この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
裁量労働制でみなし残業代が出ますが、残業代が全額支給される一般職の時代の方が、サブリーダーに昇進するよりも年収が多いです。
そのため、サブリーダー以上の...続きを読む(全158文字)
株式会社ソルクシーズ 報酬UP
株式会社ソルクシーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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裁量労働制でみなし残業代が出ますが、残業代が全額支給される一般職の時代の方が、サブリーダーに昇進するよりも年収が多いです。
そのため、サブリーダー以上の...続きを読む(全158文字)
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不景気でやや社内待機組が本社に居ますが、基本的にはそんなにプロジェクトが空くことはないです。何かしらのプロジェクトには配属されると思います。ただし、プロジ...続きを読む(全239文字)
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人間関係が良好で、文句を言いながらも楽しくやれる環境が揃っていた。また、首脳陣とも話がしやすく、ちょっとしたアイデアでも耳を貸してくれた。ただし、採用され...続きを読む(全165文字)
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基本的に自学自習。ただし、運のいいプロジェクトや保守運用に入れば、業務時間中でも色々と資格の勉強が出来てしまう。キャリアプランやスキルアッププランは配属さ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく左右されるが、基本的に残業は少なめ。たまに火がついているプロジェクトに放り込まれると、1ヶ月に数日しか休み...続きを読む(全150文字)
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中堅社員研修、マネージャ研修等、一般的な研修制度はそろっていると思う。
が、今後のスキルアップ、キャリアアップは不透明なところが多すぎて、自分の進む方向...続きを読む(全151文字)
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年齢からみる給与(年収)は低い方だとは思います。(社員から聞いた話ですが)
システムエンジニアからのキャリアパスは見えない。
リーダークラスとしての給...続きを読む(全164文字)
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良い先輩に巡り会う事が出来れば、いろいろな事を学び取る事ができて
自分のスキルの向上を図る事ができる。
社員数が多いため、プロジェクトを一緒に行うメン...続きを読む(全154文字)
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スキルは個人に任せている印象はある。
自己啓発をしないと、スキルアップは望めない。
年度末にスキルチェックシートを記入するが、その時に自分でどのように...続きを読む(全165文字)
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自分が配属されるプロジェクトの上司しだいで、社員管理が左右される。
人によっては、部下の面倒をあまりみず、目の前の仕事を消化していく
ことになる場合も...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ソルクシーズ |
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フリガナ | ソルクシーズ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 14億9400万円 |
従業員数 | 791人 |
売上高 | 158億8300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 秋山博紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6722-5011 |
URL | https://www.solxyz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。