厚生労働省の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

【良い点】
人事課が設ける研修は基本的にそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもOJTが基本。多忙な部署に配属された際等...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良くも悪くも国民の生活に直結した事業を取り扱っているため、注目度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが官なので動きは遅い...続きを読む(全118文字)

【良い点】
国家公務員なので、女性が働く環境が整っている。復帰する方が多く、参考になる女性先輩方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前...続きを読む(全188文字)

【良い点】
国家公務員なので、最低限度の制度が整っている。例えばマンスリー休暇はほぼすべての職員がとっているし、男性の育休取得率も高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
時短勤務を使っているかたが非常に多いです。育児休業、育児休暇等も十分に使用できます。また時間単位の年休については民間では5日までですが、とく...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頭のかたい、頑固な人が多い。こちらが意見しても聞き入れてくれることはまぁ少ない。でも、根拠があれば頑張って説得で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みを取りやすい。時短も取りやすい。産休育休も取りやすい。定時になると、上の人から帰っていいよ〜と言ってもらえるので大変ありがたかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生はよく分からない。たまにKKRのチラシをもらうが、利用したことはない。
住宅手当があるので、宿舎に入るとだいぶ安い金額で住めるようだ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性は大変働きやすいと感じる。
産休育休も時短勤務も取りやすいので、出産後も働こうという気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。働いているわりには年収が低いと感じた。評価は前期後期の2回あり、業績評価、能力評価があった。時短...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが大きい。
中枢にいくと残業時間は加速して増える。介護などのプライベートな事情を上長に訴えていても...続きを読む(全475文字)

【良い点】
退職するのにも承認が必要であり、しかも時間がかかるので転職したい人間にとってはかなりのストレスがかかる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人間関係の成熟、行き詰まり感。
大手民間から色良い返事をもらえる可能性が上がってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事がガチャ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
話を聞いてもらいこころよくうけいれてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしにはあわなかったってかんじです。ほかはべつ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司としっかり話し合って退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内での部署異動などができればよかった。そうすれば退職せずに出...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアのことを考え、退職を検討するに至りました。東京都で働いていく中でも多くのことを経験できるかとは思い...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
市長が変わると新規企画は振り出しに戻ります
これまで進めてきた方針が変わることも多いです
なので、事業や企画に自...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私は任期制だったので辞めたい時にやめやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の階級まで行くと退職するにも労力がかかるので...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職はしていないが、退職を検討している。そして近年は離職者も増加傾向にあり、特に30代の絶対数が少ない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率が高く、このままいてもキャリアを積めると思えなかった。退職者の人員補充をしないので、更に人が辞めてい...続きを読む(全87文字)