厚生労働省の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全154件） 6ページ目

【良い点】
給与が安定している。有給休暇は部門によっては取りやすい。労働関係諸法令には詳しくなる。仕事は仕事と割り切れる方があっている。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当然であるが、母体はしっかりとしているため、安定性は文句の付けようはないと感じる。
また、業務自体もそこまでハードワークではないため、プライ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも自由裁量な社風。いろいろ任されたが当然責任もついてきた。自分で仕事をとってくる人は発言権も強い。仕事さえできれば割と自由にできて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事のやりがいはそれぞれどこまでやる気を出すかで決まる。
公務員なので、問題がなければ辞職させられることはない。
試験を受けないと入れないし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
非常に安定している職場です。仕事の内容にこだわりがなければ安定して長く務めることが出来ます。立地も日比谷公園や皇居が近く都心の中心でありなが...続きを読む(全205文字)

公務員なので一年に一度、一月に昇給があります。前期と後期の二回、それぞれの期の始まりに今期の目標を設定し、そして期末にそれがどれだけ達成できたのかを上長...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢が上がるにつれ給料が上がることと残業代は残っていればいい出る。
【気になること・改善した方がいい点】
成果を重要視したほうがいい...続きを読む(全156文字)

給与については恐ろしいくらい安いです。他業種で勤務している友人に聞いても、自分より安い給与をもらっている人は誰もいません。もちろん、非正規の人とは別です...続きを読む(全158文字)

・2010年頃から始まった人事評価制度により、単純な年功序列や入省年次による人事制度ではなくなった。通常のB評価であれば4号俸アップするが、A評価ならば...続きを読む(全256文字)

・安定している点はいいが、民間と違い人事院勧告どおり給与改定がされるとは限らない。東日本大震災の影響で、給与、賞与がカットされておりモチベーションがあが...続きを読む(全173文字)

給料に関してはしっかり出ますのでそういう意味では苦労は無いかも知れません。ただ残業手当等の計算は不透明な部分が多く、全部加給されているかどうかは甚だ疑問...続きを読む(全151文字)

完全な年功序列です。
国家二種にて採用された場合の手取りは、年齢×一万円より少し低いくらいでしょうか。
仕事は朝から夕方までで、基本残業はありません...続きを読む(全165文字)

大手民間よりははるかに低いとおもいます。毎年昇給(号が上がる)はありますが役職が上がるときでなければ額にして数千円の昇給です。給与は俸給表できまっていま...続きを読む(全166文字)

年収、評価制度に関しては一切の不満は無い。この時期の同世代の友人たちと比べても遜色はないだろう。ただ評価制度に関してはいまいち透明性があるとは言い難い部...続きを読む(全180文字)

給与は決して高くないのですが、仕事内容からすれば妥当なのかなと思います。
また、正職員ではないのに賞与支給があります。金額は月給の2倍程度でした。
...続きを読む(全172文字)

笑っちゃうくらい安い給与。それでいて求めるのは、一級の仕事。やりがいというか、モチベーションは限りなく低い。政権しだいで、給与カットされる始末である。2...続きを読む(全160文字)

事務職で職員のサポートも多く受けられました。人員がどんどん削減されているようで、何年ぶりかの新規採用といわれていました。給料もどんどん下げられているよう...続きを読む(全157文字)

年金問題で騒がれていた頃は、まったく関係のない部署にいても、つらかった。仕事そのもののやりがいはあるが、仕事のための仕事が多く、新しい事はやりにくい雰囲...続きを読む(全152文字)

給与や退職金の額が、能力やパフォーマンスに関係なく、政治的なもので、いきなり一方的に引き下げられたりする。
人事評価が、賞与や昇級に反映されやすくなっ...続きを読む(全173文字)

・給与、賞与について満足している点は、採用試験のみでキャリアパスが決まってしまうので30/100点
・昇進昇給・キャリアパスについては、採用試験のみで...続きを読む(全175文字)

人事評価制度を本格的に導入しだしたのは、2010年度からだったと思います。ただ、その前から制度自体は事前研修として試行期間が1～2年程ありました。基本的...続きを読む(全334文字)

年収については正直そこまで高くありません。同年代で民間企業に就職した友人の方が給料が高いことがほとんどだと感じています。
キャリアパスについてもノンキ...続きを読む(全151文字)

給与は国の予算で決まってしまうため、一年間は年収が完全に固定です。非正規職員のため、ボーナスは存在しません。予算上の話なので毎年の上下があるようです。(...続きを読む(全167文字)

福利厚生がいいので生活には困らない。労働時間も部署によるが基本的にはヒードワークではない。まったり働きつつも、キャリアパスを描き、安定した生活をしたいな...続きを読む(全155文字)

割と給与が高いが、仕事がいそがしい。むだとおもわれる仕事がけっこうある。部署により仕事の量が大きく異なる。仕事は忙しいが、それなりにやりがいはある。しか...続きを読む(全151文字)