回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
T社、社内向けの教育を受ける事が出来るのは、多少プラスになったかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体勢は無いです。
OJT...続きを読む(全102文字)
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
T社、社内向けの教育を受ける事が出来るのは、多少プラスになったかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体勢は無いです。
OJT...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署によって、スキルアップや昇給などは、変わってくるかと思います。部署ガチャ次第かなと、ただそれについては、他の企業もそうなのかな?と感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社での教育は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第になると思う。立候補者優先か、入社年次等を配慮するかの差はあると思う。続きを読む(全78文字)
ジョブローテーションは特になし。モノづくりのスペシャリストになる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
昇格試験もありキャリアupしやすい印象でした。年功序列では無いような気がしました。年齢関係なく出世出来ると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分から声をあげれば研修などに参加させてもらうことはできると思う。技能試験は声をあげれば行わせてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
教育体制は無駄に長いだけで微妙だと思うあまり役に立たないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは人間関係や実力で上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
様々な出身の異なる人材の集まりなのでその気さえあれば学ぶことは多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として歴史が浅いか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年間休日が160日ぐらいある。その代わりに1日の労働時間がかなり長く実働10時間ぐらいあります、残業はほとんどない、
有給は申請すれば取れる...続きを読む(全179文字)
電動化が進む中で電池需要は確実に伸びるため将来性は高い一方、生産効率や環境負荷の低減など、継続的な改善が必要と感じました。続きを読む(全61文字)
給与面は大手メーカー水準で安定している印象です。成果だけでなくプロセスも評価される文化があると説明会で伺いました。また、総合職(技術職)だと、かなり高水準...続きを読む(全83文字)
フレックスや在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方がしやすいと感じました。製造部門は現場の都合で働き方に差が出る点が課題だが、デジタル部門ではあまり差はな...続きを読む(全114文字)
休暇は取得しやすく、育児との両立も可能と社員の方から伺いました。続きを読む(全32文字)
育休・産休の取得実績があり、復帰後も柔軟に働けるとの話がありました。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学生時代夜中に行動することも多かったので、3班2交代も問題ないと考えていたが、思っていた以上にしんどかった。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製造業なので基本は同じ事の繰り返しのため、私はやりがいは特に感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタの子会社なので必要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生が親会社のパナソニックと同じため、福利厚生が整っている。
夜勤があるため、特別休暇がつくので年間休日が160程度あった。
最寄駅から...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社3か5年まで社宅が月1万程度で済むことができる。
カフェテリアプランがあるのでパナソニック製品などを実質無料で買うことができる。社食があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署横断の勉強会が少ないため、他部署との交流がなく、自主的に勉強会を開...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社のバックアップによるスキルアップはほぼ絶望的と言っていい。資格取得
や外部講習にしても本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
担当レベルでも大きな裁量をもって働くことができ、
日々スキルアップを実感できる。
特定の資格取得をすれば報奨金を貰える制度がある。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが何もなく、研修もたらい回しにされ人によって言うことが変わる。
課長が圧をかけて退職に追いやる場面があ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育、研修は非常に充実しており(グロービスやUdemy)、受講も推奨されている。英語の学習についてもクラスがあるはず。資格取得については特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得やセミナーや講座の受講支援が制度としてはある。
教育については不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先に影響される。
案件ガチャというやつです。
自分の希望を言っても通るか通...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
課題解決、問題解決の思考は、かなり指導される方に思います。ポータブルスキルとして、強みになると思います。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プライムプラネットエナジーソリューションズ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 643億5800万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 3369億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 好田博昭 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| URL | https://www.p2enesol.com/ |
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