この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたいことがあったので。組織の中で守られてビジネスできて勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはやファッションカンパ...続きを読む(全152文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員による株式会社オンワード樫山の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他にやりたいことがあったので。組織の中で守られてビジネスできて勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もはやファッションカンパ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員という名の契約社員なので一年に一度面談が行われ、退職するタイミングは掴みやすいと思います。
有給も100パーセント消化出来ました。
【気...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の手取り分の低さ、連休休暇取得が難しいこと、昔からショップで根付いたやり方があると、現代とのギャップを感じます...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いいところは退職については、一応退職金が発生する。
基本的に制服や、社員購入や交通費に消えがち。
【気になること・改善したほうがいい点】
なか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アパレル業界を盛り上げたいという方にとっては、かなり最適な土壌がある。アイデアは比較的早く取り入れることができ、実行可能なため、その点にやりが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
能力=数字で判断をされる会社なので、販売力があれば試せるし、
お客様と会話も楽しく出来るのでスキルアップには繋がると思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗によるが、郊外店は比較的休みが取りやすい。残業代が出ないので皆残業を嫌ってさっさと帰る風潮。店舗予算を達成するとほんの少し報奨金が出る。個...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
良い点でも悪い点でも実力重視。
販売能力がある人間は評価されインセンティブもそれなりにある。
売上でトップになれると表彰されコミュニケーション...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社割で服が買えること
百貨店勤務なので、どこに配属になってもだいたいが駅チカなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が東京では暮ら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大手企業なので安定しており、社員割引率もいいので安くで服が購入できる。
配属先のショップによって差はあるのかもしれないが、基本的に人間関係はよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が非常に安く、上がっても微々たるもの。役職手当も低すぎ、責任が増えるだけ。
スタッフは有能な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度知名度があるブランドだったので有難かった。スタッフ間も仲良く、予算に向けて一丸となる雰囲気はよかった。広告掲載も百貨店のお客様には受け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年が近い人が多いので、働きやすかった。担当営業は月1単位で店舗に顔を出してくださるので、割りと熱心だと思う。ただ、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生産部にいました。大企業というのもあると思いますが、当時のこの業界では殆どありえない労働時間の短縮や有給消化などにきちんと取り組まれていました...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
知名度のあるブランド配属だったため、販売しやすいし、客数も多いので販売力も身につけることができたと思う。大手メーカーのため、他社において会社の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・大体定時で帰ることができる(ファミリーセールの時期以外)
・上司が相談に乗ってくれる(人によるが)
・事務職の飲み会は多分少ない(年末年始、...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
比較的、希望ブランドに配属される。住居の場所も考慮され、通勤圏内への配属が可能。レディースブランドが多いのは否めないが、男性販売員も多く在籍し...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年一度の契約では部長が面談担当となるが、実績を考慮しての提示となる。しかし相談や断ることは困難で受け入れざるを得ない状況が多い。残業に関しては...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラがとにかくひどいです。平然と傷つく言葉を言うのは日常茶飯事、無視もされ、注意...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
入社後も何度か研修があり、その度に同期が集まって話ができるのでお互いに励ましあったり、もっと自分も頑張ろうと思えて良かったと思います。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当時は、自分が働いていたブランドのCMも流れていたので、大手で働いている優越感はありました。また、ブランドを買える企業だったので、そこも魅力を...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
同業他社でも同じだとは思いますが、基本は在籍年数によって給与は上がっていきます。さほど成果主義ではないので役職がついていないスタッフも売り上げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな会社なのでとにかく安定はしています。上司や会社の皆さんもひとによるが比較的理解してくれる。シフトも融通がきいたように思います。今もあるか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手企業という安心感はあります。
ブランド数も多くて好みのブランドがあれば割引価格で購入出来るのは良かったです。キャリアアップはやる気があれば...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
オンワードのブランドや売るものの商品が好きで、尚且つ販売・接客が好きな方はやっていて楽しいと思います。
人間関係もショップによりますが、わたし...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ほぼ女性なので相談したりはしやすい環境。
産休、育休を取って復帰されてる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性が活...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今は休みの日数は改善され、120日は必ず取るよう推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると休日出勤があったり、家に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
みなし残業はなし。
基本的に残業はつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
自分からアクションを起こさ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年配層からの知名度、支持。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者を取り込んでいかないと厳しい。
百貨店業界だけでなくECにももっと力を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただける。
予算を達成できるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働。体力がいる。
給与が上がらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になれるのは上のポジションがあいたタイミング、運。
上が詰まっているので10年以上働いても店...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育てするには育児短時間勤務などの制度もしっかりしており
手放すには惜しかったです。
アパレルや接客販売の中では比較的給与も良いので
福利厚生...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、企業理念など、思想面の押し付けが強くなってきたように感じます。イベント的なことも増えてきていますが、基本...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年上司がフィードバックしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な傾向があり、成果を出してもそこまで評価されない。
評価に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とりあえずいろんな人と会話できた印象です。思ったことは伝えてやめられたのでよかったと考えております。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代の離職率があまりにも高すぎる
経営層は、その点に関しては正社員を雇用せず派遣に頼っている
派遣ではな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家の事情で
【気になること・改善したほうがいい点】
全く未経験なことを確認もされず、行きなり当然のように振られる
改善してくれてると思うが
5...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
従業員同士が仲の良い店舗に配属されたため、シフト希望も出しやすかったし、休みも土日以外であればとりやすかった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
体調を崩してしまったため。良くも悪くも地元の方が多く、退職相談時には何度も面談を実施して下さいました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はできるが癖が強い人が多く残っており、そういった上司の下にあたってしまった場合ストレスを抱えながらその人のやり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売り上げが減って、辞めれる人から辞めてーって感じになって辞めた。正社員だけど出勤日数も給与も減らされ、これじゃ生活できないとおもった。3年くら...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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