この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回給与交渉あり。前年の実績をポイントにして総合得点で前年収からの延び幅が変わるという仕組みで、年収➗14カ月計算でそのうち2回が夏、冬の...続きを読む(全183文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に一回給与交渉あり。前年の実績をポイントにして総合得点で前年収からの延び幅が変わるという仕組みで、年収➗14カ月計算でそのうち2回が夏、冬の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20時閉館のため残業が少ない。水曜はノー残業デーなので定時に帰れる。土日は年10週ほどファミリーセールで出勤になるが、それ以外はほぼ休める。フ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年俸制です。
仕事に対しての姿勢や、
個人売上の実績で翌年度の年俸がきまります。
年度末にブランド部長との面談があり
そこでアピールが重要です...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人がよい。そこで悩むことは少ないと思う。ただ担当百貨店によりけり。ステークホルダーさえ信頼があれば、なんとかなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一年に一度営業さんと面談をして給料の見直しができます。
その際に今の現状について詳しく話ができるので、不満があっても話がしやすいと思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業手当・通勤手当込の年収です。残業時間は月平均30~40時間でした。
基本給の上がり方は年3,000円くらいです。
係長に昇格すると年収70...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業界大手と言われるだけのことはあり、ある程度の安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度は点数制へと変わりま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は私の所属していた課では事前申請すれば出ました。ただ、セールや初売りの時期以外に日常的な残業はほぼなく、接客での残業もせいぜい長くても1...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やはり大きい会社ですので、福利厚生はしっかりしています。企業としての信頼性もあるので、ローンを組みやすい等の利点はあります。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業手当が出る点は良いが、むしろそれが出ないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画担当に対しての評価基準が曖昧で、納...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも保守的な会社。自分の判断で大きなミスにつながることもなければ、大きな影響を与えることもできない。その分成果に対するストレスは少ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職でしたが私の配属された店舗はみなさん人柄もよく職場の雰囲気はよかったので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前に勤めていたのも同じアパレルでしたが遊び心があって、そういう雰囲気こそがアパレルの醍醐味と思っていたので、慣れるまで戸惑いもありました。真面...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
海外ライセンスブランドの担当のため、頻繁に海外出張に行けました。新入社員時からかなりの企画を任せらていたのでスキルアップになりました。ただ、各...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にとっても体育会系な気質の会社であるため、役職者は男性ばかりで体力があり、上の言うことをしっかりヤレる人が評価されていく。ただ、女性管理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、月40時間は残業をしないと生活が厳しく、貯金もできません。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフ仲は良く働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気ブランドでは残業代が出るのにそうでない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休憩が2回あるなど環境はいいし、仕事自体は接客が好きなら楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、毎年一回必ず労働条件の更新が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員は日給制なので、稼ぎたければ月休みを7日とかにして、休みたければ月9日に出来た。また、半年経てば有給も自由に使えるので月に一回有給にし...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
服が好きだと社販にて安くで購入はできるのですきなブランドであればいいと思う。休みに出勤して何かをやらなければいけないようなことはないため、休み...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い点と聞かれても特にこれと言ったものはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、仕事量に対して支払われる賃金が少ないと思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
販売は楽しく個人売り上げもさほど厳しくはなかった為、楽しく働けた。配属された店舗のスタッフも仲が良かった。ただ、楽をしようとする先輩スタッフも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大幅に給料がアップすることはないが、逆に大幅に下がることもない。
一応、人事評価制度の項目として予算達成などは見られるが、実際そこまで重要視さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売上の大きい都心部の店舗や地方でも有名百貨店に配属されると評価されやすい。売上の小さい店舗は評価されにくい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
業界内では良いほう。他業界だと若干低いかもしれない。ボーナスは年100万近くもらえるが、そこが低ければ不満に思う。土日休めない、休みが少ない、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ディズニーランドやUSJのチケットが安く購入できたり、最近はチョコザップ1年無料なども導入されました
副業も申請すればできるようになりました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全体的には人当たりのいい人が多く、関係を構築しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、ファミリーセール時には土日出勤になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職者も多く、アパレルなだけあってかそもそも女性が多いので産休は取りやすく、人が少ないので復帰も歓迎されている
子ども関係で急な在宅や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みが多い印象。
積極的に有給を使えるよう配慮してくれるので、冬や夏など大型連休前は仕事さえ終わらせれば長く休める
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
裁縫が同業他社より綺麗なので自分がスーツを選ぶならオンワードだなと思って入社しました。入社後、いいシステムだなと思ったのは、自社のブランドの服...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
人材のひとが窓口になって退社から、ハローワークの手続きの書類などスムーズにできて、
退社できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパレルの店舗運営全般を学べる。
百貨店勤務のケースが多いので、質のある接客スキルを習得できる。数字意識を持ってはたらくスキルが得られる。
【...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのであまり育休後復帰してる人は少ないと感じた。戻るとするのであれば、在職中に販売としてのキャリアを積み、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
百貨店勤務の場合
レベルの高い接客スキルを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。やりがいに感じられることが3年後以降はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スタッフ数がある程度いる店なら定時に帰ることができ、希望休も入れやすい。土日祝日に休むことは基本的に出来ず、私の配属されていた所では理由がやむ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年2回しっかり出ていたので、それは良かった点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるのかはよくわから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与は所属する店舗の売上によります。
ですが、大体は一ヶ月程の額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によってしまう点。
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルの販売職の中では給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売上予算が高い(忙しい店舗)、人員が足りていないことは給料...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒の給与は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無し
売上を100%達成しても賞与は1.5ほどしかない
高卒の店...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定給が平均的なところ
ノルマがないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月でもよいので支給があると良い
評価制度やインセ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業、人事、上司も含め全体的に穏やかで優しい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな環境。全て紙ベース。店舗によってル...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料低すぎる。
歩合制じゃないから、いくら接客頑張っても意味ないしボーナスとかもない。
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有限会社時代は毎年5千円の昇給があったが、買収され株式会社になってからは、グレードによって給与が変わるようになった...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
少数精鋭でやった分だけ評価して貰え給料にも反映されやすい環境がある。
結果を残せば年齢に関係なく給料を上げて貰える!続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は上限が決まっている。中小企業やベンチャー企業のように会社の売上がよくでも基本的には昇給額は変わらない。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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