久原本家グループ本社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

若手が活躍できる機会が多くあるように感じた。続きを読む(全22文字)

北海道への事業拡大や酒造業にも挑戦していく計画があり面白いと思った。続きを読む(全34文字)

奨学金返済制度があり、借りている学生には良いポイントだと思った。住宅手当も新卒だと1.5万ほど出してくれるそうです。続きを読む(全58文字)

休みもしっかり取れそうな雰囲気ではあった。続きを読む(全21文字)

年次に応じてキャリアアップできそうだと思った。続きを読む(全23文字)

子育て中でも働いている女性社員の方も多くいるそうだ。続きを読む(全26文字)

中途で入ってきている管理職の方も多くいました。続きを読む(全23文字)

インターンシップなど参加できたので社員の方の働き方の理解はできたと思う。続きを読む(全36文字)

久原の醤油やだしの商品は他にはないし、商品開発は魅力的。続きを読む(全28文字)

日本国内・海外向けに事業を展開しようとしている。続きを読む(全24文字)

社員の方もいわゆるコンサルの感じではなく、優しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)

少数精鋭を謳っているだけあって、優秀な人が多いように感じる。説明会に登壇された社員の方の、質疑に対する応答がクリティカルでわかりやすかった。続きを読む(全70文字)

とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)

愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)

実力主義な風潮があり、管理職の50％は20代の人であり、実力でポジションも得られると聞いた。続きを読む(全46文字)

手を挙げる人を応援する雰囲気で、若手でも裁量が早く回ってくると説明されました。続きを読む(全39文字)

コンサルとしてのロジックと人事系としての意識の高さがある。続きを読む(全29文字)

IT系によった社風。外資として成果主義な面も大きい。サービスライン、従業員数がとにかく大きい。世界中に展開しておりそのノウハウを共有する動きも大きい。続きを読む(全75文字)

コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)

コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)