この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される店舗にもよるが、売上の数字への責任はそれほどきつくなかったように思う。上から好かれていれば、それほどのストレスもなく仕事ができるが、...続きを読む(全211文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
株式会社オンワード樫山の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
配属される店舗にもよるが、売上の数字への責任はそれほどきつくなかったように思う。上から好かれていれば、それほどのストレスもなく仕事ができるが、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎月安定した収入があるのはありがたいことでした、まぁ、あたりまえのことですが
お給料が確実に振り込まれます
潰れそうな会社でお給料が支払われな...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
大きな企業なので、研修制度などもしっかりとなされていて、スキルアップしてしきやすい。
同期の社員などもおおく、横のつながりもあり楽しく働くこと...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては普通であるが、労働量や休日出勤の多さからすると、妥当もしくは少ないと思います。
広報部門は守られ、営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年間の評価に対して給料が上がるので、やりがいがある
評価に関してはお店の予算.個人の予算の他勤務態度や取り組みについてなどに分類されている
評...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
店長による店舗のばらつきはありますが
私が配属された店舗の店長は良かったので業務も苦にならず
お給料を天秤にかけると釣り合う感じでした
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に1度、上司と面接がありきちんと評価の場は設けて頂けました。アパレル企業の中では待遇は割と良い方だと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
交通費だけは弾んでもらえます。下層の販売員同士の仲は良かったのですが、正社員との仲は最悪でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年に一回給与交渉あり。前年の実績をポイントにして総合得点で前年収からの延び幅が変わるという仕組みで、年収➗14カ月計算でそのうち2回が夏、冬の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20時閉館のため残業が少ない。水曜はノー残業デーなので定時に帰れる。土日は年10週ほどファミリーセールで出勤になるが、それ以外はほぼ休める。フ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年俸制です。
仕事に対しての姿勢や、
個人売上の実績で翌年度の年俸がきまります。
年度末にブランド部長との面談があり
そこでアピールが重要です...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人がよい。そこで悩むことは少ないと思う。ただ担当百貨店によりけり。ステークホルダーさえ信頼があれば、なんとかなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一年に一度営業さんと面談をして給料の見直しができます。
その際に今の現状について詳しく話ができるので、不満があっても話がしやすいと思います。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業手当・通勤手当込の年収です。残業時間は月平均30~40時間でした。
基本給の上がり方は年3,000円くらいです。
係長に昇格すると年収70...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業界大手と言われるだけのことはあり、ある程度の安定はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度は点数制へと変わりま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は私の所属していた課では事前申請すれば出ました。ただ、セールや初売りの時期以外に日常的な残業はほぼなく、接客での残業もせいぜい長くても1...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やはり大きい会社ですので、福利厚生はしっかりしています。企業としての信頼性もあるので、ローンを組みやすい等の利点はあります。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業手当が出る点は良いが、むしろそれが出ないとやっていけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画担当に対しての評価基準が曖昧で、納...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
良くも悪くも保守的な会社。自分の判断で大きなミスにつながることもなければ、大きな影響を与えることもできない。その分成果に対するストレスは少ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売職でしたが私の配属された店舗はみなさん人柄もよく職場の雰囲気はよかったので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前に勤めていたのも同じアパレルでしたが遊び心があって、そういう雰囲気こそがアパレルの醍醐味と思っていたので、慣れるまで戸惑いもありました。真面...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
海外ライセンスブランドの担当のため、頻繁に海外出張に行けました。新入社員時からかなりの企画を任せらていたのでスキルアップになりました。ただ、各...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にとっても体育会系な気質の会社であるため、役職者は男性ばかりで体力があり、上の言うことをしっかりヤレる人が評価されていく。ただ、女性管理...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、月40時間は残業をしないと生活が厳しく、貯金もできません。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、スタッフ仲は良く働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人気ブランドでは残業代が出るのにそうでない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとりますし...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽しく...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他の上場企業並みで平均的。
全国に契約の保養施設やスポーツジムが多くあり格安で利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ては...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘汰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
課題だったネット販売の仕組み作りと不採算の百貨店のリアル店舗の撤退は順調に進んだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や手...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
30歳まで毎年基本給が上がります。
社内公募による本部に行けるチャンスがもらえる。
交通費は全額支払われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職や上級技術者の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の開きが大きい。製造ラインのオペレーターは業界の平均以下の水準です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他のアパレルと比べて給与面は良いと聞いたことがあります。賞与もないアパレルは多いそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もほと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
予算はあるがノルマなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないが逆に言うと大きく結果を残していても自分が設定した目標の数値とは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列のため、昇給はする。
多くはないが賞与ももらえないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも年収は低いと感じ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
工場にしてはいい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので正社員よりも給料が低いが、最低賃金以上はもらっているのでそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業績の良い店舗スタッフの賞与は多少上乗せがあったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの評価シートを作成しても、それが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業績評価と能力評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は給料も上がって来ているが若手のうちは同業界の中でも低い。ただ福利厚生...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料が低いと言われているが、普通に仕事ができれば飛び級が可能。ただし、年功序列感は満載
【気になること・改善したほうがいい点】
部下評価の正当...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
前年度の業績考課の結果がボーナスや昇給に影響するようになっており、しっかりインセンティブとして機能している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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