この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私の部署では、ほとんどのチーフが女性でした。評価も男性だから、女性だからという垣根なく平等だったと思います。支店によってもばらつきがありますが、私の支店で...続きを読む(全173文字)
クラブツーリズム株式会社 報酬UP
クラブツーリズム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私の部署では、ほとんどのチーフが女性でした。評価も男性だから、女性だからという垣根なく平等だったと思います。支店によってもばらつきがありますが、私の支店で...続きを読む(全173文字)
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評価基準や人間関係、仕事内容などには満足していましたが、責任が重くなるにつれて世界という舞台での仕事内容が減っていったため。旅行という枠を超えて世界で活躍...続きを読む(全153文字)
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退職理由は労働環境です。仕事のやりがいはありますが、業務量の多さと残業の多さに、長く続けられる仕事では無いと思いました。また長期休暇も(支店によってかなり...続きを読む(全154文字)
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当時は旅行ブームだったこともあり、月の半分は添乗業務、残りの半分はデスクワークといった具合でした。2連休で休日を取ることはなかなかできませんでした。比較的...続きを読む(全185文字)
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四季、担当者によってツアーの内容が変わり、扱う商品自体もおもしろい。また、1日に多くの業務を並行して行うことでものごとの優先順位がつき、忍耐力もつく。他の...続きを読む(全160文字)
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一人の抱える仕事の裁量が大きい為、スピードが求められる。ゆえに入社後多くの業務をいち早く身につけることができるという利点がある。また、積極的に働き掛ける姿...続きを読む(全155文字)
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若手でもやりたいことをチャレンジさせてもらえる風土があり、業務も多岐にわたるので、仕事のメリハリがあり楽しい。添乗も経験を重ねれば比較的行きたい所に行ける...続きを読む(全167文字)
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他にやりたい仕事が見つかった為退職しました。労働環境はよくなりつつあるときであったので特別辞めたかったわけではありません。ただ残業にうるさかったので給料は...続きを読む(全150文字)
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自分の作った商品にお客様がお申し込みをしてくださり、アンケートで楽しかったと言ってもらえたときにはとてもやりがいを感じると思います。ただしその分、他社動向...続きを読む(全166文字)
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もともとは女性の比率が異常に高かったが、近年は男女バランスをとるためか新入社員の男性の割合も高くなってきている。女性の管理職は多い。産休をとる人もじょじょ...続きを読む(全154文字)
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海外旅行部に在籍していました。中堅社員になると説明会のスピーカー、クレーム処理など重い仕事が多くなり精神的な苦痛が多く、ずっといつ辞めようか・・と考えてま...続きを読む(全189文字)
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当社は、半期ごとに本社と予算折衝を行い、支店→チーム単位に予算が振り分けられます。すなわち、個人商店のようなもの。
そして、企画担当はチームに与えられた...続きを読む(全854文字)
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若い人が多く、活気のある社風ですが、残業が多く桜や紅葉、ゴールデンウィーク、お盆などのピーク時は朝まで会社に残って仕事をする事もしばしば。
年に何回かツ...続きを読む(全155文字)
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・分社化して間もないころでした。FS3期生です。
・優秀な人はどんどん表彰してもらえました。
・旅のプロデューサーと銘打って、FSにかなりいろいろなこ...続きを読む(全297文字)
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仕事量や、仕事の質、社内の雰囲気、仕事内容、もちろん人間関係も特に何も問題ありません。
ただ、ひとつだけ気になるのは昇格がかなり難しくなっているというこ...続きを読む(全220文字)
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女性の管理職も多くなってきています。
チーフクラスであれば、男性と同じくらいの人数がいます。
育児休暇所得後も、復帰できる環境にはあります。同じ箇所に...続きを読む(全154文字)
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最初の3年目程度までは、とりあえず仕事を覚えるということで、添乗や手配、ツアー実施の際の添乗員へんの指示出しがメインです。この時点で結構理想とのギャップが...続きを読む(全172文字)
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とてみフランクな方が多いので、プライベートでも付き合う方は多いです。ただし、現在は業績というよりも、試験で上に上がって行く制度になっているので、リーダー職...続きを読む(全152文字)
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給与については旅行業界が、比較的安めなので、特に他の会社さんとは同じ程度だと思います。昇給はある程度の年次にならないとありません。また昇格しない限り昇給は...続きを読む(全162文字)
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特定のスキルはない。ただ専門性、各地域のイベントであったり特定の旅行分野で身に付く知識は様々あります。
スキルアップとしては、基本的にeラーニング。また...続きを読む(全162文字)
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入社7年目の年に出産。その後、産休・育休を取得し、子どもが10ヶ月となった時に保育園に入所できたので復職しました。子どもが小学校3年生になるまでは時間短縮...続きを読む(全610文字)
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社名にクラブとあるように、一人旅や【写真】【花めぐり】【寺旅】など同じ趣味・目的を持った人が集まるたびはCTの大きな魅力かと思います。しかし基本的にターゲ...続きを読む(全213文字)
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人事部の人はさすが添乗経験豊富なので、明るく話し上手。その雰囲気に多少だまされたな、、という感じはあります。
現場は仕事の大半が電話応答。配属された部署...続きを読む(全193文字)
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産休制度や、休日取得は、4年目の昇格試験合格後は、ほかの旅行業界と比べて格段によいですが、部署によって、任される仕事裁量が、私生活に及ぶくらいハードになり...続きを読む(全178文字)
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仕事を任せてもらえる風潮
お客様に喜んでもらえるとこで直接やりがいを感じられる場面が多い。出る杭は打つという風潮。まったりした人が多い。企画などが通り、...続きを読む(全165文字)
会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
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フリガナ | クラブツーリズム |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,344人 |
売上高 | 968億6400万円 |
代表者 | 酒井博 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
電話番号 | 03-5323-3611 |
URL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
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