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株式会社ソルクシーズ

ソルクシーズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ソルクシーズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ソルクシーズの 本選考体験記(4件)

23卒 内定

プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
金融業界において強みを持っているためその金融に携わる業務について必要な能力などを調べた。また、独立系とユーザ系、メーカ系の違いやPG、SEの違いを明確に話せるようにしていた。その中でも独立系の中でなぜソルクシーズを選択するのか、そして配属の希望や希望したところでどのような技術を用いて、どのような成果物を作成したいかなど将来的な話を細部にまで計画して話せるようにしていた。早期の選考なので熱意を伝えることを意識していた。その結果内定をいただけたが、フィードバックにも前向きな姿勢を評価していただけたとの記載があった。IT業界においては学習への姿勢が大切になるため自身の体験談などを交えながら伝えることが大切であると思われる。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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21卒 内定辞退

プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は独立系SIerなので、どうして独立系で働きたいのかをしっかり考えておくことg重要だと思います。特に保険、金融の分野で非常に信頼を得ているというところがソルクシーズの強みだと思うので、保険業界や金融業界にも少しは詳しくなっておいた方がいいかもしれません。あとは選考を受けるためには企業説明会に参加することが必須条件ですので、早いうちに日程を調整して参加しておくべきだと思います。私のときは若い人事の社員の方が担当してくれましたが、とても魅力的な方でこの会社の志望度が上がった理由のひとつでした。企業説明会ではグループ会社の説明もしていただけるので、もしそこで興味を持ったらその会社についても詳しく調べるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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ソルクシーズの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2024卒 本選考(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス
2021卒 本選考(プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
  8. 内定者のアドバイス

ソルクシーズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ソルクシーズを志望する理由を教えてください。
A.
私はソルクシーズを志望しております。 貴社において、価値のある提案のために必要となる顧客業務知識を身に付けるだけではなく、信頼を築くために顧客の人柄をも知ることに尽力していると判断致しました。貴社においては、業界の中で銀行以外にも証券など幅広い事業領域を持ち、グループ内においてもSIビジネスとストックビジネスの両業務に従事できる環境を持ち合わせているため、幅広い業務に触れ、エンジニアとしての技術力向上の環境が整っていると判断致しました。エフエフソルと連携しSBI様と協業するなど、グループ一環となり最先端技術や知識を活かし、幅広いニーズにこたえられる基盤が御社にはあると感じました。そのため、私は貴社において、幅広い業務に触れ、顧客ニーズに対して、誠実さを念頭に完遂させ、貴社の技術力、信頼度の向上に携わりたいと考え、貴社を志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日

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21卒 志望動機

職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ソルクシーズを志望する理由を教えてください。
A.
ITの力でお客様の可能性を最大限に引き出したいと考え、貴社を志望しました。私は大学でのマネージャーとしての活動の経験から、お客様の発展や挑戦を後押しする仕事がしたいという夢を抱くようになりました。ITとの融合により今後ますます発展していくであろう金融業界において、貴社は確固たる信頼と実績を築き上げており、貴社でならば私の思いを実現できると考えています。また、SI事業だけでなく自社製品の開発にも力を入れるとともに、Fintechなどの成長分野にも積極的に挑戦する先を見据えた事業展開に魅力を感じました。貴社の一員として、お客様と真摯に向き合い最適なソリューションを提供し、業務効率の改善や新たなビジネスチャンスの創出をサポートしたいです。そして、お客様のビジネスに欠かせない存在になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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ソルクシーズの エントリーシート

22卒 本選考ES

プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
22卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望先企業の印象(300字)
A.
時代のニーズを捉え、強みを活かしながら事業に誠実に向き合っている印象をもっています。強みである金融分野において、Fintech等の先を見据えた成長分野へ事業展開を行っており、時代によるニーズの変化にも対応していると感じました。加えて、自社製品の「いまイルモ」は、高齢化の問題からニーズを追求した製品だと考えます。また、社名の由来とコミットメントである「受注した案件は最後まで完成させる事」から、事業に対する誠実さを感じました。貴社のこれらの取り組みが、創業から現在に至るまで確固たる信頼とノウハウを築いてきた要因であると考えており、貴社でなら今後もお客様に安心で最適なサービスを提供し続けられると考えております。 続きを読む
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公開日:2021年12月6日
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ソルクシーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRについて3分ほどで
A.
私の強みは、状況を俯瞰的に見て適切な行動がとれることだ。 私は、リーダー経験が多くありその活動の中で、私が主となるのではなく、繋ぎ役となり全員で助け合う形態を目標とし、周囲に気を配ることを意識した。この意識から、表情など些細な変化にも気付くことが出来るようになった。この強みをアルバイトにも活かし、先日、社員の方から視野の広さをお褒めいただいた。それは、状況に応じて持ち場を越え、必要な作業に取り組むことができる点や、スタッフの間に入り軋轢を解消している姿、また混雑している中でも、新人の方に対し、冷静に仕事を教えている姿を評価していただいた。私はこのように広い視野を持ち、表情や状況の変化に応じた行動をとれるので、貴社においても顧客の方とお話しする際には認識の齟齬が発生しないよう表情などに気を配りながら対話を重ね、求められているニーズの本質を見つける力として役立てることが出来ると自負している。 続きを読む
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公開日:2022年4月20日
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21卒 1次面接

プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 研究室におけるあなたの役割を教えて下さい。
A.
私はもともと人と話すことが好きなので、日ごろから進んで研究室のメンバーとコミュニケーションをとるように心がけています。会話を通じて人との距離を縮めることができるため周囲から相談されることも多く、その際は相手が言いたいことを理解し、受け入れた上で自分の意見を分かりやすく伝えるようにしています。自分とは異なる考え方や価値観に触れることで視野が広がり、柔軟な思考や臨機応変な対応力が高められたと考えています。一方で、自分が研究に行き詰まったときは自分から周囲に相談し、活発に議論を交わします。一人で考え込んでいると凝り固まった思考に陥ってしまうことがあるので、積極的に人の意見を取り入れバランスのとれた思考を実践するよう努めています。このように私は、研究室内の親睦を深めよい雰囲気づくりに尽力しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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ソルクシーズの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 女性
職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界・職種理解と学習への姿勢が大切だと思います。 業界についてはSIerの構造など、職種についてはPGとSEの違いの説明ができるかどうかです。 基本的なことだと思うのでこのふたつは特に難しく考えることは必要ないと思います。 学習についてですが、どの面接でも聞かれたのでやはり大切だと思います。成績がいいならばその理由や工夫した点。悪い人でも改善に向けた活動などを交えながら話せばきっと思いは伝わると思います。頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
先述した。業界・職種の理解、学習への姿勢。以外に志望度は大切だと思います。グループ会社がある中でなぜこの会社なのか、また、IT業界は広いのでその中でもなぜ選んだのか、という部分を突き詰めていけば内定をいただくことは可能だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方が親身であるため、質問しやすい環境にあることは間違いないが、その際に調べればわかるようなことや基本的なことは質問すると評価が下がってしまうと思うので質問する際にはしっかりと考えて持論を交えた上で質問するのが良いと思います。 続きを読む
21卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: プログラマー/システムエンジニア/インフラエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ保険、金融業界に強いこの会社を選んだのかというところが大切になってくると思います。奇をてらった質問などはありませんでしたが、一次面接では大学での成績についてけっこう詳しく深堀されました。得意だったものと苦手だったものは理由も併せて答えられるようにしておきましょう。最終面接では趣味についての深堀が少しあったので驚きました。自分の趣味についてならいくらでも喋れると思いますが、喋り過ぎて話が脱線しないように注意してください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりどんな質問にも落ち着いて論理的に答えられる人に内定が出るのだと思います。この企業に限らず、筋の通った回答というのを常に心がけましょう。深堀されて慌ててしまうようではいい評価は得られないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
結果が来るのが即日か翌日なので、そこはとてもありがたかった点です。ただその分選考が進むスピードがとても速いので、準備をしっかりしておかないと対策が間に合わなくなります。面接練習などは早めにしておきましょう。 続きを読む
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ソルクシーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソルクシーズ
フリガナ ソルクシーズ
設立日 1981年2月
資本金 14億9450万円
従業員数 879人
売上高 160億4100万円
決算月 12月
代表者 秋山 博紀
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
平均年齢 41.8歳
平均給与 604万円
電話番号 03-6722-5011
URL https://www.solxyz.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138589

ソルクシーズの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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