この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は10分単位できちんと出る。定期的に評価面談はありますので、上司に自分の思いを伝える事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代は10分単位できちんと出る。定期的に評価面談はありますので、上司に自分の思いを伝える事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年までは一定額で上がる。それ以降は増額ほぼなし。
予算達成で報奨金もらえるが、都内店以外はもともと客数少ない...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。休みも少なく給与は10年勤めたスタッフすらも昇給がないと聞く。
あげくの果てには支店の管理者クラスの人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
夏、冬ボーナスがあったので安定はしていました。
毎日こつこつとする作業が得意な人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
この業界で見たら確実に貰える方だと思います。古くからある会社なので給与の安定性はしっかりしてます。ボーナスも夏冬にでます。15万と20万ほどで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思いますが、利用している人はあまりいない。制度を知らない人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スタッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社購がきくので、ブランドの服でもある程度安く購入できる。ブランドの顔として、表に立って、売り場に立てるのは、経験として良かった。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
他のアパレル企業と比較すると給与は平均よりも高いと思います。実力主義の傾向が強いので大きく昇進することがある反面、降格する人も時々見られます。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
売り上げがいい店舗は毎年わずかですが給料が上がり、半年間連続で予算達成すると賞金も少しだけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
良く言えばおおらか、悪く言えばアバウトでルーズな会社だった。
企画部は、大規模なブランド程残業が多く、展示会前日は翌朝の当日ギリギリまで準備と...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
先輩社員の指導も的確でスムーズにショップに入れた。定期的な研修もありジョブアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくギ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年契約で年収が決まっておりボーナスとは名ばかり。正社員との賃金格差があるように感じた。正社員は組合があるが、非正規...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なんて名前だけで、何も評価はされない。頑張って新しい事をし結果を残しても、上がるのは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績に関わらず、安定したお給料がもらえ、ボーナスもそこそこもらえる点はありがたいと思います。
課長代理の役職に就けば年収700万と跳ね上がるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標を持って仕事できる。
お客様からの感謝の言葉を聞いた時はやりがいを感じられる。
配属店舗にもよるが、残業代は出る。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の人達は人間味があり温かい会社。評価システムが導入されたため頑張り次第で給与があがるが、ひと握りしか上には上がれない。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のアパレル販売よりは福利厚生もしっかりしているし、給料もいいと思う。給料も提示された金額よりも下がることはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
そこまで細かく指示などはないので自分達の思うように店頭をつくることができたり店運営ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に頑...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人間関係や給料面がネックで辞めたのですが、顧客もたくさんいたため、親身になって何度も何度も改善策を考えてくれました。合わない人を移動させる と...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
会社としては大きいので、安定感はある会社だとは思う。さすが無借金で運営しているだけの事はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
販売スタッフ同士の仲は良いと思います。しかし、とても店舗により売上に対する熱が違うので、同じ想いで働くことができるならとてもやりがいを感じられ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アパレルなだけあって給料は安いです。自分の場合は正社員だったためボーナスはありましたが一緒に働いていた契約社員の人はボーナスも無かったらしく厳...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
老舗アパレルということもあり、お客様への信頼感があり商品が売り易い点。ある程度トレンドも掴んでいるため、その辺もアピールしやすかったです。
【...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
服飾の知識が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の売上にはノルマがあり、ノルマを超えなければ罰則等はありませんがノルマを超え...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
大きな企業の為、査定内容の細かな規定がありそれに則った年収となる。ただしデザイナー等の専門職でも、販売職においても特に差がないため、モチベーシ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽しく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の上場企業並みで平均的。
全国に契約の保養施設やスポーツジムが多くあり格安で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘汰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題だったネット販売の仕組み作りと不採算の百貨店のリアル店舗の撤退は順調に進んだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績評価と能力評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は給料も上がって来ているが若手のうちは同業界の中でも低い。ただ福利厚生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料が低いと言われているが、普通に仕事ができれば飛び級が可能。ただし、年功序列感は満載
【気になること・改善したほうがいい点】
部下評価の正当...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前年度の業績考課の結果がボーナスや昇給に影響するようになっており、しっかりインセンティブとして機能している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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