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株式会社テンダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テンダの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テンダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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テンダの 学生による会社の評価

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テンダの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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27件中1〜25件表示

株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィス環境は移転前の池袋時代から良かった。続きを読む(全28文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はそこまで悪くはない。WeWorkに移転して働きやすさも増したように感じる。新しいものを取りいれようとしてくれている。
    【気になるこ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度は充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などはなく、若手の社員はかなり厳しい。続きを読む(全65文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    保養所が良い。リゾートマンションであり、立地が良い。さまざまな手当もあり、社員に優しい会社と感じた。社長は面倒見が良く、家族のことにも、
    気...続きを読む(全220文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    伊豆にマンションがあります。
    温泉もあるらしいです。
    社長さんがよく行くらしいですが、社員も使うことができますよ。

    週末に使うと凄くいいと...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    しっかりした内容だった。資格取得制度もありやる気がある人は積極的に利用していってスキルアップをはかっていることがかんじられた。
    イベントも積...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ①基本給は低い
    ②役職は、とりあえずつける
    ③役職者が付くとボーナスはなくなる
    ④役職者≠管理職であるため、管理職手当はつかない
    ⑤見込み残...続きを読む(全193文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度があるので、資格の勉強のために購入した本や、試験を受ける際の費用を負担してもらえる。特にベンダー系の資格は試験のための金額が高い...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月に数回、有志で勉強会を設けるセクションがあり、スキルアップには、周囲の社員も協力を惜しまないので、意識が高い人材は、スキルアップできる環境...続きを読む(全229文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    薬や文房具は無料で使え助かります。コーヒーは安いしドリンクは100円などその点はうれしい。(食事無料な会社には負けますが)
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    非常に伸び盛りな会社でした。今はどうなのかわかりませんが当時はモバイル系の開発をやり始めていた気がします。また、自社パッケージを販売していたりと色々な取...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    401Kの導入など、IT系の会社としては他の会社よりも福利厚生は優れているかと思います。
    有給も特に取りづらい環境ではないかと思います。勤務時間につい...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    複利厚生は、通常の健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険の他、確定年金拠出制度があります。
    この確定拠出年金制度は、会社が拠出し、社員が運用します。社...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    午前半休などが気軽に取れるところがとてもいいところ。
    フレックスタイム制を採用してはいないが、出社時間などは社員の多くがかなりルーズな雰囲気がある。
    ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 法人営業 非正社員

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    体育会系 弱いものいじめがあるけど数字だせば待遇は良い
    合う人にはすごくあうけど、あわないひとには合わないかも。
    いじめといっても、いじりに近いかも。...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    部署によりけりですが、休暇は比較的希望が通りやすい。
    どこかに、会社の温泉つきの別荘があり、スケジュール管理システムで
    自由に予約が出来るらしい。
    ...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    ・土日が何とか休めている点。
    ただし、技術は土日出るところも多く、社員が疲弊しきっていた。
    ・育児の見有。
    最近401Kを始めたらしいが、社員自体...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事自体は、受託案件が多く、やりがいや面白さを見つけられるのは
    運次第やチームによるものがおおい。
    ブラックな企業ではなく、社員同士の仲も悪くないの...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員

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    福利厚生については、社内レクレーションなど、
    社内で交流を深める機会が豊富にありました。
    おかげで、社内の人間関係は良いほうだと思います。
    住宅補助な...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、会社独自の福利厚生の特徴は少ないです。独立系SI企業に多い、資格取得報酬額が定められています。ただし...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    福利厚生はなかなか充実しています。
    社員は仲がとてもよく、社員旅行、サマーパーティ、忘年会などイベントも多いです。
    結婚をすると、祝い金がもらえます...続きを読む(全169文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ごくごく普通の福利厚生。
    なので、住宅手当とか家族手当とか期待している人には
    おすすめは出来ない。
    社内制度もこれといった目玉はないと思う。
    良...続きを読む(全165文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社員同士がわりと仲がいいと思います。
    定期的に厚生会でイベントが開催されますので社員同士の交流の場が多いです。
    近年はなくなってきてしまいましたが、...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    テンダの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テンダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有休はとりやすいと思うが、休日も平気に連絡が来たり、オンオフがはっきりと線引しにくい環境に思っていました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業が多い、気合でなんとかする社風。
    気持ちよく働くには上司に気に入られないといけない会社です。続きを読む(全72文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職に好かれないと、冷遇される。
    意見は通りにくい会社だと思います。
    典型的な昭和的社風だと思います。続きを読む(全72文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職がコロコロ変わりすぎです。方針が定まっていない印象です。
    M&Aでしか成長できない様に思いました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    制度としては安定していて安心感はありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度はしっかりしていたように思いますが、抜擢人事などは...続きを読む(全109文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに対する理解があまりないと思います。
    ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定残業のため、固定残業の範囲内で退勤できれば得になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業ちょうどぐらいの残業だと残業しても残...続きを読む(全107文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
    【気になること・...続きを読む(全113文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は20代のうちは50%最大3万、30代は30%最大3万、東京だと+1万支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にJR...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オプトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
    TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

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    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍購入制度があり、自己研鑽のための書籍購入は全額購入金額分が支給された。そのほかの一般的な福利厚生はそろっている。続きを読む(全64文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒から4年ほど限定だが寮は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    扶養家族がいる社員は多少の手当があるが、削減傾向。独身一人...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な最低ラインの福利厚生はあるが特段魅力的に感じるものはなかった.もう少し手厚いサポートをしたほうがいいと思う.続きを読む(全78文字)

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    スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生に不満はなかった。勤務地から実家が1時間半以上通勤にかかる方は東京では8万の補助がもらえるのでその点は大きいかと思う。続きを読む(全69文字)

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    システムズ・デザイン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格によりますが手当があるので成長したい人は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当がないので気を付けてください。...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ステップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    男性用の寮があって良いと思います。社員旅行は格安です。iDeCoも給料から天引きできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性用の...続きを読む(全101文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取得したら手当がでる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は一応含まれているがほぼないようなもん。退職金はない。あまりい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅が用意されている事と、月々の家賃に補助が出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に、社宅があるので引っ越し等の心配はござい...続きを読む(全171文字)

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    テンダの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テンダ
    フリガナ テンダ
    設立日 1995年6月
    資本金 3億1897万7000円
    従業員数 403人
    売上高 55億7400万円
    決算月 5月
    代表者 薗部 晃
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
    平均年齢 36.0歳
    平均給与 512万円
    電話番号 03-3590-4110
    URL https://www.tenda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1375965

    テンダの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。