オリックス生命保険の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
国際的な環境でさまざまレベルのコミュニケーション発生するため、コミュニケーション力が鍛えられました。プロジェクトによっては納期が厳しいこともあ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別に関係なく重要な代理店を任せてくれていましたし、性別で仕事に優劣をつけられることはありませんでした。産休育休時短勤務などの整備も整っていた...続きを読む(全236文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており、ほとんどのひとが復帰します。また、男性社員も子育て女性に配慮する文化が根付いています。男性社員の育児、子育て...続きを読む(全164文字)

グループ全体の雰囲気がそうであるのかどうかはわからないが、
女性の産休・育休の取得は非常にしやすい環境といえる。
また、何かの用事で半休も取りやすいので日...続きを読む(全130文字)

女性同士の争いが激しい。私が入社した頃は女性の営業社員を採用し続けていたが今となれば、半数以下になっている。 女性同士のいじめや仲間はずれも多い。 又、各...続きを読む(全249文字)

男女の性差や年齢に関わらず、頑張る人には責任のある仕事を任せてくれます。
未経験の業務も、自分から積極的に取りくんでいると、いざ、困った時に、上司や先輩...続きを読む(全230文字)

当時は育児休暇も取得しやすく、復職する人も多かった。
女性の働く環境としては、良い環境であったと思う。
現在の状況についてはわからない。
女性だけで...続きを読む(全157文字)

育休は皆さん取得されます。取得に抵抗されるようなこともなく、送り出し側にも何の違和感もありませんし、当然戻ってくるものだとの認識で「マタハラ」は皆無です。...続きを読む(全203文字)

出産・育児をしながら働いている女性が非常に多く、社内の雰囲気としても産休・育休がとりやすくなっています。育休復帰時の時短での勤務や、フレックスタイムも活用...続きを読む(全181文字)

女性の営業もとても多かったですが、殆どが既婚者でした。
しかも産休中の方が何名かおり、これから産休に入る人もいましたので制度を活用しやすい職場だと感じま...続きを読む(全179文字)

育児制度の取得率がとても高い。社風として制度を使わなければ制度を作る意味が無いという空気がある。また、育児休暇を取得された女性の職場復帰の割合がとても高い...続きを読む(全150文字)

周りには産休・育休をとって復帰している方が多数いました。
復帰後も基本的に同じ部署のポジションにはいれるので、待遇はいいのかと思います。
フレックスタ...続きを読む(全175文字)

キャリアパスはともかく、シニアマネジメントにも女性が多く、また社員も女性の方が多いくらいなので、基本的に働きやすいです。
性差別しているというコンセプト...続きを読む(全408文字)

育児休暇を取っている女性もいましたが、それほど多くはなかったです。
独身女性が多かったからかもしれません。
キャリアパスですが、女性でもマネージャーに...続きを読む(全157文字)

育児関係で会社を休んだり早退することは比較的容易であると思います。
しかし、それは支社の雰囲気によります。というか、支社長と事務を仕切る人の人柄によりま...続きを読む(全190文字)

男女の差はキャリアアップに関しては特になかったと思われます。女性の管理職もたくさんいらっしゃいましたし、産休をとって復職される方もたくさんいらっしゃいまし...続きを読む(全153文字)

・これから入社する人は、総合職は全国転勤前提しか募集していないため、
地方勤務も覚悟する必要がある。
・昇格の男女差はなく、仕事に賭けようと思うなら、...続きを読む(全204文字)

女性が沢山活躍しています。特に事務職の場合は、復帰後も時間を考えて働けるのでかなり充実していると思います。
営業職の人たちは職場によってかなり苦労すると...続きを読む(全164文字)