この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
応募事態はスタッフ系職種だったが、面接では応募職種とは全くかけ離れたテレオペの職種への勧誘を進められ...続きを読む(全192文字)
株式会社Wiz 報酬UP
株式会社Wizの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
応募事態はスタッフ系職種だったが、面接では応募職種とは全くかけ離れたテレオペの職種への勧誘を進められ...続きを読む(全192文字)
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非常に体育会系。どんなに年下でもその人が自分より上であれば
お前呼ばわり。パワハラもかなりある。
入った初日に全員の前で一発芸をやれとのムチャ振りもあ...続きを読む(全173文字)
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業務内容にギャップはありませんでした。強いて言えば、もっとクレームがあるかと思ってましたが、よっぽどのことがない限りクレームはありません。
会社の雰囲気...続きを読む(全162文字)
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入社して初日のみ、インターネットの歴史や商材知識の詰め込みの研修があっただけ。
もともとインターネット系に明るい人なら良いが、スマホとかインターネットと...続きを読む(全213文字)
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女性のキャリアに対して、理解があり、育休も取りやすい。頑張れば毎月昇給もあります。年代も問わないので、やる気がある人は成長出来ると思います。残業は多いと思...続きを読む(全150文字)
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全くやりがいが感じられなかった。勤務時間も長く、休憩もろくにとれず、有給も使えず毎日辛かったが給与面では満足はしていたので頑張って続けたものの結局ストレス...続きを読む(全158文字)
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歳下上司からのタメ口、呼捨て説教はかなり無理でした。本人が謙虚で人間性が出来た方ならまだ分かりますが、話のレベルも人間性も低く、ふざけているか、ただ単に立...続きを読む(全271文字)
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トーク、コミニケーション能力の勉強にはなります。やりがいについては感じた事はありません。私が在籍していたときには20万稼ぐのが大変な感じでした。役職になれ...続きを読む(全154文字)
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とても個人個人やの評価をしてくれる会社です。もちろん、自分からアピールすることが大切ですが、そういったアピールをする機会もあたえてくれます。
また、柔軟...続きを読む(全164文字)
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Wizコインとか、マンスリーイレブンとか、
従業員のモチベーション管理の仕組みが、相当ある。
あと女性の社員が多い。5:5くらいか。
営業部配属が多いが...続きを読む(全314文字)
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毎月、昇給のチャンスがある。
毎月達成したら、達成インセンティブが大きい。
月に100万の稼いでる人もいる。
ただ、お金というよりは、達成の達成感を...続きを読む(全191文字)
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退職はしていません。今も、勤務を続けています。
マーケティングの営業職ということで、最初は、ビビッていましたが、
入社して、本当によかったです。
相...続きを読む(全284文字)
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かなり変わった人です。光通信時代一時代を築いた人なので業界でのパイプなどはひじょうに強いです。何より企画力に優れていて、社員が夢中になるキャンペーンなどは...続きを読む(全194文字)
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これまでも個人宅に対して通信の営業を大学卒業後からずっとしていました。会社立ち上げ時にお誘いがあって、上層部の顔ぶれが業界では有名な方ばかりだったので入社...続きを読む(全175文字)
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女性だからなどという社風は全くありません。
とにかく気合いの入っている女性ばかりで、男から見ていてもひじょうに頼りになります。
普段は男のなかに混じっ...続きを読む(全162文字)
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責任者時代も休みの日に電話がかかってきたことは1度もありません。次の日は大変ですが。。
とにかくパワーを必要とする仕事なので、休みの日はおもいっきり遊ん...続きを読む(全174文字)
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私が働いていた当時は固定回線といっても商材はNTT東西フレッツ光しかなかったが代理店各社潤っていました。そこの今年は話題の光コラボが始まり、isp各社がサ...続きを読む(全166文字)
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研修は商材知識研修がメインで細かい営業話法などは基本的に教えてはくれません。知りたければ自分で人に聞くという感じです。空気的にとらないといたたまれなくなる...続きを読む(全152文字)
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個人営業のため基本的に土日がメインになります。しかし、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇など家族のことを配慮した制度はありますので気持ちよく休むこと...続きを読む(全237文字)
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残業が当たり前な風潮、競争に敗れた人に対する会社としての対応、どこまでも数字以外での評価は絶対にしない社長、社内での昇格をしても名ばかりで業務内容はあまり...続きを読む(全159文字)
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インセンティブは他の会社に比べてやればやるほどもらえます。
・時給1400~1800(毎月査定あり)固定給20~60万
・自分のコミットした目標に対す...続きを読む(全170文字)
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目標達成意識、チームワーク、など徹底的に管理されるため嫌でも毎日本気を出させられます。そのため高めな日々の目標、月間の目標をこなしていると短期間で営業力が...続きを読む(全202文字)
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完全実力主義。光通信の一時代を築いた人が12人で作った会社です。ちなみにwiz(ワイズ)とは012(12人)という意味らしいです。会社の雰囲気は光回線その...続きを読む(全209文字)
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実力主義なので結果を残せば給料もアップするし出世もします。アルバイトや新卒社員でも数年で管理職になることも可能です。逆に数字が悪ければ降格もあり、毎月人事...続きを読む(全158文字)
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他社と比較しても、数はかなり揃っているように思います。育児休暇や時短勤務を利用している女性社員も少なくありません。しかし、その他については諸々の適用条件の...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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