総商セレクトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
初めは初歩的というか、抜けて居なくなった人員の補充なので、場所を選べない。かけた個所なので、向き不向きが結構影響するのではないか。指示書的な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人材派遣会社の営業は一人一人を大事にしようとする姿勢があります。
個々の面談も意見を述べると真摯に聞いてもらえます。
派遣先もマニュアルがだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は事前に知らせていれば、いつでも取れた。
土日祝日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始と、休みが多かった。
派遣された会社の食事のリ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
急な早退にも対応してくれて、優しい会社だった。女性ばかりの仕事だが、人数が少ないので気にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には登録派遣なので休みやすいです。
時給は仕事の内容によって左右します。
大手企業に配属されるので社風などは比較的問題ないかと思います...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分で予定を立て仕事をこなすため
基本的に自由に作業ができる
認められ、信頼を得ると就業先に良くしていただける


【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当営業が割とマメに派遣先に顔を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく派遣先の業務をまったく理解できていない。そこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
担当者が毎日現場に顔を出していたので相談や不平不満があってもすぐに対応してくれていたので仕事をしやすい環境作りがしっかりできていた。
入社時...続きを読む(全170文字)

24時間稼働現場、もしくは夜勤現場 を担当すると、昼間の担当現場対応後にそのまま夜間現場にいかなければならない事も多く、1日の拘束時間が長くなります。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修も充実しているし、周りの方はわからないことはなんでも教えてくれる。多くはないが、営業から設計に異動した先輩もいた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内教育が盛んであり、いろいろな知識を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が多いため、外部で生かせる資格は自...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はマンツーマンでしてもらえるし、他の先輩からもアドバイスもらえるから成長しやすい。フィードバックを貰えやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
所属する部署や配属先の環境によって差はあるものの、研修制度自体は決して少なくないと感じます。学ぶ意欲があれば活用できる機会やカリキュラムが整...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成という面ではかなり劣っていると感じる。親会社の教育資料を配布するだけなど、
また、人事教育はいずれも効果...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業でも工場配属の場合、設計や経理、資材など様々な部門と関わることができる
また、大企業ならではの立ち回り方も自然に身につくので、大手でキャ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事をどんどん任せて鍛える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は研修センターでの集合教育などを実施していたが、最近は外部のe-...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、半期ごとに担当プロジェクトや業務内容が変わることが多く、一つの技術領域について継続的に経験を積み、専門...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員数が非常に多いので、事業所を越えて社員同士で情報を交換したり、技術的なコンテストが行われたり、いろいろ情報を得る機会があると思います。社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後にojtがあります。部署によっては半年の基礎研修があるところもあります。育成計画表もあり、それに合わせて業務ができることもあります。そ...続きを読む(全338文字)