この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内制度について
・表彰制度
月の目標達成や社内での活動内容によりアルバイトでも表彰される。
モチベーション管理において努力が感じられる。...続きを読む(全176文字)
株式会社Wiz 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内制度について
・表彰制度
月の目標達成や社内での活動内容によりアルバイトでも表彰される。
モチベーション管理において努力が感じられる。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女平等な評価を受けることができる。というか結果が全てなので、結果を残せばその分だけ評価をされやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生というかインセンティブが豊富でした。お金はもちろんのこと、商品券などもありました。種類が豊富なのでインセンティブを得るのにそこまで高い...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
通信回線の営業を行っていた。通信回線と携帯電話のセット販売など工夫した営業を行っていたが、テレマーケティングについての規制が年々強くなっている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業のプロセスが固まっているため、早い時期からある程度のレベルに達する事ができる。
評価や報酬も成績に応じて受ける事ができるため、成績さえ良け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分には良い点は見つけられなかった。
非常に体育会系であり、数字が取れないと皆の前で吊るしあげられる。
パワハラも日常的に行われており、人の入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいい。
ノルマとかはなく完全に目標は自己決定。
多様なインセンティブもありやりがいは感じられる。
ただ、部署ごとの目標値はかなり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義です。超体育会系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告と実際の給与は大きく違います。求人広告の給与目当ててで入社した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は体育会系で、営業が主体なため社内では営業の力関係が絶大です。また、社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
うる相手を選べばお客さんにとって真にメリットのある提案ができ、相手に感謝されることもあり、それがやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的にアウトバウンドの対一般家庭への営業になるので、取れる人は取れるが、取れない人は長い間苦しんでいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
職務内容を見て応募したが、面接ではテレアポの職務内容であり、電話応対の仕方をテストされました。給与も求人情報から著しく異なり、求人内容が誇大で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員も含めある程度の基本給は保証されているてそれに加えてインセンティブが支給されるのでバリバリやりたい人にはいいのかもしれない
新しく突貫工事...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
成果主義のため、成績が良ければ待遇に反映されます。体育会系のため、活気があります。管理職になると待遇など大きく改善されます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社当初から細かい目標が設定されていて、目標達成すると賞与が出ること。
また、長く在籍すればするほど累積の売り上げが評価され、会社で正当な評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
役職があれば、祝い金など金銭的な補助を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業は土日も関係がなく、平日の休みも目標のた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
創業者陣を崇拝する文化。学生のノリの延長で体育会系。社風が合う人、合わない人は明確にわかれると思います。そのため退職も多く、随時人材募集してい...続きを読む(全137文字)
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営業職なので女性や男性どちらも多く比較的男性の方が多かったです。責任者も男性の方が多いですが、ワンマン運営の方などもいたので、体育会系な雰囲気はありました...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
体育会系でパワフルなこと。評価が給与に反映される成果主義なため、契約件数を伸ばせれば出世も早く、社内での発言にも強みを持つことができる。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】完全内勤の電話営業です。
対面営業ではないので、如何に商材の
魅力をシンプルに伝えるかがキーになります。そういったところで、コミュニケー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
数多くのインセンティブ制度があり、やる気を出させる風土がある。
営業成績の良い人はかなり貰える。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業部門として働いてました。
毎朝9時出社で休日出勤もあり給料も出ません。
営業会社らしい体育会系の会社で上司の指示には素直に従うような...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働いてる仲間の関係が非常に良好
【気になること・改善した方がいい点】
声出しなど体育会の面が多い。
でも業務には必要なこととも感じる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
応募事態はスタッフ系職種だったが、面接では応募職種とは全くかけ離れたテレオペの職種への勧誘を進められ...続きを読む(全192文字)
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非常に体育会系。どんなに年下でもその人が自分より上であれば
お前呼ばわり。パワハラもかなりある。
入った初日に全員の前で一発芸をやれとのムチャ振りもあ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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