【未来を語る、過去を磨く】【21卒】Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅの総合職の4次面接詳細 体験記No.8909（西南学院大学/女性）（2020/7/16公開）

改めて自己紹介や家族の性格についても詳しく聞かれたので生い立ちも重要視しているなと感じました。自分の過去についてだけでなく、未来についても深く語れることが大切だと思います。

初めての管理職の方との面接だったので緊張感がありました。ですが、質問内容は毎回ほぼ同じですし、会話をしながらの面接なので楽しむことができます。

学生時代の部活動でプレーヤーではなくマネージャー選んだ理由を教えてください。

マネージャーをするきっかけになったのは、運動は苦手だけどスポーツの世界が知りたいという気持ちがあったからです。私自身、幼い頃から年下の子のお世話をするのが大好きでした。その性格を生かし、マネージャーというポジションにチャレンジしました。マネージャーの魅力は、プレーヤー1人1人と特別な信頼関係を築くことができること、またはチームを俯瞰してみることができることです。プレーヤー同士では相談しづらい内容でもマネージャーに相談してくれるので、チーム全体のバランスを見ながらその人にあったサポートをすることができます。チームが成長していく過程を実感できるのでマネージャーはすごく魅力的なポジションだと思います。

IKKの良さとPlan・Do・Seeの良さを教えてください。

IKKの良さは働く人の熱さです。企業全体が体育会系の考え方で、全力でお客様に向き合うという姿勢があります。Plan・Do・Seeの人はもちろん商品が好きです。ブライダルだけじゃなくて、レストランもホテルもコンサルティングもやっていて、未来仮に「やりたいこと」が変化しても色んなことにチャレンジできるフィールドがあると思います。あとは選考を受けていく中で、社員の方々の共通する考え方に感銘を受けました。選考中の一学生であるにもかかわらず「入社した先にその人の幸せがあるのか？」という観点から面接を進めてくれるので、企業理念が浸透していると感じました。社員の方々が企業理念を体現しているからこそ、世界一を証明していくことができるのだと思います。