【21卒】Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの総合職の企業研究詳細 体験記No.8909（西南学院大学/女性）（2020/7/16公開）

選考回数がかなり多いのでかなり深掘りされます。選考回数が進めば進むほど面接官の役職が上がっていきますが、聞かれる内容は毎回同じようなことなので、自分自身の過去の経験・未来のビジョン・なぜこの会社なのか、明確にしておく必要があります。四次面接あたりまでは人柄重視ですが、それ以降は入社してどのような活躍をしてくれるかを深掘りされます。Plan・Do・Seeのファンとしてではなく、会社をどう成長させていきたいのかや一緒にどんなチャレンジをしていくかを分かり易く伝えると評価は高いと思います。実際に客として店舗に足を運び、店内の観察をしたり、人事の方にアポをとって店舗の見学をさせてもらうことで、自分の志望動機やキャリアプランをより強化していきました。必ず面接終了後に、逆質問の時間が設けられるのでその時間を有効活用してください。