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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テンダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が十分に整備されているとは言いづらい状態である。最低限の制度はある。リモート手当などがあれば良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
オフィス環境は移転前の池袋時代から良かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまで悪くはない。WeWorkに移転して働きやすさも増したように感じる。新しいものを取りいれようとしてくれている。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格支援制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、若手の社員はかなり厳しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
保養所が良い。リゾートマンションであり、立地が良い。さまざまな手当もあり、社員に優しい会社と感じた。社長は面倒見が良く、家族のことにも、
気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
伊豆にマンションがあります。
温泉もあるらしいです。
社長さんがよく行くらしいですが、社員も使うことができますよ。
週末に使うと凄くいいと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりした内容だった。資格取得制度もありやる気がある人は積極的に利用していってスキルアップをはかっていることがかんじられた。
イベントも積...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
①基本給は低い
②役職は、とりあえずつける
③役職者が付くとボーナスはなくなる
④役職者≠管理職であるため、管理職手当はつかない
⑤見込み残...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格支援制度があるので、資格の勉強のために購入した本や、試験を受ける際の費用を負担してもらえる。特にベンダー系の資格は試験のための金額が高い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月に数回、有志で勉強会を設けるセクションがあり、スキルアップには、周囲の社員も協力を惜しまないので、意識が高い人材は、スキルアップできる環境...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
薬や文房具は無料で使え助かります。コーヒーは安いしドリンクは100円などその点はうれしい。(食事無料な会社には負けますが)
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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非常に伸び盛りな会社でした。今はどうなのかわかりませんが当時はモバイル系の開発をやり始めていた気がします。また、自社パッケージを販売していたりと色々な取...続きを読む(全154文字)
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401Kの導入など、IT系の会社としては他の会社よりも福利厚生は優れているかと思います。
有給も特に取りづらい環境ではないかと思います。勤務時間につい...続きを読む(全152文字)
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複利厚生は、通常の健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険の他、確定年金拠出制度があります。
この確定拠出年金制度は、会社が拠出し、社員が運用します。社...続きを読む(全155文字)
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午前半休などが気軽に取れるところがとてもいいところ。
フレックスタイム制を採用してはいないが、出社時間などは社員の多くがかなりルーズな雰囲気がある。
...続きを読む(全155文字)
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体育会系 弱いものいじめがあるけど数字だせば待遇は良い
合う人にはすごくあうけど、あわないひとには合わないかも。
いじめといっても、いじりに近いかも。...続きを読む(全152文字)
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部署によりけりですが、休暇は比較的希望が通りやすい。
どこかに、会社の温泉つきの別荘があり、スケジュール管理システムで
自由に予約が出来るらしい。
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・土日が何とか休めている点。
ただし、技術は土日出るところも多く、社員が疲弊しきっていた。
・育児の見有。
最近401Kを始めたらしいが、社員自体...続きを読む(全167文字)
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仕事自体は、受託案件が多く、やりがいや面白さを見つけられるのは
運次第やチームによるものがおおい。
ブラックな企業ではなく、社員同士の仲も悪くないの...続きを読む(全178文字)
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福利厚生については、社内レクレーションなど、
社内で交流を深める機会が豊富にありました。
おかげで、社内の人間関係は良いほうだと思います。
住宅補助な...続きを読む(全211文字)
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関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているので、会社独自の福利厚生の特徴は少ないです。独立系SI企業に多い、資格取得報酬額が定められています。ただし...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はなかなか充実しています。
社員は仲がとてもよく、社員旅行、サマーパーティ、忘年会などイベントも多いです。
結婚をすると、祝い金がもらえます...続きを読む(全169文字)
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ごくごく普通の福利厚生。
なので、住宅手当とか家族手当とか期待している人には
おすすめは出来ない。
社内制度もこれといった目玉はないと思う。
良...続きを読む(全165文字)
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社員同士がわりと仲がいいと思います。
定期的に厚生会でイベントが開催されますので社員同士の交流の場が多いです。
近年はなくなってきてしまいましたが、...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は住宅補助・食事補助などはないが、最低限のものは揃っていたので不満は多くはない。
有休の日数も労働時間も普通だが、18時で席をたつ人はほとんど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
エンジニアや従業員はほとんど良い人だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部、特に法務の離職率がひどい。法務トップの女性の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
長く働いている方々はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、経営陣、管理部
新しいサービスを出すこと。人を大事にすること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上下関係はあるものの、比較的発言はしやすい環境なのではないかと思います。
フレンドリーな人が多く、相談や意見など受け入れてもらえる雰囲気があ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Dojoで上手く当たっただけで、それ以降はほぼ頭打ちになっている印象です。上場してからいろいろMAとかしてるけど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内にいる時は当時はかなり定時で帰れることが多かったので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの現場にSESさ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
360度評価なので、上司だけでなく同僚や部下などからも評価を受けていた。なので、1人の評価によって偏ることはなさそう。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内にいるときは割とまったり働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構すぐにSESで出向に回される。
私の場合は現場が非常にハズ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
プロジェクトや配属部署によるが、ある程度は自分でコントロールできる業務量だと思う。また、休みが取りにくいことはない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準と比べて給料が低いと感じたため。評価制度も適切に運用されていると思えず上がる見込みがなかったため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助も賞与もあったが潤沢ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度によって直案件、上流工程に携わる案件を増やして欲しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、有給は比較的取りやすいほうだと思う。連休を取っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は低い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
外部講習がある。会社から行くように言われる事がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。福利厚生は減っていっている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
希望すれば借り上げ社宅を月3万円程度で最大2年間利用できる。光熱費は一定額まで会社持ちしてもらえる。そのため未経験枠で入社した新人でも比較的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格手当が充実していたこと。勉強熱心な方にはうってつけだとおもいます。勉強をがんばればがんばるほど給料が増えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は期限で消失するとき、入院等の緊急用にプールされる。
プール用の有給が消失するとき、買取してくれることはよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
マイカフェという制度があり、月額48,000円まで補助が受けられる。具体的には、書籍購入や旅費など。範囲は詳しく決められているがプライベート...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| フリガナ | テンダ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億1897万7000円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 55億7400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薗部 晃 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-3590-4110 |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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