)
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部署によりけりですが、休暇は比較的希望が通りやすい。
どこかに、会社の温泉つきの別荘があり、スケジュール管理システムで
自由に予約が出来るらしい。
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・土日が何とか休めている点。
ただし、技術は土日出るところも多く、社員が疲弊しきっていた。
・育児の見有。
最近401Kを始めたらしいが、社員自体...続きを読む(全167文字)
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仕事自体は、受託案件が多く、やりがいや面白さを見つけられるのは
運次第やチームによるものがおおい。
ブラックな企業ではなく、社員同士の仲も悪くないの...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については、社内レクレーションなど、
社内で交流を深める機会が豊富にありました。
おかげで、社内の人間関係は良いほうだと思います。
住宅補助な...続きを読む(全211文字)
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、会社独自の福利厚生の特徴は少ないです。独立系SI企業に多い、資格取得報酬額が定められています。ただし...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はなかなか充実しています。
社員は仲がとてもよく、社員旅行、サマーパーティ、忘年会などイベントも多いです。
結婚をすると、祝い金がもらえます...続きを読む(全169文字)
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ごくごく普通の福利厚生。
なので、住宅手当とか家族手当とか期待している人には
おすすめは出来ない。
社内制度もこれといった目玉はないと思う。
良...続きを読む(全165文字)
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社員同士がわりと仲がいいと思います。
定期的に厚生会でイベントが開催されますので社員同士の交流の場が多いです。
近年はなくなってきてしまいましたが、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりやすいと思うが、休日も平気に連絡が来たり、オンオフがはっきりと線引しにくい環境に思っていました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、気合でなんとかする社風。
気持ちよく働くには上司に気に入られないといけない会社です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に好かれないと、冷遇される。
意見は通りにくい会社だと思います。
典型的な昭和的社風だと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がコロコロ変わりすぎです。方針が定まっていない印象です。
M&Aでしか成長できない様に思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
制度としては安定していて安心感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はしっかりしていたように思いますが、抜擢人事などは...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する理解があまりないと思います。
ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定残業のため、固定残業の範囲内で退勤できれば得になる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業ちょうどぐらいの残業だと残業しても残...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され,特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった.続きを読む(全65文字)
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【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・各種社会保険完備(健保は日立健康保険組合)
・住宅関連制度(住宅手当・寮/社宅 ※対象条件あり)
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。
まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| フリガナ | テンダ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億1897万7000円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 55億7400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薗部 晃 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-3590-4110 |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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