ソルクシーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
役職の有無に関わらず、55歳で役職定年がある。
60歳で定年、希望すれば65歳までの再雇用がある。
確定拠出年金...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、業界の同職種と比較すると給与水準はかなり低いと感じました。年収で見たときに他社との差が大きくなる印...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に生活に困る給与になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属した部署次第では評価基準が埋められず、昇進が難しくなる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業と比較しても劣らない程度の額はもらえていたと思う。各種手当がしっかりしていたし、また、賞与もきちんともらえるため、問題はない。
【気にな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ねんに2回賞与がある。会社の業績が良ければ1回の賞与で2ヶ月以上分の賞与が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期と切磋琢磨してスキルアップを目指せる社風である
女性の上司も女子社員も多く
性別に関係なく実力主義
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司がよければ一緒に成長できるように工夫してもらえます。評価シートに対して一緒にプラン決めを行ってくれたケースもあります。これにより非常に評...続きを読む(全185文字)

【良い点】
金融のsi部で配属でした。
給与は25万ぐらきですが、残業代に関しては働いた分がでます。交通費も残額てます。リリース祭宿泊とかした場合はそれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員研修はしっかりしており、きちんと指導してくれる先輩に巡り合うことができれば、スキルアップも可能です。ただ、これは運によるとしか言えません...続きを読む(全235文字)

【良い点】
若いうち(入社5年目あたりまで)であれば残業代が満額出ます。
比較的忙しいプロジェクトにアサインされることが多かったのでだいぶ貯金を稼げまし...続きを読む(全292文字)

給与体系は、所属部署によって異なるため、ここでの評価はあてにならない。
また、昇給は殆どせず、キャリアパスもなし。
会社自体は、社長の方針もありノン...続きを読む(全161文字)

給与制度が変わり、年収が下がりました。
この当時の景気を考えると仕方ないのかもしれませんが、一方的すぎて納得できない部分も多かったです。
客先常駐し...続きを読む(全172文字)

資格に対する一時金および手当てが充実している。
具体的には、基本情報処理ですら毎月数千円の月額給与に+αされ、より上位の資格ならば1万5千円のアップと...続きを読む(全203文字)

【評価制度について】
目標管理を中心とした評価制度があるが、会社本位の目標を立てさせれられる。
まぁそれは仕方ないとしても、現実的には目標を達成出来...続きを読む(全204文字)

一般職は残業代が全額支給されますが、昇格するにつれ、自分からは外すことのできない裁量労働制が適用されます。
これに対しては手当が支給されますが、仕事量...続きを読む(全152文字)

会社を一言で表すのであれば「ゆるい社風」という言葉が当てはまるかと思います。
ですが、それは社内で作業している場合であって、常駐作業をしている場合は別...続きを読む(全173文字)

給与は基本的に短大、高専卒業は21万5000スタート、大卒は22万スタートだったかと。ちなみに寮費は当時2万5000円ほどで都内1Rの寮へ入寮できたはず...続きを読む(全201文字)

・給与、賞与について
給与は普通ではないでしょうか。
資格報奨金はきっちり貰えます。
基本情報やデータベーススペシャリストなどの国家資格を持...続きを読む(全155文字)

裁量労働制でみなし残業代が出ますが、残業代が全額支給される一般職の時代の方が、サブリーダーに昇進するよりも年収が多いです。
そのため、サブリーダー以上...続きを読む(全158文字)

年齢からみる給与(年収)は低い方だとは思います。(社員から聞いた話ですが)
システムエンジニアからのキャリアパスは見えない。
リーダークラスとしての...続きを読む(全164文字)