オンワード樫山の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全293件） 9ページ目

将来性を考えた時、厳しいと思いました。
新卒入社の正社員にはキャリアアップの講座や同期会の積極的な開催を本部が支援しているようでしたが、中途の契約社員に...続きを読む(全161文字)

日給制の契約社員でしたが、ボーナスがなく有給もあまり消化できなかったです。職場の環境は店長により大分変わります。私がいたお店は店長は優しい方でしたので居心...続きを読む(全215文字)

自分だけ売り上げが取れてなかったらサービス残業して売り上げ取れるまで残らされていた。店舗により人間関係は様々だが、在籍していた店舗は先輩に売上取られたり、...続きを読む(全183文字)

まず、キャリアステップが望めない。
私がいたブランドは、ミセスブランドであったから、働いているスタッフや店長も他ブランドで働いていてブランドイメージより...続きを読む(全261文字)

百貨店アパレルという衰退していくマーケットの中で、いかに耐え抜くかというスタンスの仕事が嫌になった。
細かいことを言えばきりがないが、個人的には社風や仕...続きを読む(全154文字)

有休が全くとれない。休みは悪。給与はもちろん報奨金が他メーカーと比べても低い。
正社員途用ありと謳っていているが、店長として目標をクリアし続けても正社員...続きを読む(全164文字)

サービス残業は当たり前、有給もろくに取らせてくれない。風邪をひき休んだ場合、翌月で休み削る か、休んだ日数給料カット!(雇用形態FA=日給制)労働規約なん...続きを読む(全176文字)

周りのアパレル会社の販売職の中でも給与が安いと思います。
新しい商品が出る度に制服という形で購入するため、社割はあるが元々の値段が高めなので給与天引きは...続きを読む(全153文字)

入社はしやすいですが、営業が適当です。
退職の申し出をしても、半年以上は掛かります。
また店舗は女性の世界ですので、派閥も多く
どの店長につくのか、サ...続きを読む(全265文字)

体力的に今後も考えると厳しいと感じたことが主な理由です。
生活のほぼ全てが仕事。年間休日すら自己管理の為、仕事が終わらなければ有給以前に土日も休めない状...続きを読む(全175文字)

・非現実的な高い予算を組まれ、それで予算がとれないと毎週つめられました。前年比はクリアしても関係ありません。
・残業を申請しにくい環境で、45時間以上の...続きを読む(全397文字)

契約社員でしたが、店長もやらされてました。
お店の服も、支給がなく、給料天引きとなり、手取りもバイトほどの給料しかもらえませんでした。
もちろん契約社...続きを読む(全164文字)

給料が低い。3年目頃までは
昇給するがそれ以降は上がらず、役職を
与えられ役職手当が付いても微々たるものでモチベーションが上がらない。制服購入もしなけ...続きを読む(全156文字)

10年後働く自分の姿が想像できなかったため。
また、なかなかオフの時間も作りにくく、
自分は何のために仕事をしているのか?という気分になってしまった。...続きを読む(全168文字)

プロパー社員の上司があまりにもひどく、仕事おできず、毎日遅刻はする、仕事は部下に押し付ける、部署の女性と社内恋愛をし、部署内が荒らされている現場に耐え切れ...続きを読む(全205文字)

結婚のため退職しました。
労働時間は百貨店の営業時間に準じます。閉店時間が21時と遅くなるため、早く帰宅ができる仕事に転職を決めました。
女性ばかりの...続きを読む(全150文字)

オンワード樫山の契約社員として、店頭の販売業務に就いておりました。
オンワード樫山は販売員は使い捨てのホータブル品としか見ていないので、売上が悪かったり...続きを読む(全287文字)

販売スタッフをしていました。残業は当たり前で、残業代もつけないのが当たり前みたいな雰囲気がすごくあります。上司は考えが古い人が多く、体育会系なので、人間関...続きを読む(全153文字)

契約社員として入社。大手の企業だけあって福利厚生がしっかりしている。
だが、契約社員から正社員への雇用が難しく、ボーナスも出ないので、制服購入などいれる...続きを読む(全183文字)

事務職は正社員になれないという風に変わったので、その条件であるのならば、他の仕事がしてみたいし…という理由で退職しました。他にリスクと言えば、事務職は女性...続きを読む(全154文字)

契約社員でした。日給月給でしたが、やめるまで給料は上がりませんでした。
当時一人暮らしをしていましたのでこれが一番の辞めた理由です。
お洋服の売れた時...続きを読む(全154文字)

制服の購入額が大きいです。社割で安くはなりますが、私が働いていたブランドは単価が高く、尚且つ商品の入れ替えが頻繁だったのでかなり負担が大きかったです。上司...続きを読む(全193文字)

退職理由は、将来のモチベーションがたもてなくなったという事です。
末端の販売員でしたが、ブランドの旗艦店店長までしました。
しかし、その先というと内勤...続きを読む(全186文字)

販売スタッフとしてのスキルのなさと、お客様に対しての提案力が不足していると痛感しました。新規のお客様を取り込み顧客に変えていくという職は全く私には向いてお...続きを読む(全159文字)

私の部署は毎年かなり売上や利益を伸ばしていて成長しています。
人数が増えるに連れ、自分個人の意見が通らなかったり意見すら求められることがなくなったり、仕...続きを読む(全157文字)