この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても安心して働けました。それはやはり規則やしっかりはっきりしていて、納得できるものでした。
又は人も多くいるため、さまざまなアドバイスや支援...続きを読む(全212文字)
厚生労働省 報酬UP
厚生労働省の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、厚生労働省の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に厚生労働省で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
とても安心して働けました。それはやはり規則やしっかりはっきりしていて、納得できるものでした。
又は人も多くいるため、さまざまなアドバイスや支援...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最新の法改正情報が知られるところは良い点です。また、例えば複数の助成金の申請業務に携われることで実務の最前線を経験できる点も良い点です。
窓口...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給は無いが給与は仕事内容で3段階有、最高額だと
年収330万くらいになる。
部所により忙しいところ暇なところがあるが暇なところは
残業や土日...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリアアップハローワークという期間限定のハローワークでの勤務でした。担当制で正社員採用を目標にサポートをしました。ハローワークの中でも給与に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
国のお仕事ができるし、興味ある分野ならば、勉強が出来て良い。休みがしっかりしていて、時間休や、有休がしっかりとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与が安定している。有給休暇は部門によっては取りやすい。労働関係諸法令には詳しくなる。仕事は仕事と割り切れる方があっている。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当然であるが、母体はしっかりとしているため、安定性は文句の付けようはないと感じる。
また、業務自体もそこまでハードワークではないため、プライベ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由裁量な社風。いろいろ任されたが当然責任もついてきた。自分で仕事をとってくる人は発言権も強い。仕事さえできれば割と自由にできてる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはそれぞれどこまでやる気を出すかで決まる。
公務員なので、問題がなければ辞職させられることはない。
試験を受けないと入れないし、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
非常に安定している職場です。仕事の内容にこだわりがなければ安定して長く務めることが出来ます。立地も日比谷公園や皇居が近く都心の中心でありながら...続きを読む(全205文字)
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公務員なので一年に一度、一月に昇給があります。前期と後期の二回、それぞれの期の始まりに今期の目標を設定し、そして期末にそれがどれだけ達成できたのかを上長に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年齢が上がるにつれ給料が上がることと残業代は残っていればいい出る。
【気になること・改善した方がいい点】
成果を重要視したほうがいい。...続きを読む(全156文字)
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給与については恐ろしいくらい安いです。他業種で勤務している友人に聞いても、自分より安い給与をもらっている人は誰もいません。もちろん、非正規の人とは別ですけ...続きを読む(全158文字)
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・2010年頃から始まった人事評価制度により、単純な年功序列や入省年次による人事制度ではなくなった。通常のB評価であれば4号俸アップするが、A評価ならば6...続きを読む(全256文字)
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・安定している点はいいが、民間と違い人事院勧告どおり給与改定がされるとは限らない。東日本大震災の影響で、給与、賞与がカットされておりモチベーションがあがら...続きを読む(全173文字)
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給料に関してはしっかり出ますのでそういう意味では苦労は無いかも知れません。ただ残業手当等の計算は不透明な部分が多く、全部加給されているかどうかは甚だ疑問で...続きを読む(全151文字)
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完全な年功序列です。
国家二種にて採用された場合の手取りは、年齢×一万円より少し低いくらいでしょうか。
仕事は朝から夕方までで、基本残業はありませんが...続きを読む(全165文字)
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大手民間よりははるかに低いとおもいます。毎年昇給(号が上がる)はありますが役職が上がるときでなければ額にして数千円の昇給です。給与は俸給表できまっています...続きを読む(全166文字)
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年収、評価制度に関しては一切の不満は無い。この時期の同世代の友人たちと比べても遜色はないだろう。ただ評価制度に関してはいまいち透明性があるとは言い難い部分...続きを読む(全180文字)
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給与は決して高くないのですが、仕事内容からすれば妥当なのかなと思います。
また、正職員ではないのに賞与支給があります。金額は月給の2倍程度でした。
と...続きを読む(全172文字)
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笑っちゃうくらい安い給与。それでいて求めるのは、一級の仕事。やりがいというか、モチベーションは限りなく低い。政権しだいで、給与カットされる始末である。2年...続きを読む(全160文字)
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事務職で職員のサポートも多く受けられました。人員がどんどん削減されているようで、何年ぶりかの新規採用といわれていました。給料もどんどん下げられているようで...続きを読む(全157文字)
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年金問題で騒がれていた頃は、まったく関係のない部署にいても、つらかった。仕事そのもののやりがいはあるが、仕事のための仕事が多く、新しい事はやりにくい雰囲気...続きを読む(全152文字)
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給与や退職金の額が、能力やパフォーマンスに関係なく、政治的なもので、いきなり一方的に引き下げられたりする。
人事評価が、賞与や昇級に反映されやすくなった...続きを読む(全173文字)
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・給与、賞与について満足している点は、採用試験のみでキャリアパスが決まってしまうので30/100点
・昇進昇給・キャリアパスについては、採用試験のみで決...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一企業や一地方公共団体が行うような規模ではなく、国家レベルの業務を行っているので、地方公共団体や一般の事業会社では経験できない規模の業務を経験...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
休みが取りやすいです。厳しい上司じゃなければ、ほぼ希望通り年休消化することができます。看護休暇や病気休暇も積極的に使えます。
最近は古い什器の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キャリアコンサルタントの研修のみ手厚いので、キャリアコンサルタントに興味のある人にとっては良いんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、多くの女性職員や非正規職員がいきいきと働いていたように思う。
有給休暇や育児休業などの制度も充実していたので、女性にとっ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
厚生労働省なので、ワークライフバランスは民間企業の模範となるべく推進している。産休や育休の制度は手厚く、復帰後も時短勤務を利用して家庭との両立...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験を積むために異動の希望を出すことはできるが、必ずしも通るとは限らないことに加え、希望が通っても激務部署で...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ的事業のため成長も消失もない、が年々予算の関係で職員数が減少している。DXを推進し、よりハイコストである正...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特に育休や時短勤務についてはとりやすい。異動の際には、比較的休みを取りやすい部署に配属してもらえる配慮がある(支所の場合)また、女性の管理職も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
枝分かれの支所であれば課長職でも残業時間は10時間ちょっととワークライフバランスは保たれていると思う。しかし、本省に近くなればなるほど実質的な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
窓口では社交辞令であってもお客さんから「ありがとうございました」の言葉を頂けるので、住民の方に喜んで頂ける仕事をやりたくて入職した私には合って...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列で年次によって基本給が決まる。職務年数が上がれば少しずつ自動的に給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
働いても働かなくても給料は貰える。
働いた人が損をする世界なので働かないおじさんが生き残り若い人達にパワハラして遊んでいる状況続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列なので成果を出さなくても給料は上がります。また、成果を出し、評価された人は周りの同期よりかは給料が上がってるイメージです。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定している。基本給は少なく感じるが期末勤勉手当が多い。時間外手当は予算内であれば申請可能。ポストが少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
昇給は年一回きちんとあり、賞与も年二回あります。どちらも評価に基づき、金額が決まります。評価者である上司がキチンとみてくれる人であれば、正当な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
毎年昇給がある。ボーナスも夏と冬の2回支給されている。
ボーナスは採用されてすぐの6月から全額支給される。
昇給、ボーナスともに成績がよい場合...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
公務員ですので、同学歴・同期であればほぼ横並びに昇給していきます(一応評価制度はあり、評価によって昇給の幅が変わります)。実力至上主義の民間企...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収については、業務の量・質を考慮した場合、世間一般と比較すると十分もらいすぎな給与体系だと思われます。ただし民間企業と比較すると、特に若手(...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
基本的に船に乗っていると調整数というものがつき給料はかなり上がります。
残業代はあまり出ないと思っていた方がいいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
若い頃は俸給は給料が安いが、勤続年数や昇任すると給料が高くなっていくところは魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年退職後に再任用...続きを読む(全96文字)
会社名 | 厚生労働省 |
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フリガナ | コウセイロウドウショウ |
代表者 | 田村憲久 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目2-2 |
電話番号 | 03-5253-1111 |
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