この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が出ないので残業をしたら次の日の出勤が遅くできます。
【気になること・改善した方がいい点】
大きい会社なのでこちらの提案はなにもと...続きを読む(全152文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が出ないので残業をしたら次の日の出勤が遅くできます。
【気になること・改善した方がいい点】
大きい会社なのでこちらの提案はなにもと...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごく嫌な人はいなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
うちの会社だけではないと思うが人の入れ替わりが激しい。異動も多い。
...続きを読む(全176文字)
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他社にハンティングされたので、給料面、待遇含めそちらの方が良かったので退職した。労働環境は良かったと思う。上下関係はかなり体育会系だったが、学生時代からア...続きを読む(全155文字)
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自身の体調によるもので福利厚生に関しては全く問題なく社員に優しい社風だと思います。
私の他にこのようなも体調を崩された方もいましたが有給休暇も頂けました...続きを読む(全167文字)
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そもそも、中途採用で入社をすると、まずは時給制のアルバイト状態で入社をする事となります。その三カ月後位にやっと契約社員に切り替わります。しかし、契約社員と...続きを読む(全161文字)
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売上重視で、上司とも合わなかったので退職しました。特に地方店舗だと業務内容を任せきりで、なかなかスタッフの要望を聞いてもらえないのが現状です。昇給もなかな...続きを読む(全151文字)
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とにかく、給料が低いのが決定打になった。
配属店舗にもよるが、制服を頻繁に購入させられる店だと、掛け持ちでバイトをしないと一人暮らしは出来なかった。
...続きを読む(全157文字)
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仕事にやりがいを感じても給料面ではきつい。毎月一定の制服代を購入しなくてはならない為、やる気のある人ほど給料はどんどん減っていく。その分、制服が増えるが。...続きを読む(全157文字)
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将来性を考えた時、厳しいと思いました。
新卒入社の正社員にはキャリアアップの講座や同期会の積極的な開催を本部が支援しているようでしたが、中途の契約社員に...続きを読む(全161文字)
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日給制の契約社員でしたが、ボーナスがなく有給もあまり消化できなかったです。職場の環境は店長により大分変わります。私がいたお店は店長は優しい方でしたので居心...続きを読む(全215文字)
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自分だけ売り上げが取れてなかったらサービス残業して売り上げ取れるまで残らされていた。店舗により人間関係は様々だが、在籍していた店舗は先輩に売上取られたり、...続きを読む(全183文字)
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まず、キャリアステップが望めない。
私がいたブランドは、ミセスブランドであったから、働いているスタッフや店長も他ブランドで働いていてブランドイメージより...続きを読む(全261文字)
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百貨店アパレルという衰退していくマーケットの中で、いかに耐え抜くかというスタンスの仕事が嫌になった。
細かいことを言えばきりがないが、個人的には社風や仕...続きを読む(全154文字)
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有休が全くとれない。休みは悪。給与はもちろん報奨金が他メーカーと比べても低い。
正社員途用ありと謳っていているが、店長として目標をクリアし続けても正社員...続きを読む(全164文字)
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サービス残業は当たり前、有給もろくに取らせてくれない。風邪をひき休んだ場合、翌月で休み削る か、休んだ日数給料カット!(雇用形態FA=日給制)労働規約なん...続きを読む(全176文字)
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周りのアパレル会社の販売職の中でも給与が安いと思います。
新しい商品が出る度に制服という形で購入するため、社割はあるが元々の値段が高めなので給与天引きは...続きを読む(全153文字)
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入社はしやすいですが、営業が適当です。
退職の申し出をしても、半年以上は掛かります。
また店舗は女性の世界ですので、派閥も多く
どの店長につくのか、サ...続きを読む(全265文字)
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体力的に今後も考えると厳しいと感じたことが主な理由です。
生活のほぼ全てが仕事。年間休日すら自己管理の為、仕事が終わらなければ有給以前に土日も休めない状...続きを読む(全175文字)
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・非現実的な高い予算を組まれ、それで予算がとれないと毎週つめられました。前年比はクリアしても関係ありません。
・残業を申請しにくい環境で、45時間以上の...続きを読む(全397文字)
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契約社員でしたが、店長もやらされてました。
お店の服も、支給がなく、給料天引きとなり、手取りもバイトほどの給料しかもらえませんでした。
もちろん契約社...続きを読む(全164文字)
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給料が低い。3年目頃までは
昇給するがそれ以降は上がらず、役職を
与えられ役職手当が付いても微々たるものでモチベーションが上がらない。制服購入もしなけ...続きを読む(全156文字)
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10年後働く自分の姿が想像できなかったため。
また、なかなかオフの時間も作りにくく、
自分は何のために仕事をしているのか?という気分になってしまった。...続きを読む(全168文字)
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プロパー社員の上司があまりにもひどく、仕事おできず、毎日遅刻はする、仕事は部下に押し付ける、部署の女性と社内恋愛をし、部署内が荒らされている現場に耐え切れ...続きを読む(全205文字)
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結婚のため退職しました。
労働時間は百貨店の営業時間に準じます。閉店時間が21時と遅くなるため、早く帰宅ができる仕事に転職を決めました。
女性ばかりの...続きを読む(全150文字)
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オンワード樫山の契約社員として、店頭の販売業務に就いておりました。
オンワード樫山は販売員は使い捨てのホータブル品としか見ていないので、売上が悪かったり...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッフはほとんどが販売スタッフのまま。売上がよくない分人件費も削減されているので、本社に行けるチャンスはかな...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料に満足する事が出来なかった。
資格を活かし建築関係に就職した結果月収1.8倍、年収1.5倍まで稼ぐ事が出来ました。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修がたくさんある。
自分の好きな服を着て働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系色が強い。上司から同期は仲間では...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。みんな良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面は若い人ほど不満をもっているので、早いうちに退職して行く人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
洋服の好きな人にとっては良い職場
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的にそうかも知れませんが、給与が安すぎます。本当に好きな人し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
企業の安定性や福利厚生などが充実しており、優良企業である。研修制度なども充実しており、働きやすい企業である続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている人は温厚な人が多く、人間関係においては問題となるようなことがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化が激し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点においては満足しているが、良くも悪くも安定思考で年功序列のため、キャリア成長が見込めなかったことが大きな理由。
ま...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の成長性に疑問を抱かせる要因として、まず社内コミュニケーションの欠如が挙げられる。部門間の連携が不足しているた...続きを読む(全384文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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