この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意思表示をすれば外部研修に参加することができる。
資格手当も充実しているため、資格を大量に持っていれば給与は上がる。
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株式会社ソルクシーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソルクシーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソルクシーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
意思表示をすれば外部研修に参加することができる。
資格手当も充実しているため、資格を大量に持っていれば給与は上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
し新人期間は研修が3ヶ月ほどあった気がする。未経験者前提の研修のため、未経験でも安心して学ぶことが出来る。また、研修後も様々な教育制度があり、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
はんきに一度、上司と面談し目標や立てた目標の反省をする機会がある。それによりボーナスや昇給が変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内eラーニングや各種研修など教育に予算を多く配分している。
書籍なども申請をすれば各部で購入することが可能である。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
あまり評価制度は機能していないので、自己啓発もきつくはなかった。客先常駐でタクシー連発もあったので、その辺りで脚をひっぱられないだけマシだった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、自分で努力するかたなら、結構良いと思われます。
特に福利厚生の中に、資格手当があり、毎月10までも支給されます。
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制度としてはしっかりと考えてあると思われるが、運用がついていけていない感じがする。
上長により、部下に対するここらへんの扱いが大きくばらついているため、...続きを読む(全159文字)
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【新入社員研修】
・入社前事前通信教育
・ビジネスマナー(1,2日程度)
・プログラミング研修(C言語、VB、COBOL、DBなど)
・情報技術者...続きを読む(全227文字)
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入社後には、教育研修があり
基礎的なことはキチンと学べると思います。
その後、配属されてからOJTで学んでいく形です。
配属後では、教育セミナーの参加...続きを読む(全200文字)
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・研修は自分で希望したものを受講する。自分でしっかりとキャリアプランを立てている人はスキルが伸びる。しかし、上司に言われるがまま、主体性もなく受講している...続きを読む(全181文字)
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私の場合は短期間で業務がかわっていたので、業務、技術については幅広く学べました。
ずっと同じ現場の人もいますが、研修制度を使って、スキルをあげています。...続きを読む(全158文字)
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スキルアップを望むならば、スキル内容を自分で選択しセミナーなどに参加できるので自由度があると思います。
ですが、各個人が習得したスキルを蓄積しておく器が...続きを読む(全151文字)
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研修を通して身についたのは言語とビジネスマナー、そして実際に研修の終わりにはプロジェクトチームを組み実習もさせられました。その他研修時に同期が触れ合いやす...続きを読む(全177文字)
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中途採用でしたので特に決まった研修等はありません。
上司に申告すれば、外部研修の受講できるかもしれません。
私の場合、外部の研修を受講させて頂きました...続きを読む(全151文字)
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上司しだいです。基本的に上司に恵まれれば、普通に人間関係で悩む事はないと思います。ただ稀にキツイ人が居て、そういう人の下で働くと、嫌になるかもしれません。...続きを読む(全173文字)
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基本的に自学自習。ただし、運のいいプロジェクトや保守運用に入れば、業務時間中でも色々と資格の勉強が出来てしまう。キャリアプランやスキルアッププランは配属さ...続きを読む(全152文字)
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中堅社員研修、マネージャ研修等、一般的な研修制度はそろっていると思う。
が、今後のスキルアップ、キャリアアップは不透明なところが多すぎて、自分の進む方向...続きを読む(全151文字)
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スキルは個人に任せている印象はある。
自己啓発をしないと、スキルアップは望めない。
年度末にスキルチェックシートを記入するが、その時に自分でどのように...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上長への相談など、コミュニケーションは取りやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世代ごとにわかれるような企画が多く、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
従業員数の多さなど、成長できそうな要素はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期を境に一次受けの案件は無くなった。
そこから徐...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての成長が見込めない。
落ち目であると感じるが、改善させるため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさは感じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、残業が増えている。
退職率も上が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に生活に困る給与になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属した部署次第では評価基準が埋められず、昇進が難しくなるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
副業はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良いとは言えない。
住宅手当等はなく、金銭支給される手当はあまりない。
社員が利...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性格の良い人が多い。全体的に温和な雰囲気のため、人間関係を重視する人にはお勧め。仕事終わりに飲みに行くことも時々あり、そこで関係を深める人もい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい。同じチーム内での調整は必要だが、基本的には休みたい日に休むことができる。残業もほとんどないため、定時に帰れることがほと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同業と比較しても劣らない程度の額はもらえていたと思う。各種手当がしっかりしていたし、また、賞与もきちんともらえるため、問題はない。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
とても充実している。寮もあり、遠方から就職する人でも比較的少ない出費で生活することができる。また、社内コミュニケーションの拡充を狙ったような制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ソルクシーズ |
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フリガナ | ソルクシーズ |
設立日 | 1981年2月 |
資本金 | 14億9400万円 |
従業員数 | 827人 |
売上高 | 158億8300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 秋山博紀 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6722-5011 |
URL | https://www.solxyz.co.jp/ |
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