厚生労働省の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全109件） 5ページ目

【良い点】
一企業や一地方公共団体が行うような規模ではなく、国家レベルの業務を行っているので、地方公共団体や一般の事業会社では経験できない規模の業務を経験...続きを読む(全532文字)

【良い点】
休みが取りやすいです。厳しい上司じゃなければ、ほぼ希望通り年休消化することができます。看護休暇や病気休暇も積極的に使えます。
最近は古い什器の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアコンサルタントの研修のみ手厚いので、キャリアコンサルタントに興味のある人にとっては良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
私は女性ではないが、多くの女性職員や非正規職員がいきいきと働いていたように思う。

有給休暇や育児休業などの制度も充実していたので、女性にとっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むために異動の希望を出すことはできるが、必ずしも通るとは限らないことに加え、希望が通っても激務部署で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ的事業のため成長も消失もない、が年々予算の関係で職員数が減少している。DXを推進し、よりハイコストである正...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に育休や時短勤務についてはとりやすい。異動の際には、比較的休みを取りやすい部署に配属してもらえる配慮がある（支所の場合）また、女性の管理職も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
枝分かれの支所であれば課長職でも残業時間は１０時間ちょっととワークライフバランスは保たれていると思う。しかし、本省に近くなればなるほど実質的な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
窓口では社交辞令であってもお客さんから「ありがとうございました」の言葉を頂けるので、住民の方に喜んで頂ける仕事をやりたくて入職した私には合って...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列で年次によって基本給が決まる。職務年数が上がれば少しずつ自動的に給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働いても働かなくても給料は貰える。
働いた人が損をする世界なので働かないおじさんが生き残り若い人達にパワハラして遊んでいる状況続きを読む(全69文字)

【良い点】
年功序列なので成果を出さなくても給料は上がります。また、成果を出し、評価された人は周りの同期よりかは給料が上がってるイメージです。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定している。基本給は少なく感じるが期末勤勉手当が多い。時間外手当は予算内であれば申請可能。ポストが少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
昇給は年一回きちんとあり、賞与も年二回あります。どちらも評価に基づき、金額が決まります。評価者である上司がキチンとみてくれる人であれば、正当な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎年昇給がある。ボーナスも夏と冬の２回支給されている。
ボーナスは採用されてすぐの６月から全額支給される。
昇給、ボーナスともに成績がよい場合...続きを読む(全170文字)

【良い点】
公務員ですので、同学歴・同期であればほぼ横並びに昇給していきます（一応評価制度はあり、評価によって昇給の幅が変わります）。実力至上主義の民間企...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収については、業務の量・質を考慮した場合、世間一般と比較すると十分もらいすぎな給与体系だと思われます。ただし民間企業と比較すると、特に若手（...続きを読む(全495文字)

【良い点】
基本的に船に乗っていると調整数というものがつき給料はかなり上がります。
残業代はあまり出ないと思っていた方がいいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若い頃は俸給は給料が安いが、勤続年数や昇任すると給料が高くなっていくところは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職後に再任用...続きを読む(全96文字)