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株式会社久原本家グループ本社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久原本家グループ本社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久原本家グループ本社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久原本家グループ本社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久原本家グループ本社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.7

久原本家グループ本社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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久原本家グループ本社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

インターンシップなど参加できたので社員の方の働き方の理解はできたと思う。続きを読む(全36文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多い。基本、いいひとが多く協力的な方ばかりでした。臨機応変に対応して、体調が悪くなった時などは、対応していただいたこともあった。精神...続きを読む(全217文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久原本家グループ本社を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2025年11月19日
回答者:

【良い点】
部長クラスは中途採用中心で自己利益優先。新卒の退職には上長は社長に怒られるので長時間説得して辞めて欲しくないと言われたことがある。
【気にな...続きを読む(全134文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、中途採用者が多く、プロパー社員が昇進しづらい環境にある。管理職以上にならなければ給料が大きく上がる...続きを読む(全110文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至るまでに何度も改善を直属の上司、本社の部長など色々な方に提案し、相談していたが結局対応してもらえずに自分...続きを読む(全157文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年4月9日
回答者:

【良い点】
給与は年功序列で若くて優秀な人も、そうでない人も一律でエスカレーター式で給与が上がっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年10月12日
回答者:

【良い点】
有給休暇は形だけあるといった感じで、シフト勤務ということもありなかなか使うことができませんでした。一部使っている方がいましたが同じ部門の方や...続きを読む(全170文字)

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久原本家グループ本社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

若手が活躍できる機会が多くあるように感じた。続きを読む(全22文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

北海道への事業拡大や酒造業にも挑戦していく計画があり面白いと思った。続きを読む(全34文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

奨学金返済制度があり、借りている学生には良いポイントだと思った。住宅手当も新卒だと1.5万ほど出してくれるそうです。続きを読む(全58文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

休みもしっかり取れそうな雰囲気ではあった。続きを読む(全21文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

年次に応じてキャリアアップできそうだと思った。続きを読む(全23文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

家族経営のためどうしても社長のイメージが強い企業ではあると思った。続きを読む(全33文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

子育て中でも働いている女性社員の方も多くいるそうだ。続きを読む(全26文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

中途で入ってきている管理職の方も多くいました。続きを読む(全23文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

久原の醤油やだしの商品は他にはないし、商品開発は魅力的。続きを読む(全28文字)

株式会社久原本家グループ本社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本国内・海外向けに事業を展開しようとしている。続きを読む(全24文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アスアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に改善点はなく、全体的に満足できる職場環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善点はなく、全体的に満足できる職場...続きを読む(全85文字)

株式会社こころケアプランの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 保育士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量が大きく、園長や主任に相談すれば新しいことにも挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務した園にはマニュアルがなく(...続きを読む(全101文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスマンとしてもっとレベルアップできるかと期待して入社しました。当初の期待以上にしっかりスキルを高められる環境で満足しています。続きを読む(全72文字)

株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頭の切れる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
PartnerやSenior Partnerらに業界知見はほとんどない。基本的...続きを読む(全201文字)

WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップの支援が充実していること。
入社後から年々改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業先によって実態がかなり...続きを読む(全151文字)

株式会社IDEAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これは部署によると思います。
働く環境、周りの人物によってかなり変わってくるので、入ってみ...続きを読む(全93文字)

株式会社M-ITコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたよりも経営層との距離が近いため、さまざまな方と関わりをもつことができました。
入社前では考えられなかった仕事にも携われるようにな...続きを読む(全128文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)

株式会社佐々木総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が入社前と入社後で変わった点。入社前は朝研修や若手研修があると聞いていたが、忙しいという理由で中止になっ...続きを読む(全149文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務ができるとのことだったので入社。入ってみてフル在宅だったのに
週半分出社となったケースもあるので
きちんと確認しないと入社後にズレが出る続きを読む(全78文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

久原本家グループ本社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久原本家グループ本社
フリガナ クバラホンケグループホンシャ
設立日 2013年7月
資本金 1000万円
従業員数 1,050人
代表者 河邉哲司
本社所在地 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番地
電話番号 092-976-2000
URL https://kubarahonke.com/
NOKIZAL ID: 1856725

久原本家グループ本社の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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