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【良い点】
企業の教育の考え方が、まるでなっていないと思う。
ただ、プライベートでは、何もしなくてよいので、会社の就業時間の中で、仕事が終えられればそれ...続きを読む(全286文字)
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ホットリンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホットリンクのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホットリンクで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
裁量権があるので、手を挙げればやりたい事をやらせてくれる。
クチコミをベースにすれば、自分の興味のある分野に携わる事が出来るので仕事は楽しめ...続きを読む(全202文字)
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ホットリンクを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月11日- 回答者：
-
- 0代後半
- 女性
- 1年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
グループ会社との協業
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス内容の改善が見られない点。顧客に合わせた、サービスを売りにしていたが、提...続きを読む(全223文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2025年6月5日【良い点】
たまに休日出勤はあるが、ほぼ土日休むことができるた...続きを読む(全68文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるんだかないんだか。ここ数年は新卒採用に苦戦している。基本的に客先常駐のため、自社事業で売りになるような...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月22日【良い点】
社員の評価制度が明確になっており、社員教育も連動していて次に目指すステージが具体的に明示されている。中途入社・配属部署の違い等による細かな差異...続きを読む(全220文字)
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収は他社と同様くらいと思う。手当に関しても問題ないと感じる。
評価制度も問題ないが、最終的には部門間で評価の調整が入るため、部長からの評価と...続きを読む(全97文字)
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ホットリンクの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
アメリカの子会社が好調。また売上に限って言えば、子会社のトレンドエクスプレスも右肩上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業...続きを読む(全263文字)
回答者：
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【良い点】
社員は性格がよい、親切な人が多い印象。よく言えば従順、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に限...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
毎月五千円まで、スキルアップや健康促進を目的とした補助が出る。また、社長の内山さんが女性の社会進出やLGBTなどのマイノリティへの理解促進な...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に力を入れているようで豪華な職歴の人材が高給で入社してきていた印象です。
定着率はよくないようで社員の回...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
仕事をしてもしなくても、そんなに年収は変わらない。
それなら仕事をしないで適当にうまく立ち回れば問題ない。上司に気に入られるかどうかがポイン...続きを読む(全215文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
最近は会社や事業部の研修も豊富にあり、選択すれば様々な研修を受けることができる。階層ごとの研修も充実している続きを読む(全60文字)
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【良い点】
階層研修だけじゃなく、外部講師を招いた研修や自社のeラーニングも受講できた。
上司や周りの同僚も向上心に溢れ、サポートしてくれる風土でもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修制度は充実してます。チーム内での研修はもちろん、モラルやマナーの研修、クレーム研修など他社でも役立つような研修があります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修はありますが、案件によって質にバラツキがあります。ココでスキルを身に付けるのではなく他社でスキルを身に付けた人がくるイメージです。
【気...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
入社直後の初期研修が非常に充実しており、IT未経験者であっても基礎知識をしっかり身につけた状態で現場へ出ることができます。教育への投資を惜し...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
･スキルアップの研修が体をなしていない。
･研修講師と現場の管理者と言っていることが支離滅裂。
･研修マニュアルが雑。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社最初の業務研修(3週間)はしっかりしていた。後にも先にも良い点はこれのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署移動後のOJTは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社後は段階的に業務を覚えていく形で、研修後も周囲に相談しながら経験を積んでいきます。分からない点は先輩や上司からアドバイスをもらえるため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新入社員教育には半年かけて行われます。
スキルアップやキャリア開発も外部のセミナー受講したりはしています。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ホットリンクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ホットリンク |
|---|---|
| フリガナ | ホットリンク |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 24億3886万円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 42億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 檜野 安弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目3番11号富士見デュープレックスビズ |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 563万円 |
| 電話番号 | 03-6261-6930 |
| URL | https://www.hottolink.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1392660
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